ការឈប់សម្រាកពីការងារ៖ អេស្បាញគឺល្អបំផុតហើយអាមេរិកគឺអាក្រក់បំផុត

• និយោជកអាមេរិកមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់នូវទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ណាមួយឡើយ
• កម្មករនៅអឺរ៉ុបអាចរំពឹងថានឹងមានថ្ងៃឈប់សំរាកដែលមានតំលៃយ៉ាងហោចណាស់មួយខែក្នុងមួយឆ្នាំ
• បណ្តាប្រទេសសហគមន៍អ៊ឺរ៉ុបជាច្រើនក៏ផ្តល់ជូននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈដែលមានប្រាក់ខែច្រើនផងដែរ

យោងតាមការស្រាវជ្រាវបានអោយដឹងថានិយោជិកនៅសហរដ្ឋអាមេរិកទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងប្រទេសដទៃទៀត។ 

ក្រុមអ្នកជំនាញខាងការរស់នៅអន្តរជាតិមួយក្រុមបានពិនិត្យមើលចំនួនពេលវេលាដែលកម្មករនិយោជិតនៅជុំវិញពិភពលោកអាចរំពឹងទុកបាន។

ចំនួននៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែខុសគ្នាច្រើនពីប្រទេសមួយទៅប្រទេសមួយដោយសារតែច្បាប់ផ្សេងៗគ្នានៅទូទាំងពិភពលោកជាមួយនឹងប្រទេសមួយចំនួនដែលផ្តល់ជូនកញ្ចប់វិស្សមកាលដ៏សប្បុរសខណៈដែលប្រទេសផ្សេងទៀតមិនផ្តល់ជូនអ្វីទាំងអស់។

និយោជកអាមេរិកមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់នូវទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទេខណៈពេលដែលកម្មករនៅអឺរ៉ុបអាចរំពឹងថានឹងមានថ្ងៃឈប់សំរាកដែលមានតំលៃយ៉ាងហោចណាស់មួយខែក្នុងមួយឆ្នាំ។

មនុស្សគ្រប់គ្នាសមនឹងទទួលបានការសម្រាកជាពិសេសនៅក្នុងបរិយាកាសនេះប៉ុន្តែប្រទេសខ្លះទទួលបានច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ ការសំរាកលំហែកាយអាចធ្វើឱ្យមានភាពអស្ចារ្យសម្រាប់ផលិតភាពបុគ្គលិកការច្នៃប្រឌិតនិងការដោះស្រាយបញ្ហា។ 

កម្រិតនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកតាមតំរូវការខុសគ្នាយ៉ាងច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកដោយសារតែច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកខុសគ្នា។ វាក៏គួរឱ្យចងចាំផងដែរថាក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នាផ្តល់ជូននិយោជិករបស់ពួកគេនូវវិស្សមកាលផ្សេងៗគ្នានិងថ្ងៃឈប់សម្រាកជំនួសជំនួសឱ្យថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ។

សមាជិកនៃសហគមន៍អ៊ឺរ៉ុបទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការណែនាំពីម៉ោងធ្វើការមានន័យថាពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានធានាយ៉ាងហោចណាស់ ២០ ថ្ងៃសំរាកពីការងារខណៈទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ១ ឆ្នាំ។ បណ្តាប្រទេសសហភាពអ៊ឺរ៉ុបជាច្រើនក៏ផ្តល់ជូននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈដែលមានប្រាក់ឈ្នួលច្រើនដែលមានន័យថានិយោជិកអាចឈប់សម្រាកបន្ថែមចំនួនពីរសប្តាហ៍ទៀត។