ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ព្រ​លាន​យន្តហោះ Breaking Travel News វប្បធម៍ ពត៍មាន ប្រជាជន វិស័យទេសចរណ៍ ព័ត៌មានអំពីខ្សែធ្វើដំណើរ និន្នាការឥឡូវ សហរដ្ឋអាមេរិកព័ត៌មានទាន់ហេតុការណ៍

ធ្វើការដូចទាសករ ២០ ឆ្នាំ? អ្នកត្រូវបានបណ្តេញចេញ!

និពន្ធដោយ លោក Juergen T Steinmetz

អេនវីយអ៊ែរគឺជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក្នុងតំបន់ធំបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាមេរិក។

ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បែបនេះអស់រយៈពេល ២០ ឆ្នាំមានន័យថាការលះបង់និងការខិតខំ។ ពេលខ្លះវាអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាធ្វើជាទាសករការងាររបស់អ្នក។

នៅពេលធ្វើការឱ្យបេសកជនអ្នកមិនត្រូវត្អូញត្អែរទេ។ អ្នកក៏មិនអាចយោងរឿង Rush Hour ដែលជាខ្សែភាពយន្តរបស់ជែកគីចាន់បានដែរ។

វាអាចបណ្តាលឱ្យអ្នកបណ្តេញចេញ។

បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល
  1. នៅក្នុងលិខិតទៅ ប្រេសិតអាកាស ការគ្រប់គ្រងចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែសីហាឆ្នាំ ២០២១ មេធាវីញូវយ៉ក លីស៊ាម យកក្រុមហ៊ុន Envoy Air ដែលជាសម្ព័ន្ធជាមួយក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាមេរិចដើម្បីបញ្ឈប់បុគ្គលិកបីនាក់ដោយសំដៅលើខ្លួនឯងថាជាទាសករនិងដកស្រង់បន្ទាត់ពីខ្សែភាពយន្តជែកគីចាន់ ម៉ោងប្រញាប់។ ជាមធ្យោបាយពន្យល់ថាសេចក្តីយោងមិនមានបំណងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃអាក់អន់ចិត្ត 
  2. បុគ្គលិកទាំងបីគឺ Losaolima Fonokalafi, Faye Tuala និង Asefash Asfaha ដែលម្នាក់ៗមានអតីតភាពការងារជាង ២០ ឆ្នាំ។ ពួកគេគឺជាជនអន្តោប្រវេសន៍មកពីតុងហ្គាសាម៉ូអានិងអេរីទ្រា (អាហ្វ្រិក) ហើយត្រូវបានជួលដោយបេសកជនជាអ្នកជំនាញត្រួតពិនិត្យសារពើភ័ណ្ឌ។
  3. បេសកជនបានរកឃើញមូលហេតុដែលត្រូវបញ្ចប់លោកស្រីហ្វូណូកាឡាហ្វីព្រោះជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការអត្ថាធិប្បាយរបស់មេកានិចយន្តហោះដែលថានាងធ្វើការខ្លាំងពេកនាងបានយល់ព្រមថានាងនិងសហការីរបស់នាងធ្វើការដូចជា“ ទាសករ” ។

នៅសប្តាហ៍បន្ទាប់មិត្តរួមការងារជនជាតិស្បែកសម្នាក់បានប្រឈមមុខនឹងលោកស្រីហ្វូណូកាឡាហ្វីអំពីការអត្ថាធិប្បាយរបស់នាងហើយអះអាងថា“ បញ្ហាជីវិតខ្មៅ” ។ លោកស្រីអេសហ្វាហាជាជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិកកើតនៅអេរីទ្រាបានមកការពារមិត្តរួមការងារដោយពន្យល់ថាលោកស្រីហ្វូណូកាឡាហ្វីមកពីតុងហ្គានិងមានបទពិសោធន៍ជីវិតខុសពីអ្នកចោទប្រកាន់ស្បែកសរបស់លោកស្រី។ 

