សណ្ឋាគារចក្រភពអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមដំណើរការរដុបសម្រាប់ដើមឆ្នាំ ២០២០

សណ្ឋាគារ​នៅ​ចក្រភព​អង់គ្លេស​កំពុង​ចុះ​បញ្ជី​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​ប្រាក់​ចំណេញ​ពី​មួយ​ឆ្នាំ​ទៅ​មួយ​ឆ្នាំ ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ម្ចាស់​សណ្ឋាគារ និង​ប្រតិបត្តិករ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ។ រូបភាពនៃឆ្នាំ ២០១៩ ដូច​គ្នា។ រយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ ២០១៩ សណ្ឋាគារចក្រភពអង់គ្លេសបានកត់ត្រាចំនួន ០,២% ការធ្លាក់ចុះនៅក្នុង GOPPAR ជាងឆ្នាំមុន។

GOPPAR បានថយចុះ ២,៤% យ៉េយ៉េក្នុងខែមករាដោយសារម្ចាស់សណ្ឋាគារនៅចក្រភពអង់គ្លេសមិនអាចបណ្តេញនិន្នាការធ្លាក់ចុះក្នុងមួយបន្ទប់ដែលគ្របដណ្ដប់លើប្រាក់ចំណេញដែលគ្របដណ្ដប់ភាគច្រើននៃឆ្នាំ ២០១៩ ។ អំពីការពង្រីកការផ្គត់ផ្គង់បន្ទប់សណ្ឋាគារនៅលើទីផ្សារគឺជាកត្តាសំខាន់ពីរដែលនៅពីក្រោយលទ្ធផលទាំងនេះ។

ការកាន់កាប់នៅខែមករានៅតែមាន ៦៤,៨% ដដែលដូចគ្នានឹងពេលវេលាដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនដែរ។ សណ្ឋាគារនៅចក្រភពអង់គ្លេសអាចគ្រប់គ្រងអត្រាខ្ពស់ជាងនេះហើយអត្រាបន្ទប់មធ្យមបានកើនឡើង ១,៥% ដែលធ្វើឱ្យការកើនឡើង YOY ១,៤% នៅ RevPAR ។ ប្រាក់ចំណូលដែលមិនមែនជាបន្ទប់សម្រាប់បន្ទប់ដែលមានក៏មានការកើនឡើងបន្តិចដែរគឺ ០.៥% ដែលភាគច្រើនដោយសារតែការកើនឡើង YOY ចំនួន ០,៣% នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន F&B ។ សរុបមក TRevPAR បានកត់ត្រាការកើនឡើង ១,១% បើប្រៀបធៀបនឹងខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ ។

ទោះយ៉ាងណាថ្លៃដើមកម្លាំងពលកម្មបង្ហាញពីអត្រាកំណើនខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលដូច្នេះវានឹងធ្វើឱ្យលំហូរហូរចុះ។ ដឹកនាំដោយការតម្លើងប្រាក់ខែនៅក្នុងបន្ទប់ (កើនឡើង ៣,៦% យូអូយ) និងអេហ្វអេ & ប៊ី (កើនឡើង ៣,៨% យ៉អូអាយ) ថ្លៃពលកម្មសរុបបានកើនឡើង ២,៧% ។ ផ្ទុយទៅវិញការចំណាយលើសកំណត់បានកត់សំគាល់ការកើនឡើងកម្រិតមធ្យមគឺ ០,៨% រួមទាំងការថយចុះ ៤.៥% នៃការចំណាយលើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ ជាលទ្ធផលការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណេញនៅក្នុងសណ្ឋាគារចក្រភពអង់គ្លេសត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងអត្រា ២៤,១ ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលជាការធ្លាក់ចុះ ០,៨ ភាគរយធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ផ្ទុយទៅវិញម្ចាស់សណ្ឋាគារនៅ Newcastle បានបង្ហាញខ្លួនឯងថាជាចៅហ្វាយនាយដែលមានភាពបត់បែនក្នុងខែមករាដែលបង្ហាញថាការគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារដំណើរការល្អជាងការបង្កើតប្រាក់ចំណូល។ ពួកគេមិនត្រឹមតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញ YOY ១៨,៦ ភាគរយក្នុងកំណើនបន្ទប់ដែលអាចរកបានប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែពួកគេក៏បានធ្វើដូច្នេះដែរបើទោះបីជាមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងការវាស់កម្រិតកំពូលក៏ដោយ។

