ទូរទស្សន៍ ២៤ ម៉ោង/៧ ម៉ោង ព័ត៌មានទាន់ហេតុការណ៍បង្ហាញ : ចុចលើប៊ូតុងកម្រិតសំឡេង (ខាងឆ្វេងខាងក្រោមនៃអេក្រង់វីដេអូ)
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ព្រ​លាន​យន្តហោះ ព័ត៌មានសមាគម អាកាសចរណ៍ ព័ត៌មានអ៊ឺរ៉ុប ព័ត៌មានអន្តរជាតិទាន់ហេតុការណ៍ Breaking Travel News ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ព័ត៌មានទាន់ហេតុការណ៍អាល្លឺម៉ង់ ពត៍មាន ប្រជាជន ការកសាងឡើងវិញ ទទួលខុសត្រូវ វិស័យទេសចរណ៍ ការដឹកជញ្ជូន ព័ត៌មានអំពីខ្សែធ្វើដំណើរ ព័ត៌មានផ្សេងៗ

សហជីពដឹកជញ្ជូនអ៊ឺរ៉ុបទាមទារឱ្យមានស្តង់ដារការងារអប្បបរមានៅក្នុងទីក្រុងលូហ្វហាន់សា

សហជីពដឹកជញ្ជូនអ៊ឺរ៉ុបទាមទារឱ្យមានស្តង់ដារការងារអប្បបរមានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Lufthansa Group
សហជីពដឹកជញ្ជូនអ៊ឺរ៉ុបទាមទារឱ្យមានស្តង់ដារការងារអប្បបរមានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Lufthansa Group
និពន្ធដោយ ហារីចនសុន

សំខាន់បំផុតទាំងកម្មករនិងនិយោជកត្រូវចេញពីវិបត្តិនេះជាមួយគ្នាហើយដូច្នេះយើងត្រូវតែចូលរួមក្នុងកិច្ចពិភាក្សាសង្គមឱ្យបានឆាប់ដើម្បីធានាការបង្កើតអង្គភាពថ្មីដោយរលូននិងការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈដំណើរការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ណាមួយដោយយុត្តិធម៌និងបើកចំហ។ ការពិភាក្សា។

បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល
  • សហជីពចង់បានស្តង់ដារការងារសមរម្យនៅក្នុងក្រុម Lufthansa Group ។
  • ស្តង់ដារទាបនៃលក្ខខណ្ឌការងាររំលោភសិទ្ធិការងារ។
  • ការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងទីក្រុង Lufthansa អាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។

ការកំណត់ស្តង់ដារអប្បបរមានៃលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការនៅទូទាំងក្រុម Lufthansa Group គឺជាជំហានដំបូងដើម្បីបញ្ឈប់សកម្មភាពចាក់សំរាមសង្គមដែលកំពុងបន្តក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាឡឺម៉ង់គួរឱ្យខ្មាស់អៀនប៉ុន្តែដឹងខ្លួនដោយអត់ធ្មត់នៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍សំខាន់របស់ខ្លួន។

សហជីពដឹកជញ្ជូនអ៊ឺរ៉ុបទាមទារឱ្យមានស្តង់ដារការងារអប្បបរមានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Lufthansa Group

នៅក្នុងលិខិតថ្មីមួយផ្ញើទៅប្រធានក្រុមហ៊ុនឌូសឆេលហ្វ្រាន់សាសាលោកខាស្តានអេសភីអរអរ សហព័ន្ធកម្មករដឹកជញ្ជូនអឺរ៉ុប (ETF) ថ្កោលទោសចំពោះ“ វិធីសាស្រ្តសង្គមនិងស្តង់ដារការងារទាបសម្រាប់កម្មករ” Lufthansa គ្រុប អ្នកគ្រប់គ្រងបន្តអនុវត្តដោយមិនលំអៀងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ Eurowings Discover របស់ខ្លួន។ ក្រុមនេះជឿជាក់ថាសកម្មភាពបែបនេះគឺជាដំណោះស្រាយភ្លាមៗនិងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារបច្ចុប្បន្នដែល ETF បដិសេធ។