លោកស្រីអេសហ្វាហាបានប្រៀបធៀបមិត្តរួមការងារទៅនឹងអ្នកស៊ើបអង្កេតប៉ូលីសចិនដែលគ្មានកំហុសនៅក្នុងខ្សែភាពយន្តដ៏ល្បីមួយដែលបាននិយាយដោយអចេតនានៅក្នុងបារមួយដែលគាំទ្រដោយជនជាតិអាមេរិកដើមកំណើតអាហ្រ្វិកហើយបានអំពាវនាវដល់លោកស្រីធូឡាឱ្យជួយរំលឹករឿងនេះឡើងវិញ។ លោកស្រីធូឡាបានផ្តល់ឈ្មោះភាពយន្តនិងសម្រង់ដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីជួយលោកស្រីអេសហ្វាហាក្នុងការពន្យល់អំពីភាពគ្មានទោសពៃរ៍របស់លោកស្រីហ្វូណូកាឡាហ្វី

បេសកជនបានបញ្ចប់លោកស្រីហ្វូណូកាឡាហ្វីនិងលោកស្រីធូឡាដោយចោទថាបានធ្វើឯកសារយោង“ ទាសករ” មិនត្រឹមត្រូវហើយដោយសារតែពួកគេ“ ដកស្រង់ខ្សែរភាពយន្ត” ដែលមើលងាយ។ បេសកជនបានបញ្ចប់លោកស្រីអេសហ្វាហាដោយចោទថាបានដកស្រង់សម្តីខ្សែភាពយន្ដដូចគ្នា។

លិខិតថ្ងៃទី ២៥ ខែសីហារបស់លោកសែមដែលបានផ្តល់ឱ្យបេសកជនមានអាទិភាពពីក្រុមប្រឹក្សាជាតិទំនាក់ទំនងការងារបានលើកឡើងថានិយោជិតម្នាក់មានសិទ្ធិក្រោមច្បាប់ការងារសហព័ន្ធដើម្បីបញ្ជាក់ពីពាក្យបណ្តឹងទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់នាងដោយប្រើភាសាបែបនេះ។ គាត់ក៏បានប្រកែកថា៖ 

រាល់ការប្រណាំងត្រូវបានធ្វើជាទាសករហើយបានធ្វើជាទាសករអ្នកផ្សេងទៀត។ ជម្លោះអន្តរជាតិលើកដំបូងរបស់សាធារណរដ្ឋយើងគឺឆ្លើយតបទៅនឹងចោរសមុទ្រអាហ្រ្វិកដែលបានធ្វើជាទាសករលើនាវិកជនជាតិអាមេរិកាំងអឺរ៉ុបនិងសជាងមួយលាននាក់។ នៅក្នុងភាសាអង់គ្លេសពាក្យថា“ ធ្វើការដូចទាសករ” ឬ“ ទាសករប្រាក់ឈ្នួល” គឺជាការបញ្ចេញមតិដែលគ្មានន័យអ្វីក្រៅពីបុគ្គលម្នាក់ៗខំប្រឹងធ្វើការដើម្បីទូទាត់សំណង។ 

សែមបានអះអាងបន្ថែមទៀតថាការបញ្ឈប់បុគ្គលិកពេញមួយជីវិតសម្រាប់ការយោងទៅខ្សែភាពយន្តពេញនិយមដែលរកចំណូលបានជាង ២៤៥ លានដុល្លារនៅទូទាំងពិភពលោកមិនអាចត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតទេជាពិសេសនៅពេលគោលបំណងនៃសេចក្តីយោងមិនមែនដើម្បីធ្វើឱ្យអាក់អន់ចិត្តប៉ុន្តែដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង។ លើសពីនេះទៅទៀតវត្តមានជនជាតិអាមេរិកាំងអាហ្រ្វិកតែមួយគត់នៅពេលនោះគឺលោកស្រីអេសហ្វាហាដែលបេសកជនបានបញ្ចប់។

នៅថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហាបេសកជនបានឆ្លើយតបទៅនឹងលោកសែមថាវាកំពុងធ្វើការលើការប្រមូលទិន្នន័យសម្រាប់ករណីនេះ។

លិខិតបញ្ចប់៖

បោះពុម្ពជា PDF និងអ៊ីម៉ែល

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

លោក Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz បានធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍និងទេសចរណ៍ចាប់តាំងពីគាត់នៅក្មេងនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ (១៩៧៧) ។
គាត់បានបង្កើត eTurboNews ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៩ ជាព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានតាមអ៊ិនធរណេតដំបូងបង្អស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ពិភពលោក។

ទុកឱ្យសេចក្តីអធិប្បាយ