នេះ ទីផ្សារសុខភាពសាជីវកម្ម ត្រូវបានគេវាយតម្លៃ 59.67 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក in 2021 ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឈានដល់ 89.26 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក in 2032ការចុះឈ្មោះ ក CAGR នៃ 7.63% ក្នុងកំឡុងពេលព្យាករណ៍។
អាជីវកម្ម និងសហគ្រាសជាច្រើននៅទូទាំងឧស្សាហកម្មបញ្ឈរនានាបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តកម្មវិធីសុខភាពបុគ្គលិក។ នេះបានជួយបង្កើនតម្រូវការទីផ្សារ។ ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើនផលិតភាព និងកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការដោយការអនុវត្តកម្មវិធីសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។ ទីផ្សារសម្រាប់សុខុមាលភាពសាជីវកម្មត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅពេលដែលមនុស្សកាន់តែច្រើនដឹងពីសារៈសំខាន់នៃសុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក។
របាយការណ៍គំរូជាមួយនឹងនិន្នាការឧស្សាហកម្មចុងក្រោយ @
ការរាតត្បាតនៃ COVID-19 ប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក។ វាបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការពីផ្ទះ ដែលនាំឱ្យមានភាពតានតឹងជាច្រើនសម្រាប់និយោជិត ដោយសារតែភាពឯកោ។ ជំងឺរាតត្បាតក៏បណ្តាលឱ្យមានវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សជាច្រើនផងដែរ។ អ្នកផ្តល់សេវាសុខភាពបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តនិម្មិតដើម្បីផ្តល់សេវាកម្ម ដូចជាការជួបជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្ត ឬគ្រូបង្វឹកសុខភាព។
គោលនយោបាយ កម្មវិធី អត្ថប្រយោជន៍ និងកម្មវិធីដែលដោះស្រាយកត្តាហានិភ័យ និងលក្ខខណ្ឌជាច្រើនគឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម។ ពួកវាអាចប្រើដើម្បីមានឥទ្ធិពលទាំងបុគ្គលិក និងក្រុមហ៊ុន។ មជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការបង្ការជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ និងការលើកកម្ពស់សុខភាព (NCCDPHP) ចែងថា កម្មវិធីសាជីវកម្មដែលលើកកម្ពស់សុខុមាលភាព និងសុខភាព និងផ្តល់ផែនការបង្ការជំងឺដល់និយោជិតអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព។
និយោជកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យដឹកនាំរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អជាងមុន។ នេះនឹងជួយពួកគេបង្កើនផលិតភាព និងការចំណាយទាប។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ការបាត់បង់ផលិតភាពពីអវត្តមានជំងឺ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 148 ពាន់លានដុល្លារ។ និយោជកនឹងរងបន្ទុកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយសារការកើនឡើងនៃភាពធាត់ និងលើសទម្ងន់។
អ្នកបើកបរផ្សារ
អត្ថប្រយោជន៍ពីរគឺរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ធ្វើការយូរ និងអាយុសង្ឃឹមខ្ពស់ជាង។
កត្តាជាច្រើនមានឥទ្ធិពលលើទីផ្សារ និងជំរុញកំណើននៃឧស្សាហកម្មសុខភាពសាជីវកម្ម។ កត្តាទាំងនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់វិធីសាស្រ្តរួម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជក និងនិយោជិតសម្រេចបាននូវលទ្ធផលល្អបំផុត និងរក្សានូវអរិយធម៌ការងារ។ និយោជិតត្រូវធ្វើការច្រើនម៉ោងបន្ថែមទៀត ដើម្បីតាមទាន់ពិភពសាជីវកម្ម និងបង្កើនការប្រកួតប្រជែង។ នេះនាំឱ្យអាយុសង្ឃឹមរស់បានយូរ និងមានសុខភាពល្អជាងមុន ក្រុមហ៊ុនមានគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីសុខភាពជាច្រើនប្រភេទ ដែលជួយរក្សាប្រសិទ្ធភាព និងសុខុមាលភាព។
បង្កើនការយល់ដឹងអំពីភាពតានតឹង និងភាគច្រើននៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ
មនុស្សក្នុងវណ្ណៈធ្វើការបានក្លាយជាមនុស្សញៀននឹងការងារ ហើយធ្វើការហួសកម្លាំង ក្លាយជាមនុស្សលើសចំណុះ និងមានបញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រងជីវិត។ នេះប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយរបស់ពួកគេ។ ការគ្រប់គ្រងសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់និយោជិតមានសារៈសំខាន់ចំពោះការកើនឡើងនៃភាពតានតឹង និងការធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ នេះបាននាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃតម្រូវការសម្រាប់កម្មវិធីសុខភាព។ នេះជួយជំរុញកំណើនទីផ្សារ និងបំពេញគោលបំណងសំខាន់នៃតម្រូវការផលិតផលសុខភាព។
ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងអាកប្បកិរិយាសុខុមាលភាព
ឱកាសថ្មីកំពុងបើកសម្រាប់អារម្មណ៍បច្ចុប្បន្ននៃភាពជាម្ចាស់ និងកាយសម្បទា ដែលមានតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងសង្គមរបស់យើងសព្វថ្ងៃនេះ។ អតិថិជនស្វែងរកវិធីដើម្បីចេញពីផ្លូវឌីជីថល ហើយត្រលប់ទៅការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន តុល្យភាព និងកាយសម្បទាវិញ។ ជាលទ្ធផល សកលភាវូបនីយកម្មកំពុងជំរុញការពង្រីកទីផ្សារសកល។ ការអនុវត្តជាច្រើនអាចជួយពង្រឹងប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ និងបង្កើនសុខភាព និងកាយសម្បទា។ ទីផ្សារត្រូវបានជំរុញដោយការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីសុខភាព និងការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយាចំពោះសុខភាព។
កត្តារារាំង
មានការខ្វះខាតអ្នកជំនាញនិងជំនាញ
រដ្ឋបាលធនធាន និងសេវាកម្មសុខភាពព្យាករណ៍ថា សហរដ្ឋអាមេរិកនឹងឃើញការធ្លាក់ចុះនៃអ្នកចិត្តសាស្រ្តពេញវ័យ 22% នៅឆ្នាំ 2031។ នេះគឺដោយសារតែការថយចុះនៃចំនួនអ្នកជំនាញដែលចូលក្នុងវិស័យនេះ។ កង្វះអ្នកជំនាញជំនាញសម្រាប់កម្មវិធីសុខុមាលភាពសាជីវកម្ម និងអ្នកឯកទេសសុខភាពផ្លូវចិត្ត កាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងប្រទេសដែលកំពុងរីកចម្រើន។ មានគ្រូពេទ្យវិកលចរិតត្រឹមតែ 0.76 នាក់ប៉ុណ្ណោះសម្រាប់មនុស្ស 100,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ នេះរារាំងសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការបង្កើត និងគ្រប់គ្រងកម្មវិធីសុខភាពរួមដែលមានប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។
ការចំណាយខ្ពស់ពាក់ព័ន្ធ
ការស្កេនគោលការណ៍ណែនាំសុខភាពការងារមានតម្លៃថ្លៃណាស់សម្រាប់កម្មវិធី និងគោលនយោបាយសុខភាពជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនអាចបង្កើតកន្លែងហាត់ប្រាណដែលត្រូវការការថែទាំជាប្រចាំ។ ពួកគេក៏បង់ថ្លៃគ្រូបណ្តុះបណ្តាល ដោយបង្កើនថ្លៃប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នេះបង្កើនការចំណាយសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយសំខាន់បំផុត វាមានន័យថាក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង់ថ្លៃកន្លែងធ្វើការដ៏សំខាន់។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការកំណត់កំណើននៃកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម។
តម្រូវការច្បាប់តឹងរ៉ឹង
ប្រទេសជាច្រើនបានបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិដ៏តឹងរ៉ឹងទាក់ទងនឹងសេវាកម្មពាណិជ្ជកម្ម និងការលក់។ និយោជិតដែលមានទីតាំងអាជីវកម្មច្រើនអាចស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗពីរដ្ឋាភិបាល ឬអង្គការ។ នេះអាចប៉ះពាល់ដល់ស្តង់ដារ និងគុណភាពនៃសេវាកម្ម។ ការរីកចម្រើនរបស់ទីផ្សារក៏យឺតដោយសារឧបសគ្គប្រតិបត្តិការដែលបង្កឡើងដោយវិស័យសេវាកម្ម និងបុគ្គលិកជាច្រើន។
និន្នាការទីផ្សារ។
ផលិតផលថ្មីត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការដើម្បីពង្រីកទីផ្សារ
Certintell Inc. បានជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុន Wellsource, Inc. ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ជាអ្នកលក់ដែលអាចទុកចិត្តបាន ដើម្បីផ្តល់នូវការវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពទាក់ទងនឹង Medicare (HRA)។ Wellsource HRA មានសារៈសំខាន់ចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកផ្តល់សេវាទូរគមនាគមន៍លើការគ្រប់គ្រងការថែទាំរ៉ាំរ៉ៃ និងដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងការថែទាំ។
Vitality Group ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាសុខភាពប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបានណែនាំកម្មវិធី Gateway ក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018។ វាភ្ជាប់បុគ្គលិកទៅនឹងធនធានដ៏មានអត្ថន័យដែលអាចធ្វើអោយសុខភាពរបស់ពួកគេប្រសើរឡើង។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុនជាច្រើនរួមមាន Vida Health (សុខភាពសុភមង្គល) Vida Health (Vida Health) Zipongo និង Wellness Corporate Solutions។
ដាក់ការបញ្ជាទិញដោយផ្ទាល់នៃរបាយការណ៍នេះ @
ផ្នែកទីផ្សារសំខាន់ៗ
ប្រភេទ
- ការវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាព
- សម្បទា
- ការឈប់ជក់បារី
- ការពិនិត្យសុខភាព
- ការគ្រប់គ្រងទំងន់
- អាហាររូបត្ថម្ភ
ពាក្យស្នើសុំ
- ក្រុមហ៊ុនខ្នាតធំ
- ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូច និងមធ្យម
អ្នកលេងទីផ្សារសំខាន់ៗរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបាយការណ៍៖
- សុខភាពសាជីវកម្មកណ្តាល
- សាជីវកម្មខមផេស៊ីស៊ី
- Optum # Inc
- JLT Australia (Recover Group)
- Truworth សុខុមាលភាព
- សុខភាព SOL
- Sodexo
- ConneXions អាស៊ី
- Bupa Wellness Pty Ltd
ការអភិវឌ្ Recent ថ្មីៗ
- Vitality Products ដែលជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធមួយរបស់ Vitality Group បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការមួយដើម្បីបង្កើនការលក់ និងចំណែកទីផ្សារក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2021។ យុទ្ធនាការនេះមានកម្មវិធីផ្សាយវិទ្យុចំនួន 964 ផ្សាយ 95.3 ដងក្នុងមួយខែនៅលើ Z104.3 FM (Breeze 95.3 FM) និងត្រូវបានតម្រឹមជាមួយរយៈពេល 104.3 ខែ។ យុទ្ធនាការទីផ្សារឌីជីថល។ ស្ទីលវិទ្យុទាំងនេះនឹងចាក់ផ្សាយនៅលើស្ថានីយ៍វិទ្យុចំនួនពីរ (Z960FM និង Breeze XNUMX FM) ហើយនឹងត្រូវបានចាក់ XNUMXx ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្វែងរក ការបង្ហាញ ការបង្ហាញ ការកំណត់គោលដៅ និងការកំណត់ឡើងវិញ។
- Wellsource Inc. ដែលជាអ្នកផ្តល់ឧបករណ៍សុខភាពល្បីឈ្មោះ និងការវាយតម្លៃហានិភ័យសុខភាពត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអតិថិជន Certintell Inc ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ជាអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលអាចទុកចិត្តបានដើម្បីផ្តល់ដំណោះស្រាយ HRA សម្រាប់អ្នកជំងឺ Medicare ។
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្វីជាអត្រាកំណើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសុខភាពសាជីវកម្មសកល?
តើនរណាជាតួអង្គសំខាន់នៅក្នុងទីផ្សារសុខុមាលភាពសាជីវកម្ម?
កត្តាណាមួយដែលត្រូវបានព្យាករណ៍ដើម្បីជំរុញកំណើនទីផ្សារសុខភាពសាជីវកម្ម
តើតំបន់ណាដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះចំណែកធំបំផុតនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ទីផ្សារសុខភាពសាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ 2021?
តើទីផ្សារសុខភាពសាជីវកម្មធំប៉ុនណា?
សូមក្រឡេកមើលរបាយការណ៍ដែលទាក់ទង៖
ទីផ្សារដំណោះស្រាយសុខភាពសាជីវកម្ម ការផ្តោតអារម្មណ៍ដើម្បីទទួលបាន ROI អតិបរមា [PDF]
ទីផ្សារកម្មវិធីសុខភាពសាជីវកម្ម ទំហំ និន្នាការ និងការព្យាករណ៍ដល់ឆ្នាំ 2032 [ប្រភពចំណូល]
ទីផ្សារអាហារបំប៉នសុខភាពក្រោយសម្រាល Outlook |[អត្ថប្រយោជន៍] ស្ថិតិឧស្សាហកម្ម 2032
ទីផ្សារកញ្ចក់ការពារវិទ្យុសកម្ម ទំហំ [PDF] ចែករំលែក និងនិន្នាការព្យាករណ៍ដល់ឆ្នាំ 2032
អំពី Market.us
Market.US (ឧបត្ថម្ភដោយ Prudour Private Limited) មានឯកទេសក្នុងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារស៊ីជម្រៅ និងការវិភាគ ហើយបាននិងកំពុងបង្ហាញពីភាពល្អិតល្អន់របស់ខ្លួនថាជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ និងស្រាវជ្រាវទីផ្សារតាមតម្រូវការ ក្រៅតែពីជារបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវទីផ្សារដែលប្រមូលផ្តុំគ្នាច្រើនដែលផ្តល់ក្រុមហ៊ុន។
ព័ត៌មានលំអិតទំនាក់ទំនង:
ក្រុមអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មសកល - Market.us
អាស័យដ្ឋានៈផ្លូវ ៤២០ ឡេចជីងតុនឈុត ៣០០ ទីក្រុងញូវយ៉កញូវយ៉ក ១០១៧០ សហរដ្ឋអាមេរិក
ទូរស័ព្ទ៖ +1 718 618 4351 (អន្តរជាតិ), ទូរស័ព្ទ៖ +91 78878 22626 (អាស៊ី)
អ៊ីម៉ែល: [អ៊ីមែលការពារ]
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- The market for corporate wellness is expected to grow as more people become aware of the importance of employee health and well-being.
- The market is driven by a growing concern about health and a changing attitude towards health.
- The National Center for Chronic Disease Prevention and Health Promotion (NCCDPHP) states that corporate programs that promote well-being and health and provide disease prevention plans to employees can significantly impact healthcare costs.
