ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ព្រ​លាន​យន្តហោះ អាកាសចរណ៍ Breaking Travel News ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ប្រទេស​កាណាដា ពត៍មាន ប្រជាជន ទទួលខុសត្រូវ វិស័យទេសចរណ៍ ការដឹកជញ្ជូន ព័ត៌មានអំពីខ្សែធ្វើដំណើរ

កម្មករ WestJet នៅ Calgary និង Vancouver ផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាដំបូង

កម្មករ WestJet នៅ Calgary និង Vancouver ផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាដំបូង
កម្មករ WestJet នៅ Calgary និង Vancouver ផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាដំបូង
និពន្ធដោយ ហារីចនសុន

គណៈកម្មាធិការចរចាក្នុងស្រុក 531 សម្រេចបាននូវការហួសកាលកំណត់ និងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដ៏សំខាន់ អត្ថប្រយោជន៍ប្រសើរឡើង និងលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

រួបរួមថ្មី។ វេសជេត កម្មករនៅ Calgary និង Vancouver បានផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាដំបូងដែលផ្តល់ឱ្យសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់នូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 13% ដែលជាការកើនឡើងលើកដំបូងរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។

លោក Scott Doherty ជំនួយការនាយកប្រតិបត្តិរបស់ប្រធានាធិបតីជាតិ និងដឹកនាំវិស័យអាកាសចរណ៍បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំបួនខែនៃការចរចាដ៏លំបាក គណៈកម្មាធិការចរចាក្នុងស្រុក 531 បានសម្រេចការហួសកាលកំណត់ និងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដ៏សំខាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើង" ។

"សមាជិកដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងក្រឡាចត្រង្គប្រាក់ឈ្នួលនឹងឃើញប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេកើនឡើងដល់ 40% ហើយសមាជិកនៅផ្នែកខាងលើនៃមាត្រដ្ឋាននឹងឃើញការកើនឡើងចន្លោះពី 13% ទៅ 17% ពេញមួយជីវិតនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។"

Unifor Local 531 តំណាងឱ្យភ្នាក់ងារសេវាឥវ៉ាន់ជិត 800 (BSA's) ភ្នាក់ងារសេវាអតិថិជន (CSA.s) និងភ្នាក់ងារសេវាកម្មអាទិភាព (PSA's) នៅអាកាសយានដ្ឋាន Calgary និង Vancouver បន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2021។

ជំហានបានរួមបញ្ចូលគ្នា បង្រួមពេលវេលាកម្មកររីកចម្រើន ធានាបាននូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែលឿន។ បុព្វលាភ 5% លើមាត្រដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល CSA/PSA ជំនួសបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង 1 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងពីមុនមក។ ជំហានបន្ថែមមួយនៅផ្នែកខាងលើនៃក្រឡាចត្រង្គផ្តល់ឱ្យសមាជិកនូវការកើនឡើងបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពី 8 ឆ្នាំនៃការបម្រើ។

WTM London ឆ្នាំ ២០១៩ នឹងប្រព្រឹត្តទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 7-9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022។ ចុះឈ្មោះ​ឥឡូវនេះ!

ការកើនឡើងផ្សេងទៀតរួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភឯកសណ្ឋានប្រចាំឆ្នាំចំនួន $100.00 ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ ឥណទានថ្ងៃឈប់សម្រាករដ្ឋ 100 ម៉ោង ការបន្តនៃផែនការសន្សំ WestJet សិទ្ធិអតីតភាពការងារ 12 ថ្ងៃឈឺសម្រាប់ពេញម៉ោង និង 10 សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង រយៈពេលសម្រាកអប្បបរមា និងការកំណត់កាលវិភាគប្រសើរឡើង។

និយោជកក៏បានយល់ព្រមថា និយោជិតធម្មតានឹងមិនលើសពី 10% នៃកម្លាំងពលកម្មនោះទេ។

ការចរចាបានចាប់ផ្តើមនៅខែតុលា ឆ្នាំ 2021 ហើយ Unifor Local 531 បានដាក់ពាក្យសុំការផ្សះផ្សាជាមួយរដ្ឋាភិបាលកាណាដានៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022។

"រួមគ្នាយើងបានបង្ហាញថាមានអំណាចនៅក្នុងសហជីពមួយ ហើយយើងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងមុតមាំ WestJetters នៅ Edmonton ឱ្យចូលរួមជាមួយ Unifor Local 531។ គណៈកម្មាធិការចរចារបស់យើងបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកសម្រាប់ផលប្រយោជន៍សំខាន់ៗទាំងនេះ ហើយយើងដឹងគុណចំពោះសាមគ្គីភាពដែលមិនផ្លាស់ប្តូរពីសមាជិក" Sherwin Antonio សមាជិកនៃ គណៈកម្មាធិការចរចារ Calgary ក្នុងស្រុក 531 ។ 

យូនីហ្វ័រ គឺជាសហជីពដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសកាណាដាក្នុងវិស័យឯកជន ដែលតំណាងឱ្យកម្មករចំនួន 315,000 នាក់នៅគ្រប់ផ្នែកសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។ សហជីពតស៊ូមតិសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ តស៊ូដើម្បីសមភាព និងយុត្តិធម៌សង្គមនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា និងនៅក្រៅប្រទេស ហើយខិតខំបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាលំដាប់សម្រាប់អនាគតដ៏ល្អប្រសើរ។

ព័ត៌មានទាក់ទង

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

ហារីចនសុន

ហារីចនសុនគឺជាអ្នករៀបចំកិច្ចការសម្រាប់ eTurboNews អស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំ។ គាត់រស់នៅ Honolulu, Hawaii និងមានដើមកំណើតមកពីអឺរ៉ុប។ គាត់​ចូល​ចិត្ត​សរសេរ​និង​យក​ព័ត៌មាន។

ជាវប្រចាំ
ជូនដំណឹងអំពី
ភ្ញៀវ
0 យោបល់
មតិប្រតិកម្មក្នុងជួរ
មើលមតិយោបល់ទាំងអស់
0
សូមជួយផ្តល់យោបល់។x
ចែករំលែកទៅកាន់...