នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Deutsche Lufthansa AG បានអនុម័តលើជំហាននានាទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលកំពុងបន្តនៃអង្គការសាជីវកម្ម។ ការពង្រីកពី XNUMX ទៅ XNUMX អាសនៈនៅលើក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងការចែកចាយឡើងវិញនៃក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនឹងបង្កើតតម្រូវការរបស់អង្គការសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនបន្ថែមទៀតទៅក្នុងក្រុមក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa ។
ផ្នែកថ្មីដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines នឹងត្រូវបង្កើតឡើងនៅលើក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ Lufthansa ដែលមានប្រសិទ្ធិភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009។ វានឹងដឹកនាំដោយ Christoph Franz ដែលបច្ចុប្បន្នជានាយកប្រតិបត្តិ Swiss International Air Lines AG ដែលត្រូវបានតែងតាំងជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ Lufthansa ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាបានដាក់ឈ្មោះអនុប្រធានរបស់ខ្លួន។ គាត់ក៏នឹងចូលកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អ្នកដំណើរ Lufthansa ផងដែរ។
នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំឡើងវិញ ផ្នែកសេវាកម្មអាកាសចរណ៍ និងធនធានមនុស្ស ដែលដឹកនាំដោយ Stefan Lauer នឹងវិវត្តទៅជាផ្នែកថ្មីនៃក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍គ្រុប និងធនធានមនុស្សសាជីវកម្ម។ នេះនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជាក្រុមដែលមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines និងសម្រាប់ការបន្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ទាំងមូលរវាងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍បុត្រសម្ព័ន្ធ (SWISS និងនាពេលអនាគត Brussels Airlines, Austrian Airlines, bmi ក៏ដូចជា Germanwings, SunExpress និង JetBlue) ។
Stefan Lauer នៅតែទទួលខុសត្រូវលើធនធានមនុស្សគ្រប់ក្រុម។ គាត់ក៏នឹងរក្សាមុខងារជាប្រធានការងារដែរ។ ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យក៏បានយល់ព្រមតែងតាំង Stefan Lauer ឡើងវិញសម្រាប់អាណត្តិបន្ថែមទៀតនៅលើក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៅកាលបរិច្ឆេទដំបូងបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាន។
ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលដឹកនាំដោយ Stephan Gemkow នឹងត្រូវបានពង្រីកដើម្បីរួមបញ្ចូលការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គភាពអាជីវកម្មដឹកជញ្ជូន MRO ការផ្តល់ម្ហូបអាហារ និងសេវាកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ហើយត្រូវបានប្តូរឈ្មោះទៅជាសេវាហិរញ្ញវត្ថុ និងអាកាសចរណ៍។
អត្ថាធិប្បាយលើការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យនៃក្រុមហ៊ុន Deutsche Lufthansa AG ដែលជាប្រធានរបស់ខ្លួនគឺលោក Jurgen Weber បាននិយាយថា "ជាមួយ Christoph Franz យើងកំពុងតែងតាំងអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងអាជីវកម្មអាកាសចរណ៍ទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ Lufthansa ។ គាត់ស្គាល់ឧស្សាហកម្មនេះយ៉ាងហ្មត់ចត់ ហើយបានបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងគុណភាពគ្រប់គ្រងរបស់គាត់នៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា។ អ្វីដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៅឯប្រទេសស្វីសនាពេលចុងក្រោយ គាត់បានបង្ហាញថាគាត់អាចដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក្នុងគ្រាលំបាក ហើយនាំវាត្រលប់ទៅរកផ្លូវរីកចម្រើនវិញ។ គុណសម្បត្តិដ៏ប្លែកបំផុតមួយរបស់ Christoph Franz គឺទំនុកចិត្ត ការគោរព និងការទទួលស្គាល់ដ៏អស្ចារ្យដែលគាត់ទទួលបានពីបុគ្គលិករបស់គាត់ តាមរយៈភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបើកចំហររបស់គាត់។ មានតែក្នុងវិធីនោះទេដែលក្រុមមួយអាចត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដើម្បីផ្តល់ឱ្យនូវអ្វីដែលល្អបំផុតរបស់ខ្លួន។ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនោះ និងដោយការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Lufthansa Group ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ស្វីសក្រោមការដឹកនាំរបស់ Christoph Franz បានលេចចេញជារូបរាងឡើងវិញក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដ៏ល្អបំផុត និងទទួលបានផលចំណេញច្រើនបំផុតរបស់ពិភពលោក។ និងការសម្រេចចិត្តបុគ្គលិកស្របគ្នាកើតចេញពីប្រពៃណីដ៏ល្អនៃការរៀបចំតារាងវគ្គសិក្សាដំបូងដែលតែងតែទទួលបានជោគជ័យកាលពីអតីតកាលបានសង្កត់ធ្ងន់លើ Jurgen Weber ។
នៅ Swiss International Air Lines AG លោក Harry Hohmeister នឹងស្នងតំណែងលោក Christoph Franz ជានាយកប្រតិបត្តិ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009។ លោក Harry Hohmeister ពីមុនជាប្រធានបណ្តាញ និងមន្ត្រីចែកចាយនៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ SWISS ។
