ការរក្សាទុកបុគ្គលិកគឺសំខាន់ចំពោះជោគជ័យនៃឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារមជ្ឈឹមបូព៌ា

របាយការណ៍មួយដោយ Catererglobal.com ដែលជាគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចកំពូលមួយរបស់ពិភពលោក បាននិយាយថា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការរក្សាបុគ្គលិកគឺជាបញ្ហាចម្បងមួយដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារនៅមជ្ឈិមបូព៌ា ដែលមានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 10% ប៉ុណ្ណោះដែលរំពឹងថានឹងស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

របាយការណ៍មួយដោយ Catererglobal.com ដែលជាគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចកំពូលមួយរបស់ពិភពលោក បាននិយាយថា ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការរក្សាបុគ្គលិកគឺជាបញ្ហាចម្បងមួយដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារនៅមជ្ឈិមបូព៌ា ដែលមានបុគ្គលិកត្រឹមតែ 10% ប៉ុណ្ណោះដែលរំពឹងថានឹងស្វែងរកឱកាសការងារនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ។

របាយការណ៍ដែលនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការនៅទីផ្សារទេសចរណ៍អារ៉ាប់ឆ្នាំ 2008 ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍ឈានមុខគេនៅមជ្ឈិមបូព៌ា បានស្ទង់មតិអ្នកជំនាញផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចជាង 3,000 នាក់មកពីទូទាំងតំបន់។

នៅពេលសួរថាតើបុគ្គលិកបន្ទាប់នឹងផ្លាស់ប្តូរអាជីពអ្វី 10% បន្ថែមទៀតបាននិយាយថាពួកគេនឹងពិចារណាការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងក្រុមសណ្ឋាគារដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។

យោងទៅតាមអ្នកនិពន្ធនៃរបាយការណ៍ អត្រាតម្លៃដែលគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនេះបង្កប់ន័យថា ការរក្សាទុកគឺជាតំបន់ដែលសណ្ឋាគារក្នុងតំបន់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបន្តដំណើរការដោយជោគជ័យ។

'កំណើនសណ្ឋគារសកលគឺជាប្រធានបទដែលកម្រនឹងលេចចេញជាព័ត៌មាន ហើយបានឃើញកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយនេះ។ ប្រទេស​អាស៊ី​ដូចជា​ឥណ្ឌា និង​ចិន​កំពុង​មើល​ឃើញ​ពី​កំណើន​លឿន​បំផុត​តាម​ពីក្រោយ​ដោយ​មជ្ឈិមបូព៌ា។ Peter Willis នាយកផ្នែកលក់របស់ Catererglobal.com បាននិយាយថា កំណើននេះបានសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើបញ្ហាកង្វះជំនាញសកលដែលមានស្រាប់។

'បញ្ហាប្រឈមគឺដើម្បីផ្គូផ្គងកំណើនជាមួយនឹងទេពកោសល្យ ដូច្នេះកម្រិតសេវាកម្មត្រូវបានរក្សា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការរក្សាទេពកោសល្យនោះនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងឱកាសរីកចម្រើនក្នុងអាជីពគឺចាំបាច់ណាស់។

'តាមធម្មជាតិ បរិយាកាសការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺជាគន្លឹះដ៏សំខាន់ ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យថ្មីៗមកកាន់តំបន់។ សណ្ឋាគារត្រូវតែពិនិត្យមើលអ្វីដែលពួកគេផ្តល់ជូនបេក្ខជនទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការស្នាក់នៅក្នុងទិដ្ឋភាពប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង។'

យោងតាមរបាយការណ៍ 61% នៃបុគ្គលិកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេនឹងសម្លឹងមើលការស្នាក់នៅក្នុងមជ្ឈិមបូព៌ា ដែលជាការបាញ់ប្រហារសម្រាប់ឧស្សាហកម្មក្នុងតំបន់ដោយសារតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកសណ្ឋាគារពីទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើននៃអាស៊ី និងឥណ្ឌា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Willis និយាយថាក្រុមសណ្ឋាគារនៅក្នុងតំបន់ចាំបាច់ត្រូវទៅវិធីណាមួយដើម្បីដោះស្រាយលំហូរចេញនេះ ហើយត្រូវការកំណត់គោលដៅបុគ្គលិកនៅក្នុងទីផ្សារថ្មី។

'តាមប្រវត្តិសាស្ត្រមជ្ឈឹមបូព៌ាបានពឹងផ្អែកលើប្រភពបេក្ខជនអាស៊ីដែលអាចទុកចិត្តបានខ្ពស់។ ជាមួយនឹងការរីកចម្រើននៃទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើនទាំងនេះ ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា ឥឡូវនេះយើងកំពុងឃើញលំហូរនៃបេក្ខជនផ្លាស់ប្តូរទិសដៅ។ លោក Willis បាននិយាយថា អ្នកជំនាញខាងសណ្ឋាគារឥណ្ឌាឥឡូវនេះកំពុងត្រលប់មកផ្ទះវិញ ដោយសារប្រាក់រូពីដ៏រឹងមាំ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅកាន់តែប្រសើរឡើងអាចលើសពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងផ្តល់ជូននៅមជ្ឈិមបូព៌ា។

