សណ្ឋាគារស្ទើរតែទាំងអស់នៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងជួបប្រទះ កង្វះបុគ្គលិកយោងទៅតាមការស្ទង់មតិសមាជិកថ្មីដែលធ្វើឡើងដោយសមាគមសណ្ឋាគារ និងផ្ទះសំណាក់អាមេរិក (អេអេអេអិល) កៅសិបប្រាំពីរភាគរយ (97%) នៃអ្នកឆ្លើយតបការស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាពួកគេកំពុងជួបប្រទះការខ្វះខាតបុគ្គលិក 49% ធ្ងន់ធ្ងរដូច្នេះ។ តម្រូវការបុគ្គលិកដ៏សំខាន់បំផុតគឺការថែរក្សាគេហដ្ឋាន ដោយ 58% ចាត់ថ្នាក់វាជាបញ្ហាប្រឈមធំបំផុតរបស់ពួកគេ។
ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ សណ្ឋាគារកំពុងផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តជាច្រើនសម្រាប់ការជួលដែលមានសក្តានុពល៖ ជិត 90% បានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 71% កំពុងផ្តល់ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងម៉ោង និង 43% មានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះត្រូវបានបំពេញដោយជោគជ័យមួយចំនួន—ក្នុងរយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយនេះ អ្នកឆ្លើយសំណួរនិយាយថាពួកគេបានជួលបុគ្គលិកថ្មីបន្ថែមចំនួន 23 នាក់ក្នុងមួយអចលនទ្រព្យ ប៉ុន្តែពួកគេក៏កំពុងព្យាយាមបំពេញមុខតំណែងបន្ថែមចំនួន 12 ផងដែរ។ កៅសិបប្រាំពីរភាគរយ (97%) នៃអ្នកឆ្លើយតបនិយាយថា ពួកគេមិនអាចបំពេញមុខតំណែងបើកចំហបានទេ។
មុខតំណែងជាង 130,000 ត្រូវបានបើកនៅទូទាំងប្រទេស។
ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងអំពីផ្លូវអាជីព 200+ របស់ឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ច មូលនិធិ AHLA បានពង្រីកយុទ្ធនាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មពហុប៉ុស្តិ៍ "កន្លែងស្នាក់នៅ" របស់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីអ្នកបើកយន្តហោះជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារចំនួន 5 ឥឡូវនេះយុទ្ធនាការនេះគឺសកម្មនៅក្នុងទីក្រុងចំនួន 14 រួមទាំងទីក្រុង Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego និង Tampa ។
បន្ថែមពីលើការបង្កើនការវិនិយោគហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួនទ្វេដងនៅក្នុងយុទ្ធនាការនេះ មូលនិធិក៏បានពង្រីកកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាភាសាអង់គ្លេស / អេស្បាញពីរភាសារបស់ខ្លួន និងបានបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តឌីជីថលដែលប្រសើរឡើងជាច្រើន ដើម្បីតម្រង់គោលដៅបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលិកអនាគត។ សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីយុទ្ធនាការនេះ សូមចូលទៅកាន់គេហទំព័រ thehotelindustry.com។
“ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់គិតចង់ធ្វើការនៅសណ្ឋាគារ ពេលនេះដល់ពេលហើយ ព្រោះប្រាក់ខែប្រសើរជាងមិនធ្លាប់មាន អត្ថប្រយោជន៍ក៏ប្រសើរជាងមិនធ្លាប់មាន ហើយឱកាសក៏ប្រសើរជាងមិនធ្លាប់មាន។ ការពង្រីកយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក 'កន្លែងស្នាក់នៅ' របស់មូលនិធិ AHLA នឹងជួយយើងនាំសារនេះទៅកាន់មហាជននៅពេលដ៏សំខាន់ ជួយពង្រីកឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារសម្រាប់បុគ្គលិកអនាគត និងពង្រីកបំពង់បង្ហូរប្រេងដែលមានទេពកោសល្យរបស់យើង” លោក Chip Rogers ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ AHLA .
“ជាមួយនឹងសណ្ឋាគារដែលកំពុងមានបុគ្គលិកជួលចំពេលមានការកើនឡើងនៃតម្រូវការធ្វើដំណើរក្នុងរដូវក្តៅ ឧស្សាហកម្មរបស់យើងកំពុងផ្តល់ឱកាសជាប្រវត្តិសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកសណ្ឋាគារបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតសម្រាប់ការងារដែលមានប្រាក់ខែល្អ និងពេញមួយជីវិត។ Rosanna Maietta អនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃ AHLA នៃទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងសាធារណៈ និងជាប្រធាននាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិ AHLA បាននិយាយថា 'កន្លែងស្នាក់នៅ' ជួយយើងប្រាប់រឿងនោះដោយគូសបញ្ជាក់ផ្លូវជាច្រើន និងឱកាសការងាររាប់មិនអស់ដែលឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារផ្តល់ឱ្យ។
វិធីសាស្រ្ត៖ ការស្ទង់មតិចុងក្រោយបង្អស់របស់ Front Desk Feedback របស់ AHLA លើបុគ្គលិកសណ្ឋាគារជាង 500 នាក់ ត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 16-24 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022។