លោក Wolfgang Mayrhuber ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ Deutsche Lufthansa AG បាននិយាយថា “ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញ និងការពង្រឹងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ យើងកំពុងបំពាក់ខ្លួនយើងនៅពេលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ភារកិច្ច និងបញ្ហាប្រឈមនាពេលអនាគត។ នេះគឺជាជំហានឡូជីខលដែលចាំបាច់ដោយការរីកចម្រើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រីករាយរបស់ក្រុមក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក៏ដូចជាដោយការពង្រីកបណ្តាញក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍គ្រុប។ តាមរយៈជំហាននេះ យើងកំពុងពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះ ដែលក្រុមហ៊ុនស្វយ័តរបស់យើងអាចអភិវឌ្ឍនៅជិតអតិថិជននៅក្នុងទីផ្សារបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ ផ្នែកអាជីវកម្មទាំងនោះអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយការប្រើប្រាស់ការរួមបញ្ចូលគ្នាពីបណ្តាញក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ និងក្រុមអាកាសចរណ៍។ ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អតិថិជន តម្លាភាព គុណភាព និងនិរន្តរភាពនៅតែមាន ក្នុងពេលដំណាលគ្នា គោលការណ៍រៀបចំ និងការគ្រប់គ្រងនៅក្នុងគ្រប់វិស័យអាជីវកម្ម” Mayrhuber បានសង្កត់ធ្ងន់។ "យើងអាចផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ អភិវឌ្ឍអាជីវកម្មក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ស្នូលរបស់យើង និងប្រាក់ចំណេញក្នុងពេលតែមួយពីទីតាំងកាន់តែទូលំទូលាយរបស់ក្រុមនៅក្នុងផ្នែកអាជីវកម្មចម្រុះ។"
ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009 ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃ Deutsche Lufthansa AG នឹងមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ
ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ៖ Wolfgang Mayrhuber ទទួលខុសត្រូវចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រសាជីវកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ កងនាវាសាជីវកម្ម ទំនាក់ទំនងអន្តរជាតិ និងកិច្ចការរដ្ឋាភិបាល ទំនាក់ទំនង និងសវនកម្ម។
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines និងជាអនុប្រធាន៖ លោក Christoph Franz ទទួលខុសត្រូវលើក្រុមហ៊ុន Lufthansa Passenger Airlines និងក្នុងពេលដំណាលគ្នា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អ្នកដំណើរ Lufthansa;
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍គ្រុប និងធនធានមនុស្សសាជីវកម្ម៖ Stefan Lauer ទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជាក្រុមដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines និងនាយកការងារក្រុម។
សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងអាកាសចរណ៍៖ Stephan Gemkow ទទួលខុសត្រូវលើផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃក្រុម និងអង្គភាពអាជីវកម្មសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ដោយបន្តពីការអភិវឌ្ឍន៍ជាបន្តបន្ទាប់នៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពសាជីវកម្មរបស់ Lufthansa ការផ្លាស់ប្តូរក៏នឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines ផងដែរ។ ទំនួលខុសត្រូវ និងមុខងារនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines នឹងត្រូវបានតម្រឹមឡើងវិញ ដើម្បីពង្រឹងឯករាជ្យភាព និងស្វ័យភាពនៃក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines នៅក្នុងបណ្តាញក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Group ។
ផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងលទ្ធកម្មពីមុននៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលអាកាសចរណ៍អ្នកដំណើរ Lufthansa នឹងត្រូវបានពង្រីកទៅក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សថ្មី។ ជាមួយនឹងការរៀបចំឡើងវិញនេះ មុខងារធនធានមនុស្ស និងទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្មអ្នកដំណើរនឹងត្រូវបានផ្ទេរពីក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិទៅកាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្សនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អ្នកដំណើរ Lufthansa ។ ផ្នែកថ្មីនឹងត្រូវដឹកនាំដោយ Roland Busch ដែលកំពុងចូលរួមពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Lufthansa Cargo AG ដែលគាត់ទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្ស។
ផ្នែកសេវាកម្ម និងធនធានមនុស្សពីមុននៅក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines នឹងត្រូវប្តូរឈ្មោះជាសេវាកម្មដឹកអ្នកដំណើរ និងការគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌល។ ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្ទេរប្រាក់នេះនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អ្នកដំណើរ Lufthansa នឹងត្រូវបានរក្សាទុកដោយ Karl Ulrich Garnadt ។ នាពេលអនាគតផងដែរ គាត់នឹងទទួលបន្ទុកលើមុខងារសេវាកម្មនៅលើដី និងក្នុងប្រតិបត្តិការហោះហើរ ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលនៅទីក្រុង Frankfurt និង Munich និងការតភ្ជាប់ពីចំណុចមួយទៅចំណុចដែល Lufthansa ផ្តល់ជូនអតិថិជនរបស់ខ្លួន។
Thierry Antinori នឹងបន្តមើលការខុសត្រូវផ្នែកទីផ្សារ និងការលក់នៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Lufthansa Passenger Airlines។ Jurgen Raps នៅតែទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការ។
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នទាំងនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009។
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- With that approach and by harnessing the benefits of cooperation with the Lufthansa Group, the Swiss carrier has under the leadership of Christoph Franz re-emerged in the space of very few years as one of the world's best and most profitable airlines.
- This is a logical step necessitated by the growth and gratifying development of the Group in recent years as well as by the expansion of the Group airline network.
- Expansion from three to four seats on the Executive Board and the redistribution of Executive Board remits will create the organisational requirements for integration of further carriers into the Lufthansa airline group.
