ចុចទីនេះដើម្បីបង្ហាញផ្ទាំងបដារបស់អ្នកនៅលើទំព័រនេះ ហើយគ្រាន់តែចំណាយដើម្បីជោគជ័យ

ព័ត៌មានខ្សែ

ហានិភ័យនៃ PTSD កើនឡើង 121% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនជំងឺរាតត្បាត

និពន្ធដោយ កម្មវិធីនិពន្ធ

សន្ទស្សន៍សុខភាពផ្លូវចិត្ត Q1 2022៖ ការរកឃើញរបស់ US Worker Edition បង្ហាញថាហានិភ័យនៃជំងឺ PTSD ក្នុងចំណោមកម្មករនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ។ កើនឡើង 121% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុនការរាតត្បាតសកល។ លើសពីនេះ ការយកចិត្តទុកដាក់ប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺ 47% អាក្រក់ជាងជំងឺរាតត្បាត។ ហើយសម្រាប់បុរស ទិន្នន័យគឺកាន់តែមានការព្រួយបារម្ភ – 74% អាក្រក់ជាងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2020។ ការរកឃើញដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភទាំងនេះគឺផ្ទុយស្រឡះពីទិន្នន័យបន្ថែមដែលបង្ហាញពីភាពប្រសើរឡើងនៃហានិភ័យសម្រាប់កង្វល់សុខភាពផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀត។ អ្នកជំនាញផ្តល់នូវពាក្យប្រុងប្រយ័ត្ន ព្រោះហានិភ័យនៃជំងឺ PTSD ធ្វើឱ្យមនុស្សកាន់តែមានការប្រែប្រួលផ្លូវចិត្ត និងកាន់តែងាយនឹងកើតភាពតានតឹង ការថប់បារម្ភ ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការញៀន។ វានឹងចំណាយពេលតិចតួចដើម្បីប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

“កម្រិតហានិភ័យ PTSD ខ្ពស់គឺជាឥទ្ធិពលដ៏យូរអង្វែងនៃជំងឺរាតត្បាត។ Mathew Mund នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Total Brain បានកត់សម្គាល់ថា ខណៈពេលដែលវាមិននឹកស្មានដល់ទាំងស្រុងនោះ គឺជាហេតុផលសម្រាប់ការព្រួយបារម្ភ។ “និយោជិត ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីការកែលម្អសុខភាពផ្លូវចិត្តដ៏អស្ចារ្យនៅពេលដែលពិភពលោកចាប់ផ្តើមបើក មានភាពងាយរងគ្រោះខ្លាំងចំពោះភាពមិនច្បាស់លាស់ និងការផ្លាស់ប្តូរនៅពេលនេះ។ ទំនាក់ទំនងដ៏រឹងមាំរវាង PTSD និងកង្វល់សុខភាពផ្លូវចិត្តផ្សេងទៀតមានន័យថាសមត្ថភាពរបស់និយោជិត និងនិយោជកក្នុងការវាយតម្លៃ និងតាមដានសុខភាពផ្លូវចិត្តគឺសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ 

សន្ទស្សន៍សុខភាពផ្លូវចិត្ត៖ US Worker Edition ដំណើរការដោយ Total Brain ដែលជាវេទិកាត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រសុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានចែកចាយក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធជាតិនៃសម្ព័ន្ធអ្នកទិញការថែទាំសុខភាព គំនិតតែមួយក្នុងការងារ និងសមាគមគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងគោលនយោបាយសុខភាពអាមេរិករបស់ខ្លួន។ វិទ្យាស្ថាន។

លោក Michael Thompson ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ National Alliance បាននិយាយថា “កម្មករកាន់តែងាយរងគ្រោះ បន្ទាប់ពីបានស៊ូទ្រាំនឹងភាពតានតឹងជានិរន្តរភាពក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ភាពចលាចលនាពេលថ្មីៗនេះ - ក្នុងស្រុក និងទូទាំងពិភពលោក - បានបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភជាថ្មីអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។

Margaret Faso នាយកផ្នែកស្រាវជ្រាវថែទាំសុខភាព និងគោលនយោបាយនៃសមាគមគោលនយោបាយធនធានមនុស្សបាននិយាយថា "និយោជកដឹងថាសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត និងការផ្តល់ជូនអត្ថប្រយោជន៍គឺជាឧបករណ៍សំខាន់នៅពេលកម្មករសម្របខ្លួនទៅនឹងការវិវត្តនៃកន្លែងធ្វើការ និងការរំពឹងទុកក្រោយការរាតត្បាតរាតត្បាត។ ការតាមដានសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិត អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកធ្វើការច្នៃប្រឌិត និងផ្តល់កម្មវិធីត្រឹមត្រូវយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការរបស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ»។

លោក Daryl Tol នាយកប្រតិបត្តិបាននិយាយថា "ខណៈពេលដែលការបើកឡើងវិញនូវទិដ្ឋភាពជាច្រើននៃពិភពលោក រួមទាំងកន្លែងធ្វើការបានបណ្តាលឱ្យមានភាពប្រសើរឡើងនៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត វាអាចយល់បានថាការបញ្ចូលឡើងវិញនេះបន្ទាប់ពីរយៈពេលដ៏យូរនៃការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេក៏បានបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងហានិភ័យនៃជំងឺ PTSD" ។ អនុប្រធាន One Mind at Work ។ "ដោយសារហានិភ័យខ្ពស់នេះ និយោជកត្រូវតែបន្តយល់ដឹងខ្ពស់អំពីតម្រូវការនៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ និងធានាថាមានធនធាន និងដំណោះស្រាយដែលសមស្របនឹងតម្រូវការទាំងនោះដោយយកចិត្តទុកដាក់។"

ព័ត៌មានទាក់ទង

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

កម្មវិធីនិពន្ធ

និពន្ធនាយកសម្រាប់ eTurboNew គឺ Linda Hohnholz ។ នាងមានមូលដ្ឋាននៅក្នុង eTN HQ ក្នុងទីក្រុង Honolulu រដ្ឋ Hawaii ។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

ចែករំលែកទៅកាន់...