ជាមួយនឹងការថយចុះទាំងការកាន់កាប់ (ការធ្លាក់ចុះ ២,៨ ពិន្ទុយ៉េអ៊ី) និងអត្រាមធ្យម (ធ្លាក់ចុះ ១,០ ភាគរយយ៉េអ៊ី) ក្រុមហ៊ុន RevPAR បានធ្លាក់ចុះ ៥,២ ភាគរយបើប្រៀបធៀបនឹងខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ ។ នាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតបានចែករំលែកនៅក្នុងនិន្នាការធ្លាក់ចុះនេះ។ នៅ F&B ប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយបន្ទប់ដែលអាចរកបានត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន ១០,២% YOY ដែលនាំអោយការធ្លាក់ចុះ ៨,៦% នៃប្រាក់ចំណូលមិនមែនជាបន្ទប់។ TRevPAR បានធ្លាក់ចុះជាលទ្ធផលបានធ្លាក់ចុះ ៦,២% ទាបជាងឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកសណ្ឋាគារញូវយ៉កវែលអាចផ្លាស់ប្តូរការចំណាយនៅគ្រប់ផ្នែកប្រតិបត្តិការនិងចែកចាយឥតឈប់ឈរដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញរបស់ពួកគេ។ ជាការកត់សម្គាល់បន្ទប់និងថ្លៃពលកម្ម F&B ត្រូវបានកាត់បន្ថយ YOY ចំនួន ៧,៣% និង ៥,៩% រៀងៗខ្លួនដែលជំរុញដល់ការកាត់បន្ថយ YOY ១០,៤% នៃថ្លៃពលកម្មសរុប។ លើសពីនេះទៀតការកាត់បន្ថយ ១១,៦% នៃការចំណាយលើឧបករណ៍ប្រើប្រាស់បានរួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវការធ្លាក់ចុះ ១១,៣% នៃចំនួនចំណាយសរុប។ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណេញនៅ Newcastle ត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងអត្រា ១៩,៧% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលជាការកើនឡើង ៤,២ ភាគរយចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ ។

Glasgow បានឆ្លងកាត់ការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងការផ្គត់ផ្គង់បន្ទប់សណ្ឋាគារក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងនេះបានជះឥទ្ធិពលដល់ការកាន់កាប់និងអត្រាជាមធ្យមដែលរួមផ្សំនឹងការចំណាយកើនឡើងបានជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ប្រាក់ចំណេញ។ ជាក់ស្តែងនៅក្នុងខែមករាទីក្រុងស្កុតឡេនបានកត់ត្រានូវការថយចុះប្រាក់ចំណេញ ១២,៥% ក្នុងមួយបន្ទប់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែដូចគ្នានៃឆ្នាំមុនដែលជាការធ្លាក់ចុះទ្វេដងទ្វេដងជាប់គ្នានៅក្នុងម៉ែត្រនេះ។

ការកាន់កាប់សម្រេចបានកំណើនតិចតួច ០.៣ ភាគរយយ៉េយ៉េយក្នុងមួយខែដោយចំណាយជាមធ្យម ១,៨ ភាគរយនៃអត្រាធ្លាក់ចុះយ៉េអឹយ។ ជាលទ្ធផល RevPAR មានអត្រាទាបជាងខែដដែលនៃឆ្នាំមុនចំនួន ១,៣ ភាគរយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តីសណ្ឋាគារនៅ Glasgow អាចចាប់បានមួយផ្នែកធំនៃការចំណាយរបស់ភ្ញៀវតាមរយៈផ្នែកផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះប្រាក់ចំណូលក្រៅបន្ទប់បានកើនឡើង ១,៦% យូអូយជាពិសេសតាមរយៈការកើនឡើង ១,៨% នៃប្រាក់ចំណេញ F&B ក្នុងមួយបន្ទប់។ នេះបានជួយទូទាត់សងដល់ផ្នែកខាងលើនៃផ្នែកបន្ទប់ដែលនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង 0.3% នៅក្នុង TRevPAR ។

ទោះបីជាការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ចំណូលសរុបមានចំនួនតិចតួចក៏ដោយការចំណាយបានបង្ហាញពីការប្រែប្រួលកាន់តែខ្លាំងដែលធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណេញកាន់តែធ្លាក់ចុះថែមទៀត។ ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងបន្ទប់ (កើនឡើង ១,៩% យ៉អូយ) និងអេហ្វអេ & ប៊ី (កើនឡើង ៣.១% យ៉អូយ) បានដឹកនាំការពង្រីកអន្តរកម្មរវាង ២,៥% នៃថ្លៃពលកម្មសរុប។ លើសពីនេះទៅទៀតការចំណាយលើសចំណុះក៏បានកើនឡើងចំនួន ១,៣ ភាគរយផងដែរ។ នៅ ១០,២% ការប្តូរប្រាក់ចំណេញនៃប្រាក់ចំណូលសរុបនៅហ្គោហ្គោគឺទាបជាង ១,៤ ភាគរយបើធៀបនឹងខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ ។