ក្រុមហ៊ុន Lufthansa គ្រុបជួលកម្មករថ្មីជាង ៤.៥០០ នាក់នៅក្នុងទីផ្សារផ្ទះរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ ២០២០

ក្រុមហ៊ុន Lufthansa គ្រុបជួលកម្មករថ្មីជាង ៤.៥០០ នាក់នៅក្នុងទីផ្សារផ្ទះរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ ២០២០
ក្រុមហ៊ុន Lufthansa គ្រុបជួលកម្មករថ្មីជាង ៤.៥០០ នាក់នៅក្នុងទីផ្សារផ្ទះរបស់ខ្លួននៅឆ្នាំ ២០២០

ឆ្នាំនេះ Lufthansa គ្រុបនឹងជួលបុគ្គលិកថ្មីជាង ៤.៥០០ នាក់ ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់ប្រទេសអូទ្រីសនិងប្រទេសស្វីសដែលជារឿងបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងចំនោមពួកគេចំនួន ៣០០០ ការជួលនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់។ នេះទាក់ទងនឹងការតែងតាំងការតំរែតំរង់ឡើងវិញដោយសារតែការប្រែប្រួលនិងក្នុងករណីខ្លះការបង្កើនការងារ។ ការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងប្រទេស DACH គឺ "នៅនឹងកន្លែង" ដែលមានមុខតំណែងប្រហែល ២៥០០ ។ អ្នកបម្រើតាមយន្តហោះថ្មីស្ទើរតែ ១៣០០ នាក់នឹងត្រូវជួលនៅទូទាំងនោះ Lufthansa គ្រុប.

និយោជិកថ្មីប្រហែល ១.០០០ នាក់នឹងត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅយីហោស្នូល Lufthansa ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ ។ លើសពីនេះមិត្តរួមការងារហោះហើរចំនួន ៤០ នាក់នឹងចូលរួមជាមួយ Lufthansa CityLine នៅមជ្ឈមណ្ឌលដឹបាវារៀន។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ Lufthansa នៅទីក្រុងមុយនិចគ្រោងនឹងជួលបុគ្គលិករដ្ឋបាលប្រមាណជាច្រើននាក់។ លើសពីនេះទៀតការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល ១០០ នាក់នៅក្នុងរដ្ឋបាលត្រូវបានគេគ្រោងធ្វើនៅឯលូហ្វថាសជាមួយនឹងប្រមាណ ៣០០ នាក់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការមូលដ្ឋាន។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ស្ទូចក៏កំពុងស្វែងរកបេក្ខជននៅក្នុងផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យានិងសម្រាប់មុខជំនាញជំនាញផ្សេងទៀតនៅឆ្នាំនេះ។

ការផ្តោតលើបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យាដែលត្រូវបានកំណត់កាលពីឆ្នាំមុននៅតែបន្តកើតមានស្ទើរតែពេញមួយ Lufthansa Group ជាពិសេសជាមួយអ្នកផ្តល់សេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងផ្ទះ។ ឧទាហរណ៍ Lufthansa ឧស្សាហកម្មដំណោះស្រាយកំពុងស្វែងរកជួលបុគ្គលិកថ្មីប្រមាណ ៣៥០ នាក់ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដែលកំពុងកើនឡើងសម្រាប់សេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យាទាំងក្នុងនិងក្រៅក្រុម Lufthansa គ្រុប - អ្នកឯកទេសខាងបច្ចេកវិទ្យាក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសដែលមានចំណេះដឹងជាក់លាក់ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។ Lufthansa Systems ក៏កំពុងស្វែងរកអ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាគ្រប់ប្រភេទនៅទីតាំងអន្តរជាតិរបស់ខ្លួនដោយគ្រោងជួលមនុស្សប្រហែល ២០០ នាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។

Lufthansa Group នៅតែបន្តក្លាយជានិយោជិកដ៏មានប្រជាប្រិយបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសអាឡឺម៉ង់ហើយត្រូវបានគេចាត់ថ្នាក់ថាជានិយោជិកល្អបំផុតលំដាប់ទី ៣ ម្នាក់ដោយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទីផ្សារល្បីឈ្មោះ YouGov ។ ប្រជាប្រិយភាពនេះក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំផងដែរដូចជាក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ តែម្នាក់កម្មវិធីច្រើនជាងខាងក្រៅចំនួន ១៩០,០០០ ត្រូវបានទទួលតាមរយៈវេទិកាអាជីព។

