ក្រុមហ៊ុន Disney បានប្រកាសថា ខ្លួនបានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងបង់ប្រាក់ចំនួន 43.25 លានដុល្លារ ដើម្បីដោះស្រាយបណ្តឹងដែលចោទប្រកាន់ក្រុមហ៊ុនកម្សាន្តដ៏លេចធ្លោមួយថា ផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកស្រីតិចជាងសមភាគីបុរសក្នុងមុខតំណែងសមមូល។
ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងត្រូវបានកំណត់ថានឹងត្រូវបានពិនិត្យ និងអាចអនុម័តដោយចៅក្រមនៅក្នុងខែមករានៃឆ្នាំខាងមុខនេះ។
សកម្មភាពថ្នាក់សមធម៌ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះ ដែលជាក្តីបារម្ភសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មានប្រភពចេញពីការប្តឹងផ្តល់ក្នុងឆ្នាំ 2019 ដោយ LaRonda Rasmussen ។ នាងបានចោទប្រកាន់នោះ។ ក្រុមហ៊ុន Disneyការអនុវត្តសំណងត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយយេនឌ័រ ជាជាងការអនុវត្ត។
Rasmussen បានរាយការណ៍ថាបានរកឃើញថាបុរស 20,000 នាក់ដែលមានមុខតំណែងដូចគ្នាបានទទួលប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងនាងយ៉ាងខ្លាំងរួមទាំងបុគ្គលម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍តិចជាងឆ្នាំដែលរកបាន XNUMX ដុល្លារអាមេរិកក្នុងមួយឆ្នាំច្រើនជាងនាង។
ក្នុងរយៈពេល 9,000 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ស្ត្រីប្រមាណ XNUMX នាក់ ទាំងអតីត និងបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នបានចូលរួមក្នុងបណ្តឹងនេះ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបានជំទាស់នឹងការទាមទារនេះជាបន្តបន្ទាប់ ហើយបានបដិសេធមិនទទួលស្គាល់កំហុសណាមួយឡើយ។
ពាក្យបណ្តឹងបានអះអាងជាមូលដ្ឋានថា Disney បានបំពានច្បាប់ការងារ និងលំនៅឋានសមរម្យ ក៏ដូចជាច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នារបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដោយផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកបុរសក្នុងអត្រាខ្ពស់ជាងសមភាគីស្ត្រីរបស់ពួកគេសម្រាប់តួនាទីដូចគ្នា។
យោងតាមឯកសារដែលបានដាក់ជូននៅពេលក្រោយកាលពីល្ងាចថ្ងៃចន្ទនៅក្នុងតុលាការជាន់ខ្ពស់នៃទីក្រុង Los Angeles ទីបំផុតក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមក្នុងការដោះស្រាយបណ្តឹងនេះដោយចេញការទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុ។ ការតាំងទីលំនៅនេះនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក Disney ដែលមានសិទ្ធិរហូតដល់ 14,000 នាក់ ដែលបាននៅជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់ពីឆ្នាំ 2015 ដល់បច្ចុប្បន្ន។
វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាសកម្មភាពថ្នាក់ និងសំណងហិរញ្ញវត្ថុដែលពាក់ព័ន្ធមិនពង្រីកដល់ស្ត្រីដែលធ្វើការនៅ Hulu, ESPN, Pixar ឬអតីតអចលនទ្រព្យរបស់ Fox ដូចជា FX ឬ National Geographic នោះទេ។
អ្នកនាំពាក្យរបស់ Disney បាននិយាយថា "យើងតែងតែប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់យើងដោយយុត្តិធម៌ និងបានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនោះពេញមួយករណីនេះ ហើយយើងរីករាយដែលបានដោះស្រាយបញ្ហានេះ" ។
