ចុចទីនេះដើម្បីបង្ហាញផ្ទាំងបដារបស់អ្នកនៅលើទំព័រនេះ ហើយគ្រាន់តែចំណាយដើម្បីជោគជ័យ

ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ព្រ​លាន​យន្តហោះ សមាគម អាកាសចរណ៍ Breaking Travel News ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម វប្បធម៍ សិទ្ធ​មនុស្ស ពត៍មាន ប្រជាជន ទទួលខុសត្រូវ វិស័យទេសចរណ៍ ការដឹកជញ្ជូន ព័ត៌មានអំពីខ្សែធ្វើដំណើរ និន្នាការ អាមេរិច

អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ Alaska Airlines ដាក់ពាក្យបណ្តឹងរើសអើងសាសនា

អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ Alaska Airlines ដាក់ពាក្យបណ្តឹងរើសអើងសាសនា
អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ Alaska Airlines ដាក់ពាក្យបណ្តឹងរើសអើងសាសនា
និពន្ធដោយ ហារីចនសុន

ថ្ងៃនេះ វិទ្យាស្ថាន First Liberty បានដាក់ពាក្យប្តឹងសហព័ន្ធក្នុងនាមអ្នកបម្រើការលើយន្តហោះពីរនាក់ប្រឆាំងនឹងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Alaska Airlines បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បានបញ្ឈប់ពួកគេដោយសារតែពួកគេបានសួរសំណួរនៅក្នុងវេទិកាក្រុមហ៊ុនអំពីការគាំទ្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ "ច្បាប់សមភាព" ។ 

បណ្តឹង​នេះ​ក៏​អះអាង​ថា ស សមាគមអ្នកចូលរួមក្នុងការហោះហើរ សហជីព​បាន​បរាជ័យ​ក្នុង​ការ​លើក​ឡើង​នូវ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ការពារ​ដើម​បណ្តឹង​ដោយ​សារ​តែ​ជំនឿ​សាសនា​របស់​ពួកគេ។

ដើមបណ្តឹងទាំងពីរគឺ Marli Brown និង Lacey Smith បានដាក់ការចោទប្រកាន់លើការរើសអើងសាសនាជាមួយគណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើគ្នា (EEOC) ប្រឆាំងនឹង Alaska Airlines ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ 2021។ នៅដើមឆ្នាំនេះ EEOC បានចេញលិខិតសិទ្ធិដើម្បីប្តឹងទៅកាន់អ្នកបម្រើលើយន្តហោះទាំងពីរ។

Stephanie Taub ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃវិទ្យាស្ថាន First Liberty បាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុន Alaska Airlines 'បានលុបចោល' Lacey និង Marli ដោយសារតែជំនឿសាសនារបស់ពួកគេ ដោយមិនគោរពច្បាប់សិទ្ធិស៊ីវិលរបស់សហព័ន្ធដែលការពារប្រជាជននៃជំនឿពីការរើសអើង" ។ “វាគឺជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើច្បាប់សិទ្ធិស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ និងសហព័ន្ធក្នុងការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដោយសារតែជំនឿសាសនា និងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ។ សាជីវកម្ម 'Woke' ដូចជា Alaska Airlines គិតថា ពួកគេមិនចាំបាច់អនុវត្តតាមច្បាប់ ហើយអាចបណ្តេញបុគ្គលិក ប្រសិនបើពួកគេមិនចូលចិត្តជំនឿសាសនារបស់ពួកគេ”។

