(ថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2008 ) - កាលពីយប់មិញ Incentive បានផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកផ្គត់ផ្គង់កំពូល ដូចដែលបានបោះឆ្នោតដោយអ្នកអានរបស់ពួកគេនៅឯពានរង្វាន់ដៃគូផ្លាទីនប្រចាំឆ្នាំលើកទី 16 ។ ពិធីនេះធ្វើឡើងនៅជាន់ទី 95 នៃអគារ Hancock ជាមួយនឹងទិដ្ឋភាពដ៏អស្ចារ្យនៃទីក្រុង Chicago នៅពេលល្ងាចដ៏ច្បាស់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។ ចាប់ផ្តើមនៅពេលល្ងាចគឺ Tommy Lee Hayes-Brown របស់ MetLife ដែលជាប្រធានទទួលស្គាល់ដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ Recognition Professionals International ។
គាត់ក៏ជាប្រធានបទគ្របដណ្តប់នៃបញ្ហាខែកញ្ញាឆ្នាំ 2008 របស់ Incentive ហើយ Hayes-Brown បានពិភាក្សាអំពីបទពិសោធន៍របស់គាត់នៅពេលដែលគាត់បានអភិវឌ្ឍពីការទទួលយកតួនាទីជាប្រធានការទទួលស្គាល់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនយ៉ាងក្រៀមក្រំ ហើយឈានដល់ក្រុម RPI សម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីរបៀបបំពេញតួនាទីរបស់គាត់ឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ហើយបន្តស្វែងរកតម្លៃដ៏ច្រើន ដែលការទទួលស្គាល់ត្រឹមត្រូវរបស់បុគ្គលិកដែលមានមុខងារខ្ពស់។ គាត់បានពិពណ៌នាអំពីដំណើររបស់គាត់ថាជាបណ្តើរៗទទួលបានការកោតសរសើរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះសារៈសំខាន់នៃការទទួលស្គាល់ និងបានពិពណ៌នាពីរបៀបដែលឥឡូវនេះ នាយកប្រតិបត្តិកម្រិត C ទំនងជាមើលឃើញការលើកទឹកចិត្តត្រឹមត្រូវរបស់និយោជិតថាមានសារៈសំខាន់ចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មីដែលពួកគេអាចនឹងកំពុងព្យាយាមដំណើរការ។ ការបោះបង់ចោលកំណត់ត្រារបស់គាត់ ការបញ្ចេញមតិដ៏ហួសហេតុរបស់ Hayes-Brown ត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អដោយទស្សនិកជន ដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់កំពូលទៅកាន់ឧស្សាហកម្មលើកទឹកចិត្ត។
ដោយធ្វើតាមអាស័យដ្ឋាន និពន្ធនាយកជាន់ខ្ពស់របស់ Incentive គឺលោក Leo Jakobson បានយកមីក្រូហ្វូន ហើយបន្តផ្តល់កិត្តិយសដល់ដៃគូផ្លាទីនៀមនៅឆ្នាំនេះ។ ដោយផ្អែកលើការបោះឆ្នោតដែលជ្រើសរើសដោយអតិថិជន 65,000 នាក់នៃ Incentive រង្វាន់ដៃគូផ្លាទីនៀមបានទៅដល់អ្នកផ្គត់ផ្គង់លើកទឹកចិត្ត "បង្ហាញពីភាពល្អឥតខ្ចោះ" នៅក្នុងសង្វៀនលើកទឹកចិត្តសំខាន់ៗទាំងបីនៃការធ្វើដំណើរ ទំនិញ និងកាតអំណោយ។ បញ្ជីឈ្មោះអ្នកឈ្នះមានរយៈពេលយូរ និងចម្រុះ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្តល់ជូនយ៉ាងទូលំទូលាយរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ។ ជ័យលាភីនីមួយៗ ទទួលបានប័ណ្ណសរសើរ និងរូបថតឱកាស ហើយបន្ទាប់ពីពិធីការនាពេលល្ងាច ហ្វូងមនុស្សបានចូលរួមរំលែកទុក្ខដល់ពេលល្ងាច។
រកមើលសម្រាប់ខែ តុលា នៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បញ្ជីពេញលេញនៃអ្នកឈ្នះ និងការគ្របដណ្តប់បន្ថែមទៀត។
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- He is also the cover subject of Incentive’s September 2008 issue, and Hayes-Brown discussed his experiences as he developed from grudgingly accepting the role of recognition chairman for the company, reached out to the RPI team for insight on how to better perform his role, and went on to discover the substantial value that proper recognition of high-performing employees.
- He described his journey as gradually gaining a deeper appreciation for the importance of recognition and described how now the C-level executives are likely to see the proper motivation of employees as crucial to new initiatives they may be trying to roll out.
- Starting the evening off was MetLife's Tommy Lee Hayes-Brown, the company’s first recognition chairperson and a member of the board of directors for the Recognition Professionals International.
