- Sandals Resorts កំពុងបង្កើនកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរសមាជិកក្រុមដែលបានបង្កើតឡើងជាយូរមកហើយដើម្បីបង្កើនក្រុមក្នុងតំបន់របស់ខ្លួន។
- កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរគឺជាការផ្តួចផ្តើមតាមរយៈសាកលវិទ្យាល័យសាជីវកម្ម Sandals និងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីដើម្បីជ្រមុជនៅក្នុងវប្បធម៌របស់រមណីយដ្ឋាន។
- កម្មវិធីនេះបម្រើដើម្បីពង្រឹងកម្លាំងការងារក្នុងតំបន់របស់ Sandals និងផ្តល់នូវការប៉ះពាល់ និងភាពរសើបនៃវប្បធម៌ ដោយដាក់ឱ្យពួកគេក្លាយជាពលរដ្ឋពិភពលោក។
ក្នុងរយៈពេល 15,000 ឆ្នាំខាងមុខ ជនជាតិការាបៀនរាប់ពាន់នាក់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការបង្កើនការងារ និងឱកាសបណ្តុះបណ្តាលក្នុងតំបន់ នៅពេលដែលកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរសមាជិកក្រុម Sandals Team (TMEXP) ដែលបានបង្កើតឡើងជាយូរមកហើយ ដោយស្វែងរកការពង្រីកក្រុមក្នុងតំបន់របស់ខ្លួនពី 20,000 ទៅ XNUMX សមាជិកក្រុម។
នេះធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការប្រកាសនាពេលថ្មីៗនេះរបស់ខ្សែសង្វាក់សណ្ឋាគារឈានមុខគេអំពីការទិញយកថ្មី ការពង្រីករបស់វាទៅជាគោលដៅកោះការាបៀនទីប្រាំបួន និងការរំពឹងទុកនៃការងើបឡើងវិញពេញលេញនៃវិស័យទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់បន្ទាប់ពីផលប៉ះពាល់ដ៏សាហាវនៃមេរោគឆ្លង។
ផ្នែកកណ្តាលនៃយុទ្ធសាស្រ្តប្រឈមមុខអនាគតរបស់ Sandals Resorts International (SRI) គឺជាកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរសមាជិកក្រុមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមើលឃើញចលនាបន្តនៃជនជាតិ Caribbean ដើម្បីទទួលភារកិច្ចនៅរមណីយដ្ឋានមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុននៅទូទាំងតំបន់។ កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរគឺជាការផ្តួចផ្តើមតាមរយៈសាកលវិទ្យាល័យ Sandals Corporate University (SCU) និងអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីឱ្យចូលទៅក្នុងវប្បធម៌របស់រមណីយដ្ឋាន Sandals និង Beaches ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅរមណីយដ្ឋានផ្សេងទៀត ដោយផ្តល់ឱកាសក្នុងការធ្វើដំណើរ និងក្លាយជាមនុស្សដែលធ្វើការថ្មី បរិស្ថាន និងវប្បធម៌ ពង្រីកជំនាញ និងការយល់ដឹងរបស់ពួកគេ ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ពួកគេ និងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានដល់ការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេនៅពេលត្រឡប់ទៅរមណីយដ្ឋានផ្ទះរបស់ពួកគេ។
កម្មវិធីនេះនៅតែជាការបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ SRI ក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មក្នុងតំបន់ និងស្មើភាពគ្នា ការវិនិយោគរបស់ខ្លួនចំពោះប្រជាជនរបស់ខ្លួន ដែលត្រូវបានសម្រេចដោយជោគជ័យជាច្រើនតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងសិក្ខាកាម (MTP)។ MTP កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកវ័យក្មេងឆ្នើម ដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន តាមរយៈការសិក្សា និងការបណ្តុះបណ្តាលដោយដៃនៅតាមរមណីយដ្ឋាននានាទូទាំងតំបន់។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តអនុវត្តលំហាត់ជ្រើសរើសការងារទូទាំងតំបន់ ដោយផ្តល់ការងារជាបន្តដល់ជនជាតិការីបៀន និងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីចលនាដោយឥតគិតថ្លៃរបស់ CARICOM ។
