ខណៈពេល AI មានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតឱកាសការងារថ្មី និងបង្កើនផលិតភាព វាក៏អាចនាំទៅរកការផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបបំបាត់តួនាទីមួយចំនួនផងដែរ។ នេះ។ ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើការងារ គឺជាប្រធានបទដ៏ស្មុគស្មាញ និងពិភាក្សា។
នេះគឺជាវិធីមួយចំនួនដែលការបាត់បង់ការងារអាចកើតឡើងដោយសារតែ AI ។
ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃកិច្ចការទម្លាប់
AI មានប្រសិទ្ធភាពជាពិសេសក្នុងការធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មទម្លាប់ កិច្ចការដដែលៗ។ ការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពដោយដៃ និងច្រំដែលងាយនឹងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដែលអាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងតួនាទីទាំងនោះ។
បង្កើនប្រសិទ្ធភាព
AI អាចបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងដំណើរការផ្សេងៗ ដែលនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះ ឬរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃមុខងារការងារមួយចំនួន នៅពេលដែលអង្គការស្វែងរកការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។
ការផ្លាស់ប្តូរឧស្សាហកម្ម
ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនអាចឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗដោយសារតែ AI ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការការងារ។ ការងារដែលលែងប្រើក្នុងឧស្សាហកម្មធ្លាក់ចុះអាចបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យទាំងនោះ។
ការផ្លាស់ទីលំនៅការងារក្នុងវិស័យជាក់លាក់
វិស័យមួយចំនួនអាចជួបប្រទះការផ្លាស់ទីលំនៅការងារសំខាន់ជាងផ្នែកផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍ ការផលិត ការបញ្ចូលទិន្នន័យ សេវាកម្មអតិថិជន និងការដឹកជញ្ជូន គឺជាផ្នែកដែលបច្ចេកវិទ្យា AI ដូចជាមនុស្សយន្ត និងដំណើរការភាសាធម្មជាតិអាចមានឥទ្ធិពលគួរឱ្យកត់សម្គាល់លើការងារ។
ផលប៉ះពាល់ការងារជំនាញ
ខណៈពេលដែល AI អាចបង្កើតឱកាសថ្មី វាក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ទីផ្សារការងារដែលមានជំនាញផងដែរ។ ការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចការយល់ដឹងជាប្រចាំ ដូចជាការវិភាគទិន្នន័យ ឬទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃការងារផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុ អាចឃើញការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការ។
ការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យា AI
អត្រាដែលអង្គការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យា AI ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ។ ការទទួលយកយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយគ្មានវិធានការគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរកម្លាំងពលកម្ម ឬការកើនឡើងជំនាញអាចបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ការងារកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។
ការផ្លាស់ប្តូរតួនាទី
ខណៈពេលដែល AI អាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់ វាក៏មានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតការងារ និងឧស្សាហកម្មថ្មីៗផងដែរ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ ការថែទាំ និងការកែលម្អប្រព័ន្ធ AI ទាមទារអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញ ហើយតួនាទីថ្មីអាចលេចឡើងជាលទ្ធផលនៃការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា។ លើសពីនេះ AI អាចបង្កើនសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស ដែលនាំទៅដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារថ្មីដែលសហការគ្នា។
រដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងស្ថាប័នអប់រំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃ AI លើការងារ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលគាំទ្រកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញ ជំរុញវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្របន្ត និងការលើកកម្ពស់ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវនៃបច្ចេកវិទ្យា AI គឺជាជំហានសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនានាដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារ។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាឥទ្ធិពលរួមនៃ AI លើការងារត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាផ្សេងៗ រួមទាំងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាល ការសម្របខ្លួនកម្លាំងការងារ និងអាកប្បកិរិយាសង្គមចំពោះបច្ចេកវិទ្យា។ អ្នកខ្លះប្រកែកថា AI អាចនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃការងារដែលមានជាជាងការបាត់បង់ការងារទាំងស្រុង។
ទីបំផុតទំនាក់ទំនងរវាង AI និងការងារគឺស្មុគស្មាញ ហើយឥទ្ធិពលរបស់វាអាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលសង្គមសម្របខ្លួន និងប្រើប្រាស់សក្តានុពលនៃបច្ចេកវិទ្យា AI ។ អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ អាជីវកម្ម និងស្ថាប័នអប់រំដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ និងធានាថាអត្ថប្រយោជន៍របស់ AI ត្រូវបានចែកចាយដោយសមធម៌។
