ទីក្រុង Philadelphia ផ្តល់អាទិភាពដល់សមធម៌

សេចក្តីព្រាងដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
phl
និពន្ធដោយ លោក Juergen T Steinmetz

ការិយាល័យនៃភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូលរបស់ទីក្រុង Philadelphia ឥឡូវនេះគឺជាការិយាល័យនៃភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល ដែលជាការសម្គាល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ទីក្រុងក្នុងការដាក់សមធម៌ជាអាទិភាពមួយ។

សម្រាប់ Nolan Atkinson ដែលជាប្រធានផ្នែកចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលរបស់ទីក្រុង ការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះឆ្លុះបញ្ចាំងពីរបៀបដែលទីក្រុង Philadelphia កំពុងព្យាយាមដើរតួជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការរៀបចំស្ថាប័នភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការអនុវត្តល្អបំផុតនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ រួមទាំងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តសមធម៌ប្រណាំងដែល ស្វែងរក​អត្តសញ្ញាណ និង​លុបបំបាត់​វិសមភាព​ពូជសាសន៍​ដែល​បង្កើត និង​បន្ត​ដោយ​រដ្ឋាភិបាល។ លើសពីនេះ លោក Atkinson និយាយថា ការិយាល័យដែលផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដោយអភិបាលក្រុង Jim Kenney កំពុងខិតខំជួយកសាងកម្លាំងការងារដែលមានទេពកោសល្យ និងចម្រុះនៅគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់នៃរដ្ឋាភិបាលទីក្រុង។

ថ្មីៗនេះ Kenney បានចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាប្រតិបត្តិមួយ ដែលបង្កើតការិយាល័យ និងបន្ថែមការិយាល័យកិច្ចការអ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា និងជនពិការក្រោមនាឡិការបស់ Atkinson ។

Atkinson ដែល​ជា​អ្នក​ប្រកួត​ក្នុង​ទីក្រុង​នេះ​អស់​រយៈពេល 50 ឆ្នាំ​និយាយ​ថា​៖ «​គោលដៅ​ប្រាថ្នា​របស់​យើង​គឺ​ចង់​មាន​កម្លាំង​ការងារ​ក្នុង​ក្រុង​ដែល​មាន​រូបរាង​ដូច​ទីក្រុង Philadelphia ។ ប្រជាជននៅទីក្រុង Philadelphia មានជនជាតិស្បែកខ្មៅ 43 ភាគរយ ស្បែកស 35 ភាគរយ ជនជាតិ Latinx 15 ភាគរយ និងជនជាតិអាស៊ី 7 ភាគរយ។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការយល់ឃើញរបស់ទីក្រុង Philadelphia ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងទូលំទូលាយដោយប្រជាជនស្បែកស និងខ្មៅរបស់វា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀតត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអង្គការនានានៅទូទាំងទីក្រុង ដើម្បីបង្ហាញពីភាពចម្រុះនៃសហគមន៍ Latinx របស់ទីក្រុង Philadelphia ក៏ដូចជាប្រជាជនអាស៊ីអាមេរិកាំងជាច្រើនដែលហៅថាផ្ទះ Philadelphia ។

Atkinson និយាយថា ទីក្រុងនេះក៏កំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ Americans With Disabilities និងដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងលើបុគ្គលដែលមានពិការភាព។ ការិយាល័យនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចេញរបាយការណ៍នៅឆ្នាំ 2020 ដែលបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាទូទាំងទីក្រុងក្នុងការផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅរបស់ ADA រួមទាំងផែនការសម្រាប់ទីក្រុងដើម្បីដោះស្រាយវិសមភាពដែលត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ។

ដូចគ្នានេះដែរ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Philadelphia ដើម្បីទទួលយកសហគមន៍ LGBTQ+ បានទទួលការទទួលស្គាល់ថ្នាក់ជាតិ។ Atkinson និយាយថា Kenney កំពុងដឹកនាំទីក្រុងដើម្បីពង្រីកការផ្សព្វផ្សាយអំពី LGBTQ+ និងដើម្បីធានាថានាវាសម្ព័ន្ធមិត្តត្រូវបានទទួលយកក្នុងចំណោមស្ថាប័នរដ្ឋ និងឯកជនទាំងអស់។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ក្រុមអ្នកតស៊ូមតិ LGBTQ+ ថ្នាក់ជាតិ យុទ្ធនាការសិទ្ធិមនុស្សបានដាក់ឈ្មោះទីក្រុង Philadelphia ថាជា "ទីក្រុងផ្កាយទាំងអស់" សម្រាប់ការចូលរួមរបស់ខ្លួនចំពោះសមាជិកសហគមន៍ LGBTQ+ ។ ទីក្រុង Philadelphia ទទួលបានពិន្ទុល្អឥតខ្ចោះ 100 នៅលើសន្ទស្សន៍សមភាពក្រុងរបស់ HRC ។