នៅដើម 2021, ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាឡាស្កា បានប្រកាសការគាំទ្ររបស់ខ្លួនចំពោះច្បាប់សមភាពនៅលើក្តារសាររបស់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង ហើយបានអញ្ជើញបុគ្គលិកឱ្យបញ្ចេញមតិ។ Lacey បានបង្ហោះសំណួរមួយដោយសួរថា "ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមួយ តើអ្នកគិតថាវាអាចទៅរួចក្នុងការគ្រប់គ្រងសីលធម៌ទេ?" នៅក្នុងវេទិកាដដែលនោះ Marli បានសួរថា “តើអាឡាស្កាគាំទ្រ៖ បង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សាសនាចក្រ លើកទឹកចិត្តដល់ការគាបសង្កត់សេរីភាពសាសនា បំផ្លាញសិទ្ធិស្ត្រី និងសិទ្ធិមាតាបិតាទេ? …” ដើមបណ្តឹងទាំងពីរដែលមានកំណត់ត្រាគំរូជានិយោជិត ត្រូវបានស៊ើបអង្កេត សាកសួរដោយអាជ្ញាធរក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ហើយទីបំផុតត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ។ 

នៅពេលដែលវាបានបណ្តេញពួកគេចេញ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បាននិយាយថា ការអត្ថាធិប្បាយរបស់អ្នកបម្រើលើយន្តហោះទាំងពីរគឺ "រើសអើង" "ស្អប់" និង "ប្រមាថ"។ ក្នុង​សេចក្តីជូនដំណឹង​ស្តីពី​ការ​បញ្ចេញ​ឱ្យ​លោកស្រី Smith ក្រុមហ៊ុន Alaska Airlines បាន​អះអាង​ថា «​ការ​កំណត់​អត្តសញ្ញាណ​យេនឌ័រ ឬ​ទំនោរ​ផ្លូវ​ភេទ​ជា​បញ្ហា​សីលធម៌ … គឺ … ជា​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​រើសអើង​មួយ​។

នៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងថ្ងៃនេះ មេធាវីរបស់ First Liberty បាននិយាយថា "ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Alaska បានអះអាងពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវប្បធម៌រួមបញ្ចូល និងការអញ្ជើញជាញឹកញាប់របស់ខ្លួនដល់បុគ្គលិកឱ្យធ្វើការសន្ទនា និងបង្ហាញពីទស្សនវិស័យចម្រុះក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុន Alaska Airlines បានបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានអរិភាពចំពោះសាសនា ហើយ AFA បានពង្រឹង។ វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុននោះ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Alaska Airlines និង AFA មិនអាចប្រើការតស៊ូមតិសង្គមរបស់ពួកគេជាដាវក្នុងការរើសអើងដោយខុសច្បាប់ប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកសាសនាទេ ហើយជំនួសមកវិញត្រូវតែចងចាំអំពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេក្នុងការ 'ធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ' ចំពោះបុគ្គលិកទាំងអស់ រួមទាំងបុគ្គលិកសាសនាផងដែរ។ តុលាការ​ត្រូវ​តែ​ចាត់​ទុក​ក្រុមហ៊ុន Alaska Airlines និង AFA ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ចំពោះ​ការ​រើសអើង​របស់​ពួក​គេ»។

ពាក្យបណ្តឹងបន្ថែមថា “ចំណងជើងទី ៧ ហាមប្រាមការរើសអើងដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍ ភេទ សាសនា ពណ៌សម្បុរ និងជាតិសាសន៍។ លក្ខន្តិកៈសហព័ន្ធផ្សេងទៀតហាមឃាត់ការរើសអើងដោយផ្អែកលើអាយុ និងពិការភាព។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Alaska Airlines បញ្ជាក់ពីការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសាសនាជាក្រុមដែលត្រូវបានការពារដោយការថ្លែងម្តងហើយម្តងទៀតរបស់ខ្លួនអំពីការគាំទ្រសម្រាប់ថ្នាក់ដែលត្រូវបានការពារផ្សេងទៀត ខណៈពេលដែលការលុបចោលនូវវណ្ណៈដែលត្រូវបានការពារ។

ព័ត៌មានទាក់ទង

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

ហារីចនសុន

ហារីចនសុនគឺជាអ្នករៀបចំកិច្ចការសម្រាប់ eTurboNews អស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំ។ គាត់រស់នៅ Honolulu, Hawaii និងមានដើមកំណើតមកពីអឺរ៉ុប។ គាត់​ចូល​ចិត្ត​សរសេរ​និង​យក​ព័ត៌មាន។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ

ចែករំលែកទៅកាន់...