'ប្រភពធនធានច្បាស់ជាត្រូវការពង្រីក ហើយក្រុមធនធានមនុស្សមួយចំនួនកំពុងកំណត់គោលដៅយ៉ាងសកម្មលើតំបន់ថ្មីៗ ដូចជាអាមេរិកខាងត្បូង និងអាហ្វ្រិក។'

Willis បន្ថែមថា "ក្រុមសណ្ឋាគារក៏កំពុងផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់ពួកគេលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលរំពឹងទុករបស់បេក្ខជន" Willis បន្ថែម។

គាត់បាននិយាយថា "ឥឡូវនេះសណ្ឋាគារកំពុងចាប់ផ្តើមសម្លឹងមើលខាងក្រៅឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានភាពរីករាយ ពីព្រោះមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវអាចត្រូវបានបង្រៀនជំនាញសំខាន់ៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មថ្មីមួយ" ។

Willis គឺជាការបន្ថែមចុងក្រោយបំផុតចំពោះវាគ្មិនសិក្ខាសាលាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់ទីផ្សារទេសចរណ៍អារ៉ាប់របស់ Reed Travel Exhibition 2008 ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅមជ្ឈមណ្ឌលពិព័រណ៍ និងសន្និបាតអន្តរជាតិឌូបៃ (DIECC) នៅថ្ងៃទី 6-9 ខែឧសភា។

ក្នុងអំឡុងពេលសិក្ខាសាលា - យុទ្ធសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការរក្សាទុកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារនៅមជ្ឈិមបូព៌ា ដែលប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃពុធទី 7 ខែឧសភា - Willis នឹងចូលរួមជាមួយក្រុមអ្នកជំនាញផ្នែកធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួនដែលប្រឈមមុខដោយអ្នកសណ្ឋាគារនៅមជ្ឈិមបូព៌ា និងពិនិត្យមើលយុទ្ធសាស្រ្តមួយចំនួន។ និងវិធីសាស្រ្តដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីជម្នះបញ្ហាទាំងនេះ។

ដោយគ្របដណ្តប់លើភាពចម្រុះនៃនិន្នាការ និងបញ្ហាឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ កម្មវិធីសិក្ខាសាលារបស់ Arabian Travel Market 2008 គឺធំជាងគេរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នជាមួយនឹងវគ្គចំនួន 15 ដែលបានគ្រោងទុកក្នុងរយៈពេលបួនថ្ងៃ។

ដោយទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ សិក្ខាសាលាដែលនឹងធ្វើឡើងនៅជាន់បង្ហាញជាលើកដំបូងនៅក្នុងរោងមហោស្រពដែលយកចិត្តទុកដាក់នឹងគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាធនធានមនុស្សដ៏សំខាន់នៅក្នុងតំបន់ គំនិតផ្តួចផ្តើមទេសចរណ៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត អនាគតនៃភ្នាក់ងារទេសចរណ៍ និង ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការកក់ការធ្វើដំណើរតាមអ៊ីនធឺណិត និងតួនាទីរបស់អ៊ីនធឺណិត និងបច្ចេកទេសទីផ្សារគេហទំព័រថ្មី នៅពេលដែលឧស្សាហកម្មវិវឌ្ឍន៍។

លោក Simon Press នាយកពិព័រណ៍ ទីផ្សារទេសចរណ៍អារ៉ាប់ បាននិយាយថា "តាមរយៈមតិកែលម្អដែលបានប្រមូលផ្តុំពេញមួយឆ្នាំពីគ្រប់វិស័យនៃឧស្សាហកម្មនេះ យើងបានបង្កើតកម្មវិធីសិក្ខាសាលាបញ្ចប់មួយ ដែលនិយាយអំពីនិន្នាការ និងបញ្ហាសំខាន់ៗដែលប្រឈមមុខនឹងយើងទាំងអស់គ្នានៅក្នុងវិស័យថាមវន្តនេះ"។

'យើងទទួលស្គាល់ពីតម្រូវការសម្រាប់អ្នកតាំងពិព័រណ៍ និងអ្នកទស្សនា ដើម្បីរក្សាការនាំមុខនៃការប្រកួតនៅក្នុងវិស័យអាជីវកម្មដែលវិវត្តន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សបែបនេះ។ តាមរយៈការផ្តល់វេទិកាសម្រាប់ការពិភាក្សា យើងសង្ឃឹមថានឹងផ្តល់ជូននូវដំណោះស្រាយដែលអាចដំណើរការបានចំពោះឧស្សាហកម្មដែលនឹងមានសារៈសំខាន់ចំពោះភាពជោគជ័យបន្តរបស់ខ្លួន។'

ទីផ្សារទេសចរណ៍អារ៉ាប់ត្រូវបានរៀបចំឡើងក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ព្រះអង្គម្ចាស់ Sheikh Mohammed Bin Rashid Al Maktoum អនុប្រធាន និងជានាយករដ្ឋមន្ត្រីនៃ UAE អ្នកគ្រប់គ្រងទីក្រុងឌូបៃ និងក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់នាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ និងទីផ្សារពាណិជ្ជកម្ម រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងឌូបៃ។

ameinfo.com

<

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

Linda Hohnholz

និពន្ធនាយកសម្រាប់ eTurboNews មានមូលដ្ឋាននៅក្នុង eTN HQ ។

ចែករំលែកទៅកាន់...