លោកបានបន្ថែមថា នៅពេលដែលមានការលំបាកសម្រាប់សហគមន៍ជនអន្តោប្រវេសន៍ជាច្រើន ទីក្រុង Philadelphia កំពុងបើកទ្វាររបស់ខ្លួនសម្រាប់ការមកដល់ថ្មី។ Atkinson និយាយថា "នោះហើយជារបៀបដែលអ្នករីកចម្រើនទីក្រុង។

បើយោងតាមឧតាមប៉ាន់ស្មានរបស់ឧស្សាហកម្ម Gartner ក្នុងឆ្នាំ២០២១ បានឲ្យដឹងថា ការចំណាយរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ចុងក្រោយលើសេវា public cloud បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ តួលេខនេះគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ដោយមានការប៉ាន់ប្រមាណការចំណាយគឺ ៣៩៦ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២១ និងកើនឡើង ២១.៧% ដល់ ៤៨២ ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២២។ លើសពីនេះ Gartner ព្យាករណ៍ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងការចំណាយផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យារបស់សហគ្រាស ជាមួយនឹងការចំណាយលើ public cloud លើសពី ៤៥% នៃការចំណាយសរុបនៅឆ្នាំ ២០២៦ តិចជាង ១៧% ក្នុងឆ្នាំ២០២១។ ការប៉ាន់ប្រមាណនេះ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនូវការកោតសរសើរ ចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់ cloud ទាក់ទងនឹងការធ្វើមាត្រដ្ឋាន ភាពបត់បែន និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពតម្លៃ។  កន្លេងអង្គុយប្រជាជនមកពីបរទេសនៅទីក្រុង Philadelphia បានកើនឡើងជិត 70 ភាគរយនៅចន្លោះឆ្នាំ 2000-2016 ដែលស្មើនឹង 15 ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនសរុបរបស់ទីក្រុង។ របាយការណ៍ Pew កត់សម្គាល់ថា ជនអន្តោរប្រវេសន៍មានទំនួលខុសត្រូវយ៉ាងធំធេងចំពោះកំណើនអ្នករស់នៅ និងកម្មកររបស់ទីក្រុង ហើយពួកគេបានបង្កើនចំនួនកុមារ និងសហគ្រិន។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Philadelphia ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការទទួលស្គាល់កាន់តែទូលំទូលាយក្នុងចំណោមទីក្រុងដែលទាក់ទាញ - និងរក្សា - អ្នកស្រុក និងនិយោជកត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្សព្វផ្សាយទៅកាន់ភាគីពាក់ព័ន្ធចម្រុះ។

Atkinson នឹងចែករំលែកការអនុវត្តល្អៗមួយចំនួនរបស់ទីក្រុងនៅឯសន្និសីទ Philadelphia Diversity & Inclusion Conference នៅថ្ងៃទី 30-31 ខែមីនាខាងមុខនេះ។ សន្និសីទនេះគឺជាការប្រមូលផ្តុំដ៏លេចធ្លោមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំការគិត និងអ្នកមានឥទ្ធិពល នាយកប្រតិបត្តិ សកម្មជន និងអ្នកសិក្សាដើម្បីចែករំលែកការអនុវត្តល្អបំផុត និងកំណត់ឡើងវិញនូវអត្ថន័យរបស់វាដើម្បីឱ្យមានភាពចម្រុះ សមធម៌ និងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសតវត្សទី 21 ។ វាគ្មិនសំខាន់ៗនឹងរួមបញ្ចូល Kenney ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Temple University Richard Englert និងសប្បុរសជនសកលលោក និងសហគ្រិន Nina Vaca ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃសំឡេងជាតិ និងក្នុងស្រុកជាមួយនឹងការយល់ដឹងថ្មីៗអំពីរបៀបធ្វើឱ្យភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូលជាផ្នែកសំខាន់នៃវិស័យ និងស្ថាប័នណាមួយ។

សម្រាប់បន្ថែមដំណើរទស្សនកិច្ច, www.diphilly.com.

<

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

លោក Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz បានធ្វើការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍និងទេសចរណ៍ចាប់តាំងពីគាត់នៅក្មេងនៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ (១៩៧៧) ។
គាត់បានបង្កើត eTurboNews ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៩ ជាព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានតាមអ៊ិនធរណេតដំបូងបង្អស់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ពិភពលោក។

ចែករំលែកទៅកាន់...