នៅពេលដែលខោនធី Miami Dade បន្តត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគោលដៅដំបូងគេរបស់ពិភពលោក សភាពាណិជ្ជកម្ម Greater Miami LGBTQ Chamber of Commerce (MDGLCC) បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធី Pink Flamingo Hospitality Certification Program ដោយពង្រឹងសាររបស់ខ្លួនថា Miami-Dade ជាគោលដៅគឺមានសុវត្ថិភាព និងស្វាគមន៍។ កន្លែងសម្រាប់ LGBTQ + ភ្ញៀវទេសចរ។
កម្មវិធីវិញ្ញាបនបត្របដិសណ្ឋារកិច្ច Pink Flamingo រួមមានការបណ្តុះបណ្តាលអំពីអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ និងការតំរង់ទិសផ្លូវភេទសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកសេវាកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ច ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ដើម្បីឆ្លើយតបយ៉ាងសមរម្យចំពោះមនុស្សទាំងអស់ ដែលជាធាតុសំខាន់សម្រាប់បង្កើតបរិយាកាសដែលភ្ញៀវទាំងអស់ត្រូវបានស្វាគមន៍។ គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយ Greater Miami Convention & Visitors Bureau, Miami Beach Visitor & Convention Authority, The Confidante Miami Beach និង Carillon Miami Wellness Resort ។ ដៃគូយុទ្ធសាស្រ្តបន្ថែមរួមមាន Greater Miami និង Beaches Hotel Association និង Miami-Dade County ។
លោក Steve Adkins ប្រធានក្រុមហ៊ុន Miami-Dade County បាននិយាយថា "គោលដៅនៃកម្មវិធីនេះគឺដើម្បីឱ្យអ្នកទស្សនា LGBTQ+ របស់យើងដឹងថា Miami-Dade County គឺជាគោលដៅដែលរួមបញ្ចូលយ៉ាងពិតប្រាកដ" ។ MDGLCC. "ថ្វីបើមានវោហាសាស្ត្រនយោបាយចេញពីទីក្រុង Tallahassee ក៏ដោយ ជ្រុងនៃរដ្ឋរបស់យើងបានដឹកនាំផ្លូវយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនក្នុងការធានាថាសមភាពមិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យមួយនោះទេ វាគឺជាផ្លូវនៃជីវិតសម្រាប់អ្នកស្រុក និងអ្នកទស្សនាដូចគ្នា"។
ក្នុងរយៈពេល 12 ខែ អ្នកទេសចរ LGBTQ+ អាមេរិកចំនួន 1.65 លាននាក់មកពីខាងក្រៅរដ្ឋបានបង្កើតនូវផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចចំនួន $1.7 ពាន់លានដុល្លារសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុករបស់ Miami-Dade នេះបើយោងតាមការសិក្សាថ្មីៗនេះដោយ Community Marketing & Insights (CMI) ។
ធ្វើឡើងក្នុងរដូវក្តៅឆ្នាំ 2023 ការសិក្សារបស់ CMI បានបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចបានដឹងរួចមកហើយ - ថាទេសចរណ៍ LGBTQ+ គឺចាំបាច់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់។ ហើយខណៈពេលដែលអ្នកឆ្លើយសំណួរភាគច្រើនរបស់ CMI ទទួលស្គាល់ថាច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់ខោនធីគឺគាំទ្រ LGBTQ+ អ្នកសណ្ឋាគារដឹងថាពួកគេមិនត្រឹមតែត្រូវនិយាយការសន្ទនាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើរដើម្បីពង្រឹងសារនោះ។
Amy Johnson អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃ Confidante Miami Beach ដែលជាសណ្ឋាគារ Hyatt បាននិយាយថា "យើងមានគោលនយោបាយរួចហើយដើម្បីធានាថាភ្ញៀវរបស់យើងមានបទពិសោធន៍លំដាប់ទីមួយ" ។ "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារភាពចម្រុះនៃសហគមន៍របស់យើង ភ្ញៀវ និងសហការីរបស់យើង យើងមានសេចក្តីរំភើបរីករាយក្នុងការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល Pink Flamingo ដល់បុគ្គលិករបស់យើងជាភាសាអង់គ្លេស អេស្ប៉ាញ និង Creole"។
ផ្តល់ជូននៅក្រោមកម្មវិធីគឺជា "កញ្ចប់ឧបករណ៍" នៃផលិតផល ការណែនាំ និងការអនុវត្តល្អបំផុត ទ្រព្យសម្បត្តិនីមួយៗអាចប្រើប្រាស់បានយ៉ាងងាយស្រួល និងមានប្រសិទ្ធភាព។ វិញ្ញាបនប័ត្រ Pink Flamingo គឺបើកចំហសម្រាប់សមាជិកនៃ MDGLCC ដែលមានគោលនយោបាយធនធានមនុស្សនៅក្នុងកន្លែងដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ស្មើគ្នាដល់បុគ្គលិកដោយមិនគិតពីនិន្នាការផ្លូវភេទ ឬអត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ។ នៅពេលដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ អចលនទ្រព្យនឹងអាចបង្ហាញនិមិត្តសញ្ញា Pink Flamingo ហើយនឹងមានបញ្ជីឈ្មោះផ្ទាល់របស់ពួកគេនៅលើគេហទំព័រមួយដែលឧទ្ទិសដល់អ្វីៗទាំងអស់ LGBTQ+ នៅក្នុង Miami-Dade County។
ដោយមានការចូលរួមពីអង្គការផ្សេងៗ និងគណៈកម្មាធិការបដិសណ្ឋារកិច្ចរបស់ MDGLCC សហប្រធានដោយ Amy Johnson និង Frank Bustamante ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 1-1/2 ម៉ោងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Diego Tomasino ដែលជាគ្រូបង្វឹកប្រតិបត្តិដែលមានឯកទេសក្នុងភាពសម្បូរបែបនៃអាជីវកម្ម និងជាស្ថាបនិកនៃ CoachMap ។ ក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ដំបូងនៃការចាប់ផ្តើម Pink Flamingo Initiative សណ្ឋាគារចំនួន 30 បានចុះឈ្មោះរួចហើយ ហើយបច្ចុប្បន្ន Diego កំពុងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើវគ្គដើម្បីបំពេញតម្រូវការដែលកំពុងបន្ត។
