ស្ទើរតែ 90% នៃក្រុមហ៊ុនជឿថាជំនាញរបស់មនុស្សគឺជាសមត្ថភាពដ៏សំខាន់សម្រាប់អនាគត ប៉ុន្តែមានតែ 33% ប៉ុណ្ណោះដែលមានការអនុវត្តទេពកោសល្យដើម្បីជំរុញជំនាញទាំងនេះ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិសកលរបស់ PwC លើអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម 1,246 ។
នៅឯ IMEX ឆ្នាំនេះ ម្ចាស់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃកិច្ចប្រជុំខ្នាតមធ្យម ឬភ្នាក់ងារព្រឹត្តិការណ៍នានាកំពុងត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យបិទគម្លាតជំនាញ និងទេពកោសល្យនេះ ដោយរៀនពីរបៀបដើម្បីធានាដល់អាជីវកម្មរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។
បញ្ហាប្រឈមនេះ និងបញ្ហាធុរកិច្ចផ្សេងទៀតដូចជា ភាពចម្រុះ បច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រង នឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅវេទិកានាយកទីភ្នាក់ងារ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃច័ន្ទ 20 ឧសភា មួយថ្ងៃមុន IMEX នៅហ្វ្រែងហ្វើត។ ធ្វើឡើងនៅ Schlosshotel Kronberg ក្នុងទីក្រុង Frankfurt ព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងត្រូវបានកោះប្រជុំដោយអ្នកសម្របសម្រួល និងគ្រូបង្វឹកដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ Terri Breining ។
ការគ្រប់គ្រងទេពកោសល្យ - ការផ្តោតអារម្មណ៍ឬការជួសជុល?
វេទិកានាយកទីភ្នាក់ងារ IMEX គឺជាពេលរសៀលនៃការពិភាក្សាជាក្រុមតូចៗដែលមានអន្តរកម្មខ្ពស់ ដែលផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងមនុស្ស និងទេពកោសល្យ – ការចូលរួម និងការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក។ រក្សាជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកឱ្យឆ្លាតវៃ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងដំណើរការការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងក្រុម។ បច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីរបៀបកំណត់អត្តសញ្ញាណបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដែលល្អបំផុត និងសមស្របនឹងថវិកា។
ប្រធានបទចុងក្រោយគឺភាពចម្រុះ ការសហការ ការផ្លាស់ប្តូរ ដែលស្វែងយល់ពីរបៀបដែលភ្នាក់ងារកំណត់ភាពចម្រុះ និងធានាថាអង្គការរបស់ពួកគេគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយយុត្តិធម៌នៃពិភពលោកដែលមានចលនាយ៉ាងលឿន។ បញ្ហានៃភាពចម្រុះក្នុងគ្រប់ទម្រង់ទាំងអស់ គឺជាប្រធានបទមួយដ៏ខ្ពស់ ជាមួយនឹងការស្រាវជ្រាវដោយ DDI, ក្រុមប្រឹក្សាសន្និសិទ និង EY បង្ហាញថា អង្គការដែលមានស្ត្រីច្រើនក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំគឺ 1.4 ដងទំនងជានឹងផ្តល់នូវកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងប្រាក់ចំណេញ។
នៅក្នុងប្រធានបទនីមួយៗមានចំណុចពិភាក្សាជាច្រើន ហើយប្រធានទីភ្នាក់ងារ អ្នកដឹកនាំ និងនាយកអាចទន្ទឹងរង់ចាំជួបអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតនៅកម្រិតទំនួលខុសត្រូវស្រដៀងគ្នា ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ បញ្ហាប្រឈម និង 'ឈ្នះ' របស់ពួកគេ។
គ្មានការពិភាក្សាដែលរារាំង
Carina Bauer នាយកប្រតិបត្តិនៃ IMEX Group ពន្យល់ថា "យើងដឹងពីការជួប និងនិយាយជាមួយអ្នកជំនាញភ្នាក់ងារជាន់ខ្ពស់ថា ពួកគេមើលឃើញអត្ថប្រយោជន៍អាជីវកម្មពិតប្រាកដពីការបោះជំហានថយក្រោយពីបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើប្រចាំថ្ងៃ និងវាយតម្លៃតួនាទីដឹកនាំរបស់ពួកគេ ហើយនោះ នៃអង្គការរបស់ពួកគេ - នៅលើពិភពលោកទាំងមូល។ យើងបានរៀបចំយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននូវវេទិកានាយកទីភ្នាក់ងារនៅឆ្នាំនេះ ដើម្បីផ្តល់នូវកម្មវិធីដែលពាក់ព័ន្ធ និងផ្តោតលើអនាគតខ្ពស់ ដែលអាចឱ្យគ្មានការពិភាក្សាដែលរារាំង។
“ធុរកិច្ចត្រូវវិនិយោគ និងពង្រឹងលើជំនាញរបស់មនុស្សនៃភាពច្នៃប្រឌិត ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការសម្របខ្លួន ដើម្បីរៀបចំកម្លាំងការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលអនាគត។ ឥទ្ធិពលនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងមនុស្សយន្តក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនឹងមានន័យថាការងារ និងកិច្ចការមួយចំនួននឹងរលាយបាត់ ប៉ុន្តែការងារថ្មីនឹងលេចឡើងដែលពឹងផ្អែកលើជំនាញរបស់មនុស្សពិសេសដូចជាការវិនិច្ឆ័យ ការយល់ចិត្ត និងការច្នៃប្រឌិត។
បន្ទាប់ពីវេទិកានាយកទីភ្នាក់ងារ អ្នកចូលរួមអាចស្វែងយល់ពីគោលដៅ ទីកន្លែង អ្នកផ្តល់បច្ចេកវិទ្យា និងអ្វីៗជាច្រើនទៀតនៅ IMEX ក្នុងទីក្រុង Frankfurt ចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ដល់ថ្ងៃទី 23 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019។ ក្នុងចំណោមអ្នកតាំងពិព័រណ៍ជាច្រើនដែលបានបញ្ជាក់រួចហើយគឺនូវែលសេឡង់ កាណាដា សិង្ហបុរី បាសេឡូណា ហាំប៊ឺក អាហ្សែបៃហ្សង់។ កោះហ្វារ៉ូ ព្រុចសែល និងឡាតវី។ ក្នុងអំឡុងពេលបីថ្ងៃនៃការតាំងពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្ម អ្នករៀបចំផែនការអាចជួបជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ច្រើនជាង 3,500 មកពីគ្រប់វិស័យនៃកិច្ចប្រជុំ និងឧស្សាហកម្មព្រឹត្តិការណ៍ទូទាំងពិភពលោក។
វេទិកានាយកទីភ្នាក់ងារគឺនៅថ្ងៃចន្ទ 20 ឧសភា មួយថ្ងៃមុនពេល IMEX នៅ Frankfurt 2019 បើក។
