ចុចទីនេះដើម្បីបង្ហាញផ្ទាំងបដារបស់អ្នកនៅលើទំព័រនេះ ហើយគ្រាន់តែចំណាយដើម្បីជោគជ័យ

ព័ត៌មានខ្សែ

កម្មករ​បាត់បង់​ដី​ដោយសារ​ប្រាក់​ឈ្នួល​មិន​អាច​តាម​ទាន់​អតិផរណា

និពន្ធដោយ កម្មវិធីនិពន្ធ

ប្រាក់ចំណូលដែលបានកែតម្រូវដោយអតិផរណាសម្រាប់ត្រីមាសទី 2022 ឆ្នាំ XNUMX បង្ហាញថា កម្មករអាមេរិកកំពុងបាត់បង់ដី ដោយបង្ខំឱ្យភាគរយកាន់តែច្រើននៃកម្លាំងពលកម្មចេញពីស្ថានភាពការងារដែលរស់នៅដោយប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ខែមីនា និងចូលទៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃ "អ្នកគ្មានការងារធ្វើ" យោងតាម ការវិភាគដោយវិទ្យាស្ថាន Ludwig សម្រាប់វិបុលភាពសេដ្ឋកិច្ចរួម (LISEP)។

LISEP បានចេញនូវអត្រាគ្មានការងារធ្វើប្រចាំខែរបស់ខ្លួន (TRU) សម្រាប់ខែមីនា ដោយភ្ជាប់ជាមួយនឹងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ពិត (TWE) ប្រចាំត្រីមាសសម្រាប់ត្រីមាសទី 2022 ឆ្នាំ XNUMX។ TRU គឺជារង្វាស់នៃអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមានមុខងារ - អ្នកអត់ការងារធ្វើ បូកនឹងអ្នកដែលស្វែងរក ប៉ុន្តែមិនអាច ធានាបាននូវការងារពេញម៉ោង ដោយបង់លើសបន្ទាត់នៃភាពក្រីក្រ។ TWE គឺជារង្វាស់នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ជាមធ្យមពិតប្រាកដបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវអតិផរណា ហើយខុសពីទិន្នន័យដែលចេញដោយការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) តាមរយៈការដាក់បញ្ចូលសមាជិកទាំងអស់នៃកម្លាំងការងារ រួមទាំងកម្មករក្រៅម៉ោង និងអ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ TWE ចុងក្រោយបង្អស់របស់ LISEP ប្រាក់ចំណូលប្រចាំសប្តាហ៍ជាមធ្យមបានធ្លាក់ចុះជាងត្រីមាសទី 2022 ឆ្នាំ 881 ដោយធ្លាក់ចុះពី $873 ដល់ $2022 (លេខទាំងនេះ និងលេខប្រាក់ចំណូលទាំងអស់នៅក្នុងរបាយការណ៍នេះត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងអត្រាអតិផរណាដែលបានកែសម្រួល 1 Q22.6 ដុល្លារ)។ ដូចគ្នានេះដែរ ភាគរយនៃកម្មករដែលកំពុងស្វែងរក ប៉ុន្តែមិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោង និងប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ដែលជា "អ្នកគ្មានការងារធ្វើ" ដូចដែលបានកំណត់ដោយ TRU បានកើនឡើងជិតមួយភាគរយពេញ ពី 23.5% ទៅ 723% ។ ការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលមានមុខងារគឺមានលក្ខណៈជាសកលនៅទូទាំងប្រជាសាស្រ្តទាំងអស់ បុរស និងស្ត្រី ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលបានធ្លាក់ចុះសម្រាប់ប្រជាសាស្រ្តទាំងអស់ លើកលែងតែកម្មករស្បែកខ្មៅ ដែលឃើញមានការកើនឡើងតិចតួចពី 725 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដល់ XNUMX ដុល្លារ។

លេខទាំងពីរនេះបានផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅផ្ទុយពីម៉ែត្រដែលបានចេញផ្សាយដោយ BLS ។ TRU បានកើនឡើង 0.9% ខណៈពេលដែលអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាផ្លូវការរបស់ BLS បានធ្លាក់ចុះ 0.2% ហើយ TWE បានថយចុះ 0.9% ដោយ BLS រាយការណ៍ពីការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលដែលបានកែតម្រូវដោយអតិផរណា 0.5% ។

ប្រធាន LISEP លោក Gene Ludwig បាននិយាយថា "គ្រួសារនៅទូទាំងអាមេរិកកំពុងតស៊ូដើម្បីរកដំណោះស្រាយនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយដែលបង្ខំឱ្យមានការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាកដែលអាចមានផលប៉ះពាល់ដល់ជំនាន់" ។ "ការបង្ខំឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តរវាងអាហារ និងទីជំរកធៀបនឹងការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ មិនមែនជាស្ថានភាពយូរអង្វែងសម្រាប់សង្គមដែលមានសុខភាពល្អនោះទេ។"