ប្រធានប្រតិបត្តិរបស់ SRI លោក Adam Stewart បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនមានសុទិដ្ឋិនិយមយ៉ាងខ្លាំងចំពោះអនាគតនៃវិស័យទេសចរណ៍ និងតួនាទីឈានមុខគេរបស់ Sandals ក្នុងការងើបឡើងវិញពេញលេញនៅក្នុងតំបន់។ “ Sandals Resorts International នៅតែជារូបភាពពិតនៃស្មារតីរបស់ CARICOM ។ ខណៈពេលដែលក្នុងរយៈពេលខ្លី យើងកំពុងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមបច្ចុប្បន្នរបស់យើងទាំងអស់ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ យើងក៏កំពុងសម្លឹងមើលទៅអនាគត និងគោលដៅរយៈពេលវែងរបស់យើងផងដែរ។ ជាមួយនឹងការប្រកាសរបស់យើងសម្រាប់ Curacao និង St. Vincent & the Grenadines មានការងឿងឆ្ងល់ថា ឱកាសមិនត្រឹមតែមានសម្រាប់សមាជិកក្រុមដែលមានស្រាប់ពីរមណីយដ្ឋានរបស់យើងនៅក្នុង Turks & Caicos, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbados, Saint Lucia, និង The Bahamas នោះទេ។ ប៉ុន្តែក៏មានអ្នកជ្រើសរើសថ្មីពីគោលដៅកោះថ្មីទាំងនេះផងដែរ។ យើងមានមោទនភាពចំពោះប្រពៃណីដ៏យូរអង្វែងរបស់យើងក្នុងការផ្តល់នូវកំណើនឆ្លងព្រំដែន និងឱកាសសម្រាប់អ្នករស់នៅក្នុងតំបន់ក្នុងការរៀនជំនាញថ្មីៗ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ”។
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពិសេសរបស់អ្នកចូលរួមនីមួយៗ រួមទាំងរយៈពេលស្នាក់នៅក្រៅប្រទេស និងគោលបំណងសិក្សា ត្រូវបានកំណត់តាមរយៈការសហការជាមួយរមណីយដ្ឋានផ្ទះ និង SCU ។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់នឹងដាក់របាយការណ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងនៅចុងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ហើយក៏នឹងត្រូវបានចាត់តាំងគ្រូបង្វឹក SCU ដែលនឹងជួយពួកគេពេញមួយដំណើរហ្វឹកហាត់របស់ពួកគេ។
Stewart បានបន្ថែមថា “ស្នូលនៃការបណ្តុះបណ្តាលរបស់យើង តែងតែជាដំណើរការនៃការសិក្សាដ៏ស៊ីជម្រៅ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ យើងបានកសាងវប្បធម៌ Sandals ដ៏រឹងមាំ និងប្លែកពីគេ ដែលបានធ្វើឱ្យយើងក្លាយជាម៉ាកយីហោឈានមុខគេលើពិភពលោក។ យើងចង់ឱ្យប្រជាជនរបស់យើងធ្វើដំណើរទៅកាន់កោះផ្សេងទៀត ចំណាយពេលវេលាប្រកបដោយគុណភាព និងរៀនសូត្រពីសហសេវិក និងជនជាតិដទៃទៀត។ កោះនីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ហើយរមណីយដ្ឋាននីមួយៗក៏ដូចគ្នាដែរ។ កម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរនេះមិនត្រឹមតែបម្រើដល់ការពង្រឹងកម្លាំងការងារក្នុងតំបន់របស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រភេទនៃការបង្ហាញ និងការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ ដែលកំណត់ឱ្យពួកគេក្លាយជាពលរដ្ឋពិភពលោក។ ដូច្នេះហើយ យើងពិតជារំភើបចិត្តយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការរៀបចំកម្មវិធីនេះ ហើយចាប់ផ្តើមនូវអ្វីដែលយើងដឹងថានឹងបន្តក្លាយជាគំរូសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការងារក្នុងតំបន់។
ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីកម្មវិធីរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Sandals Corporate សូមចូលទៅកាន់៖ https://www.sandals.com/about/
ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីស្បែកជើងប៉ាតា
#ដំណើរកសាងឡើងវិញ
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- The Exchange Program is an initiative through the Sandals Corporate University (SCU) and allows new recruits to become immersed in the Sandals and Beaches resorts' culture, while existing employees are seconded to other resorts, providing an opportunity to travel and become exposed to new working environments and cultures, widen their skills and insights, enhance their career development, and positively impact their job performance on return to their home resort.
- A central part of Sandals Resorts International’s (SRI) future-facing strategy is the company's Team Member Exchange Program which sees the continued movement of Caribbean nationals to take up assignments at a number of the company's resorts across the region.
- This follows the leading hotel chain's recent announcement of new acquisitions, its expansion into a ninth Caribbean island destination, and its anticipation of a full recovery of the regional tourism sector following the devastating effects of the coronavirus.