“ គុណប្រយោជន៍នៃការប្រកួតប្រជែងដ៏សំខាន់បំផុតរបស់យើងគឺស្ថិតនៅក្នុងនិយោជិករបស់យើងដែលផ្តល់ជូននូវអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អតិថិជននិងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយការលះបង់និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ នៅឆ្នាំនេះយើងនឹងស្វែងរកទេពកោសល្យក្នុងទីផ្សារការងារម្តងទៀត។ ឱកាសអាជីពផ្សេងៗគ្នារបស់យើងនិយាយដោយខ្លួនវាផ្ទាល់។ ” លោក Michael Niggemann ដែលត្រូវបានតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Deutsche Lufthansa AG មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០២០ ជាប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនិងច្បាប់។

មានទម្រង់ការងារផ្សេងៗគ្នាជាង ៥០០ នៅឯ Lufthansa គ្រុបដោយមានក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនិងសាខាចំនួន ៥៥០ នៅទូទាំងពិភពលោក។ បច្ចុប្បន្នក្រុមអាកាសចរណ៍ផ្តល់ជូនការហ្វឹកហាត់បែបបុរាណចំនួន ២៨ កន្លែងនៅទីតាំងចំនួន ១៦ ផ្សេងគ្នានៅក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់អូទ្រីសនិងប្រទេសស្វីស។ ក្នុងនោះក៏មានកម្មវិធីសិក្សាចំនួន ១៣ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៤ ផងដែរ។ ជាសរុបប្រមាណ ៥០០ អ្នកជួលថ្មីសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ឧត្តមត្រូវបានគ្រោងសម្រាប់ឆ្នាំនេះក្នុងនោះមានសិក្ខាកាមប្រហែល ៥០ នាក់។ នៅពេលនិយាយដល់ទេពកោសល្យវ័យក្មេង Lufthansa Technik Group មានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងហាំប៊ឺកគឺឈានមុខគេក្នុងវិស័យនេះ៖ នៅឆ្នាំនេះមានសមត្ថភាពប្រហែល ២៧០ មុខតំណែងក្នុងការហ្វឹកហាត់ការងារឬកម្មវិធីសិក្សាពីរនៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាយន្តហោះឧស្សាហកម្មឬភ័ស្តុភារ។ ។ សរុបមកក្រុមហ៊ុន Lufthansa Technik គ្រោងនឹងជួលបុគ្គលិកថ្មីសរុបប្រមាណ ១២០០ នាក់នៅក្នុងទីផ្សារផ្ទះរបស់ខ្លួន។

ស្វីសបង្កើតការងារជាង ៣០០ ជាមួយនឹងការរួមបញ្ចូលកងនាវានៃយន្តហោះ B៧៧៧

ស។ ស។ បគ្រោងនឹងជួលបុគ្គលិកថ្មីជាង ១.០០០ នាក់នៅឆ្នាំនេះដែលក្នុងនោះអ្នកចូលរួមតាមយន្តហោះប្រហែល ៥០០ នាក់នឹងចាប់ផ្តើមបណ្តុះបណ្តាល។ ជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញយន្តហោះប៊ូអ៊ីង ៧៧៧ ប្រភេទថ្មីចំនួន ២ គ្រឿងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ស្វីសកំពុងបង្កើតការងារជាង ៣០០ កន្លែងនៅក្នុងកាប៊ីនយន្ដហោះនិងផ្នែកបច្ចេកទេសក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន។ យន្ដហោះរយៈចម្ងាយឆ្ងាយគឺស្មើនឹងសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមដែលបង្កើតការងារសម្រាប់អ្នកបើកយន្តហោះជាមធ្យម ២៥ នាក់អ្នកបច្ចេកទេស ១០ នាក់និងនិយោជិក ១២០ នាក់។

ដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទៃក្នុងនិងវិធានការសន្សំសំចៃថ្លៃដើមក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ព្រុចស៊ែលអ៊ែរវូវនិងលូហ្វហាសសាន់ដឹកកំពុងបង្កកការជួល។ ដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួន។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អូទ្រីសនឹងកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលរបស់ខ្លួនដោយសារតែការកាត់បន្ថយការប្រកួតប្រជែង។ ទោះយ៉ាងណាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍នៅតែគ្រោងនឹងផ្តល់ការងារថ្មីប្រហែល ២០០ កន្លែងនៅទីតាំងវីយែនក្នុងឆ្នាំ ២០២០។ នេះជាឧទាហរណ៍នៅក្នុងតំបន់អាយធីចាប់តាំងពីមជ្ឈមណ្ឌល Lufthansa ថ្មីនៃឧត្តមភាពកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុងវីយែន។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អូទ្រីសកំពុងជួលអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេង៖ សិស្ស ២០ នាក់និងនិស្សិតសរុប ១៣ នាក់សម្រាប់កម្មវិធីសិក្សាពីរឈ្មោះថា“ AirCelerate” ។

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

Avatar of Chief Assignment Editor

ប្រធាននិពន្ធការចាត់តាំង

ប្រធានផ្នែកនិពន្ធគឺ Oleg Siziakov

ចែករំលែកទៅកាន់...