យោងតាមសាខារបស់ ETF-Kapers (ស្វ៊ីស) វីដា (អូទ្រីស) សម្ព័ន្ធអាកាសចរណ៍និងវឺដឌី (អាឡឺម៉ង់) និងប៊ីយូនីតធីត (សាធារណរដ្ឋឆែក) ដំណោះស្រាយនេះកំពុងបង្កើតអ្វីដែលគេហៅថា“ ក្រុមមនុស្សនិយមខាងក្នុង” និងគាំទ្រការប្រណាំងឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តខាងក្រោម។ ទន្ទឹមនឹងនេះស្តង់ដារទាបនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តម្លៃថោកភាគច្រើននៅអឺរ៉ុបបានរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើសិទ្ធិការងារជាមូលដ្ឋានហើយក្រុមនេះកំពុងប្រជែងនឹងជំនឿដូចគ្នា។ នេះជាមូលហេតុដែលសហព័ន្ធកម្មករដឹកជញ្ជូនអ៊ឺរ៉ុបនិងសាខារបស់ខ្លួនស្នើសុំជាចាំបាច់នូវគំរូនេះមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្លង់មេសម្រាប់អង្គភាពថ្មីដូចជាករណីនៅក្នុង Eurowings Discover ដែលជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ថ្មីបំផុតដែលបានចាប់ផ្តើមដំណើរការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Lufthansa Group ចុងក្រោយ ខែ

ផ្ទុយទៅវិញយើងពិចារណាថាការប្រកួតប្រជែងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមលូហ្វាន់សាគ្រុបអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងរួមដែលមាននៅឯអឺរ៉ូវីងឌីសវីងហើយគំរូនៃការអនុវត្តនេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តបន្ថែមលើគ្រប់ប្រតិបត្តិការអឺរ៉ុបរបស់ខ្លួន។ សហជីពដែលតំណាងឱ្យកម្មកររបស់ Lufthansa Group និង ETF ដែលតំណាងឱ្យកម្មករដឹកជញ្ជូនចំនួន ៥ លាននាក់នៅទ្វីបអឺរ៉ុបនិងលើសពីនេះមានមតិថាជំហានដំបូងបំផុតក្នុងទិសដៅនេះគឺ៖

  1. ចាប់ផ្តើមការសន្ទនាសង្គមឡើងវិញនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនទាំងអស់ដែលវាមិនសកម្មរួមទាំង Eurowings Discover និង
  2. ការស្វែងរកមូលដ្ឋានរួមសម្រាប់ការបង្កើតស្តង់ដារអប្បបរមាទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មកររាប់ពាន់នាក់របស់ក្រុមហ៊ុនលfthansa Group ដែលបច្ចុប្បន្នមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។

Eoin Coates ប្រធានអាកាសចរណ៍នៅ ETF ប្រកាសថា៖

“ សំខាន់បំផុតទាំងកម្មករនិងនិយោជកត្រូវចេញពីវិបត្តិនេះជាមួយគ្នាហើយដូច្នេះយើងត្រូវតែចូលរួមក្នុងការសន្ទនាសង្គមឱ្យបានឆាប់ដើម្បីធានាការបង្កើតអង្គភាពថ្មីដោយរលូននិងការផ្លាស់ប្តូរតាមរយៈដំណើរការផ្លាស់ប្តូរចាំបាច់ណាមួយដោយយុត្តិធម៌និងបើកចំហ។ នៃការពិភាក្សាបែបនេះ។

ETF និងសាខារបស់ខ្លួននៅក្នុងក្រុម Lufthansa Group ស្នើឱ្យក្រុមគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាំងអស់ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន Lufthansa Group ចាប់ផ្តើមដំណើរការការសន្ទនាសង្គមឡើងវិញជាមួយសហជីពតំណាងឱ្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប្រសិទ្ធភាពនិងអចិន្ត្រៃយ៍។ នេះគឺជាសញ្ញាច្បាស់លាស់មួយដែលថាក្រុមហ៊ុនលូហ្វាំងសាគ្រុបកំពុងចាត់វិធានការជាក់ស្តែងឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅខុសទាំងស្រុងដែលក្រុមកំពុងធ្វើដោយសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយស្តង់ដារសង្គមនិងការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនថ្មី។

បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

ហារីចនសុន

ហារីចនសុនគឺជាអ្នករៀបចំកិច្ចការសម្រាប់ eTurboNews អស់រយៈពេលជិត ២០ ឆ្នាំហើយ។ គាត់រស់នៅក្នុងទីក្រុងហូណូលូលូរដ្ឋហាវ៉ៃហើយមានដើមកំណើតមកពីទ្វីបអឺរ៉ុប។ គាត់ចូលចិត្តសរសេរនិងគ្របដណ្តប់ព័ត៌មាន។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