នៅពេលដែលជនជាតិអាមេរិកបានត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំទី 1 នៃជីវិតជំងឺរាតត្បាត សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេឈានដល់កម្រិតទាបគ្រប់ពេលវេលា នេះបើយោងតាមសន្ទស្សន៍សុខភាពផ្លូវចិត្ត: US Worker Edition ។ គួរកត់សម្គាល់ថា PTSD ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការញៀនកើនឡើងចំពេលដែលករណីកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃ Omicron ។ ការប្រកាសអាសន្ន 4 ក្នុងចំណោមកម្មករអាមេរិក 54 នាក់បានពិនិត្យវិជ្ជមានសម្រាប់ជំងឺស្ត្រេសក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត (PTSD) - កើនឡើង 136% ក្នុងរយៈពេលបីខែកន្លងមក និងកើនឡើង 87% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំងឺរាតត្បាតមុន។ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តកំពុងកើនឡើង - កើនឡើង 63% ចាប់តាំងពីការដួលរលំ (19% ខ្ពស់ជាងមុន COVIDXNUMX) ។
បុរសបង្ហាញពីការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃហានិភ័យនៃការញៀន - កើនឡើង 80% នៅចន្លោះខែកញ្ញា និងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021។ ក្នុងរយៈពេលបីខែចុងក្រោយនេះ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តក្នុងចំណោមបុរសបានកើនឡើង 118% ហើយការថប់បារម្ភក្នុងសង្គមកើនឡើង 162%។ នៅពេលមើលជាពិសេសចំពោះបុរសដែលមានអាយុពី 40-59 ឆ្នាំការថប់បារម្ភទូទៅកើនឡើង 94% ។
“យើងរំពឹងថាសុខភាពផ្លូវចិត្តនឹងធ្លាក់ចុះនៅជុំវិញថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មានអ្វីធំដុំនេះទេ” Mathew Mund នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Total Brain បាននិយាយ។ "យើងឃើញការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃការព្រួយបារម្ភអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត នៅពេលដែល Omicron ចាប់ផ្តើមចាប់យកប្រទេស។ អាណត្តិវ៉ាក់សាំងនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ; ហើយរដូវវិស្សមកាលគឺពេញលេញ។ និយោជកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះស្រាយរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការយល់ដឹងអំពីហានិភ័យ និងសម្ពាធដែលអាចកើតមានសម្រាប់និយោជិត និងការធ្វើឱ្យការពិភាក្សាអំពីសុខភាពផ្លូវចិត្តនៅកន្លែងធ្វើការមានលក្ខណៈធម្មតា គឺជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់។
សន្ទស្សន៍សុខភាពផ្លូវចិត្ត៖ US Worker Edition ដំណើរការដោយ Total Brain ដែលជាវេទិកាត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រសុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានចែកចាយក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសម្ព័ន្ធជាតិនៃសម្ព័ន្ធអ្នកទិញការថែទាំសុខភាព គំនិតតែមួយក្នុងការងារ និងសមាគមគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស និងគោលនយោបាយសុខភាពអាមេរិករបស់ខ្លួន។ វិទ្យាស្ថាន។
លោក Michael Thompson ប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិ National Alliance បានអត្ថាធិប្បាយថា "ការកើនឡើង omicron បានជះឥទ្ធិពលស្របគ្នាទៅលើសុខភាពផ្លូវចិត្តនៃកម្លាំងការងាររបស់យើង។ ខណៈពេលដែលយើងសង្ឃឹមថាអ្វីដែលអាក្រក់បំផុតគឺនៅពីក្រោយយើង និយោជកនឹងចង់បង្កើនការខិតខំប្រឹងប្រែងទ្វេដង ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសគាំទ្រ ខណៈដែលបញ្ហាដែលបង្កើតឡើងដោយជំងឺរាតត្បាតនៅតែបន្ត។
Margaret Faso នាយកផ្នែកស្រាវជ្រាវថែទាំសុខភាព និងគោលនយោបាយនៃសមាគមគោលនយោបាយធនធានមនុស្ស បាននិយាយថា "វាជារឿងដ៏គួរឱ្យសោកស្តាយដែលការរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវ៉ារ្យ៉ង់ Omicron បានធ្វើឱ្យមានការថយចុះនៃអាកប្បកិរិយាសុខភាពប្រចាំថ្ងៃ។ និយោជកធំៗបន្តធ្វើការដោយមិននឿយហត់ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវភាពបត់បែន និងអត្ថប្រយោជន៍នៅកន្លែងធ្វើការ រួមទាំងការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពផងដែរ។ ភាពមិនប្រាកដប្រជាជុំវិញគោលនយោបាយ COVID របស់សហព័ន្ធបន្ថែមទៅលើភាពតានតឹងដែលមានអារម្មណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកបានបន្តផ្តោតលើសុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត ដោយមិនគិតពីអាណត្តិ ឬគោលនយោបាយសហព័ន្ធឡើយ។ វាជាក្តីសង្ឃឹមរបស់យើងដែលថានៅពេលដែលវ៉ារ្យ៉ង់ Omicron រលាយបាត់ ភាពតានតឹង ការធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការថប់បារម្ភរបស់កម្មករអាមេរិកក៏ធ្លាក់ចុះផងដែរ ហើយសុខភាពអាកប្បកិរិយាដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ជនជាតិអាមេរិកទាំងអស់មានភាពប្រសើរឡើង»។
Daryl Tol អនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃ One Mind at Work បាននិយាយថា "ផលប៉ះពាល់ជានិរន្តរភាពនេះទៅលើសុខភាពផ្លូវចិត្តនៃកម្លាំងការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ នឹងទាមទារឱ្យមានផលប៉ះពាល់ និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងស្មើៗគ្នាលើផ្នែកនិយោជក" ។ "ជាញឹកញយ យើងស្វែងរកដំណោះស្រាយសាមញ្ញ ឬរយៈពេលខ្លីចំពោះបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាជាភស្តុតាងដែលថា វានឹងខិតខំប្រឹងប្រែង និងបន្តការងារដើម្បីជំរុញកម្មវិធីសុខភាពផ្លូវចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងកម្រិតដែលមានឥទ្ធិពល។"
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- Worker Edition, powered by Total Brain, a mental health monitoring and support platform, is distributed in partnership with the National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, and the HR Policy Association and its American Health Policy Institute.
- “Often, we look for simple or short-term solutions to complex problems, however it’s evident that it is going to take dedicated, ongoing work to advance mental health programs for employees on an impactful scale.
- It is our hope that as the Omicron variant dissipates, the stress, depression and anxiety of America’s workers also declines, and the associated behavioral health of all Americans improves.