ការកត់សម្គាល់វិជ្ជមានមួយចំនួននៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលគឺថាកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប - អ្នកដែលនៅភាគរយទី 25 នៃការចែកចាយ - មិនបានបាត់បង់ដីពី Q4 2021 ដោយនៅតែមានស្ថិរភាពនៅ $ 538 ក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ប៉ុន្តែការកើនឡើង 0.9 ភាគរយនៅក្នុងខែមីនា TRU បង្ហាញថានាពេលថ្មីៗនេះ កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលនៅជិតកម្រិតនៃភាពក្រីក្រ (20,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2020 ដុល្លារ) កំពុងត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយអតិផរណា ហើយដូច្នេះវានឹងមិនអាចរក្សាកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលដែលរក្សាបាន កម្រិតជីវភាពតិចតួចបំផុត។ នេះត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយការបរាជ័យនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) ក្នុងការវាស់វែងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវផលប៉ះពាល់នៃការកើនឡើងតម្លៃលើគ្រួសារដែលមានចំណូលមធ្យម និងទាប ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការស្រាវជ្រាវ LISEP ដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុងខែមីនាដែលបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ CPI បានបង្ហាញពីផលប៉ះពាល់នៃអតិផរណាលើគ្រួសារ LMI ដោយ 40% ។

តាមទស្សនៈប្រជាសាស្រ្ត ស្ត្រីបានឃើញការថយចុះដ៏ធំបំផុតនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងអំឡុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2022 ដោយបានធ្លាក់ចុះពី 771 ដុល្លារទៅ 760 ដុល្លារ បន្ទាប់មកបុរសធ្លាក់ចុះពី 991 ដុល្លារទៅ 983 ដុល្លារ។ កម្មករស្បែកសបានមើលឃើញថាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះពី 976 ដុល្លារទៅ 971 ដុល្លារ ដោយកម្មករនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញបានធ្លាក់ចុះពី 709 ដុល្លារទៅ 705 ដុល្លារ។ ជនជាតិអាមេរិកដែលគ្មានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ – អ្នកដែលមិនមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ មានតែសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬមានការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យខ្លះ ប៉ុន្តែគ្មានសញ្ញាបត្រ – បានមើលឃើញថាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះនៅទូទាំងក្រុមប្រឹក្សា។

នៅផ្នែកខាងមុខនៃការងារ ចាប់ពីខែកុម្ភៈដល់ខែមីនា ប្រជាសាស្រ្តសំខាន់ៗទាំងអស់បានឃើញការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃចំនួនកម្មករដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថា "គ្មានការងារធ្វើ" ពោលគឺមិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោង ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ ដូចដែលបានវាស់វែងដោយ TRU របស់ LISEP ។ TRU សម្រាប់កម្មករនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញមានការកើនឡើងដ៏ធំបំផុតដោយកើនឡើងពី 25.1% ទៅ 27.3% ការកើនឡើង 2.2 ភាគរយបន្ទាប់មកដោយកម្មករស្បែកខ្មៅដែលមានការកើនឡើង 1.6 ភាគរយពី 26.3% ទៅ 27.9% ។ កម្មករស្បែកសបានឃើញការកើនឡើងតិចតួច 0.3 ភាគរយពី 21.5% ទៅ 21.8% ។ TRU សម្រាប់ស្ត្រីគឺកើនឡើង 0.5 ភាគរយ (27.7% ទៅ 28.2%); សម្រាប់បុរស TRU បានកើនឡើង 0.9 ភាគរយពី 18.1% ទៅ 19% ។

លោក Ludwig បាននិយាយថា "ខណៈពេលដែលយើងអាចប្រមូលបានការលើកទឹកចិត្តមួយចំនួនដែលសូម្បីតែប្រឈមមុខនឹងអតិផរណា ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករជនជាតិស្បែកខ្មៅ និងមធ្យម និងទាបមានស្ថិរភាពក្នុងត្រីមាសទី XNUMX ការកើនឡើងនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើកាលពីខែមុន ច្រើនជាងការប៉ះប៉ូវសុទិដ្ឋិនិយម" ។ . "នេះប្រហែលជាពេលវេលាដ៏តឹងតែងមួយនៅខាងមុខសម្រាប់គ្រួសារដែលមានចំណូលមធ្យម និងទាប ហើយជាសញ្ញាច្បាស់លាស់ដែលអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយត្រូវតែចាត់វិធានការសកម្មភ្លាមៗ"។

ព័ត៌មានទាក់ទង

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

កម្មវិធីនិពន្ធ

និពន្ធនាយកសម្រាប់ eTurboNew គឺ Linda Hohnholz ។ នាងមានមូលដ្ឋាននៅក្នុង eTN HQ ក្នុងទីក្រុង Honolulu រដ្ឋ Hawaii ។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

ចែករំលែកទៅកាន់...