ការធ្វើដំណើរអន្តរជាតិពីអឺរ៉ុបត្រូវបានកំណត់ថានឹងចាប់ផ្តើមការស្តារឡើងវិញនៅឆ្នាំ 2022។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពវឹកវរនៅអាកាសយានដ្ឋានអ៊ឺរ៉ុបជាច្រើនទំនងជានឹងរារាំងដល់កំណើន ដោយសារតែជួរ និងការលុបចោលកំពុងក្លាយជាបទដ្ឋាននៃការធ្វើដំណើរតាមផ្លូវអាកាសយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បរាជ័យក្នុងការរៀបចំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការត្រលប់មកវិញដ៏អស្ចារ្យនៃការធ្វើដំណើរបានបណ្តាលឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិក។
ការចាកចេញអន្តរជាតិពីបណ្តាប្រទេសអឺរ៉ុបត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ 69% នៃតួលេខឆ្នាំ 2019 ក្នុងឆ្នាំ 2020 ។
ខណៈពេលដែលគោលដៅចង់ស្វាគមន៍ភ្ញៀវទេសចរ ការផ្គត់ផ្គង់មិនអាចបំពេញតម្រូវការបានទេ បន្ទាប់ពីកង្វះបុគ្គលិកខ្លាំង និងជម្លោះឧស្សាហកម្ម ដែលបានកើតឡើងស្របពេលជាមួយនឹងការងើបឡើងវិញនៃការធ្វើដំណើរអន្តរជាតិ។
ក៏ដូចជាភាពចលាចល និងការលុបចោលនៅអាកាសយានដ្ឋានអ៊ឺរ៉ុបមួយចំនួន ការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្មធ្វើដំណើរក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមផ្សេងទៀត រួមទាំងអតិផរណា ការកើនឡើងតម្លៃនៃការរស់នៅ និងសង្គ្រាមឈ្លានពានរបស់រុស្ស៊ីប្រឆាំងនឹងអ៊ុយក្រែន។ បញ្ហាប្រឈមទាំងអស់នេះទំនងជាធ្វើឱ្យតម្រូវការធ្វើដំណើរធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង
អាកាសយានដ្ឋានដូចជា London Heathrow និង Schiphol របស់ Amsterdam ត្រូវបានបង្ខំឱ្យស្នើសុំក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ឱ្យកាត់បន្ថយជើងហោះហើរ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជាច្រើនត្រូវកំណត់កាលវិភាគរបស់ពួកគេជាមុនចំនួនរាប់ពាន់នាក់ ដែលប៉ះពាល់ដល់អ្នកសម្រាករាប់លាននាក់។ easyJet ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានកាត់បន្ថយជើងហោះហើរជាង 11,000 ពីកាលវិភាគរដូវក្តៅរបស់ខ្លួន។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ British Airways បានលុបចោល 13% នៃកាលវិភាគរដូវក្តៅរបស់ខ្លួន បន្ទាប់ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 ថាក្រុមហ៊ុននឹងលុបចោលជើងហោះហើររយៈពេលខ្លីចំនួន 10,300 ទៀតរហូតដល់ចុងខែតុលា ឆ្នាំ 2022។
ទាំង easyJet និង British Airways បានលើកឡើងពីកង្វះបុគ្គលិកថាជាហេតុផលសម្រាប់ការលុបចោលជើងហោះហើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលក្រឡេកមើលនិន្នាការជួលរបស់ British Airways ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាចនឹងបរាជ័យក្នុងការរៀបចំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃតម្រូវការធ្វើដំណើរនៅរដូវក្តៅនេះ។
នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ British Airways បានប្រកាសថា ខ្លួននឹងបង្កើនកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនចំនួន 15% ដោយបន្ថែមបុគ្គលិកប្រហែល 4,000 នាក់ រួមទាំងអ្នកបើកយន្តហោះ អ្នកបើកកាប៊ីន បុគ្គលិកជើងគោក និងតួនាទីការិយាល័យខាងក្រោយ ដែលជាផ្នែកមួយនៃការជំរុញជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការសង្គ្រោះ COVID-19។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្លាំងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានធ្លាក់ចុះភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ British Airways ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានកាត់បន្ថយការងាររហូតដល់ 10,000 ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។
លើសពីនេះ យោងតាមទិន្នន័យនិន្នាការនៃការជួលនៅលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យវិភាគការងារ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ British Airways មិនបានបង្កើនចំនួននៃការប្រកាសការងារ (ការងារសកម្ម) នៅលើទំព័រអាជីពរបស់ខ្លួនរហូតដល់យ៉ាងហោចណាស់ខែមីនា ឆ្នាំ 2022។
ការប្រកាសការងារសកម្មបានធ្លាក់ចុះ 18.4% ចន្លោះខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 និងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2022។
ខណៈពេលដែលឧទាហរណ៍នេះមើលទៅជាពិសេសនៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ British Airways វាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថានេះគឺជាបញ្ហាពាសពេញឧស្សាហកម្មជាមួយនឹងការខ្វះខាតបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន បន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតដែលបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាធំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍មួយចំនួន។
ធម្មជាតិដែលទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃប្រព័ន្ធអេកូទេសចរណ៍ ដែលមើលឃើញថា សណ្ឋាគារ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ក្រុមហ៊ុនជួលរថយន្ត ប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍ ខ្សែនាវា និងផ្សេងទៀតអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការធ្វើដំណើររបស់អ្នកដំណើរ – មានន័យថាបញ្ហារអាក់រអួលនៅចំណុចណាមួយតាមខ្សែសង្វាក់នេះមានសក្តានុពលក្នុងការជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមាន។ ផ្សេងទៀត។
ជាអកុសល ការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលអូសបន្លាយសម្រាប់អ្នកលេងឧស្សាហកម្មមួយចំនួនគឺជាដំណើរការនៃជើងហោះហើរដែលត្រូវបានលុបចោល។
