ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Mountain Lake Lodge ដែលជាសណ្ឋាគាររដ្ឋ Virginia ដែលជាកន្លែងដែលការរាំកខ្វក់ដើមត្រូវបានថតកាលពី 35 ឆ្នាំមុន - បានប្រកាសពីការលើកកម្ពស់ Heidi Stone ដល់ប្រធាននិងនាយកប្រតិបត្តិ។ ដោយធ្លាប់បម្រើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅតាំងពីឆ្នាំ 2013 ការតែងតាំងរបស់នាងបានកើតឡើងនៅពេលដែលរមណីយដ្ឋានដែលឈ្នះពានរង្វាន់មិនត្រឹមតែបានរួចផុតពីជំងឺរាតត្បាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានកត់ត្រានូវឆ្នាំដ៏ល្អបំផុតពីរដែលមិនធ្លាប់មាន។ អចលនទ្រព្យនេះជាកម្មសិទ្ធិ និងដំណើរការដោយអ Mary Moody Northen Endowmentមានទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅ Galveston, TX ។
Chris McKlarney អ្នកគ្រប់គ្រងនៅ Giles County, VA បាននិយាយថា "Heidi Stone គឺជាសណ្ឋាគារដែលមានទេពកោសល្យដែលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការប្តេជ្ញាចិត្តត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងតាមរយៈក្រុមរបស់នាង" ។ “ជារួម ពួកគេបានបង្កើត Mountain Lake Lodge ចូលទៅក្នុងគោលដៅទីមួយនៃរដ្ឋ Virginia ដែលកំណត់សម្រាប់ការរីកចម្រើនជាបន្ត និងបកប្រែទៅជាឱកាសកាន់តែច្រើននៅទូទាំងសហគមន៍របស់យើង»។
Stone នាំមកនូវបទពិសោធន៍ផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចជាង 35 ឆ្នាំដល់តួនាទីថ្មីរបស់នាង។ នាង និងក្រុមរបស់នាងបានប្រែក្លាយអចលនទ្រព្យប្រវត្តិសាស្ត្រពីការខូចខាតជិតមួយទសវត្សរ៍មុន ទៅជាកន្លែងស្នាក់នៅដ៏រីកចម្រើន និងជោគជ័យខ្ពស់ ដែលរីករាយនឹងការកាន់កាប់កើនឡើង ប្រាក់ចំណូល និងអាជីវកម្មជាក្រុម រួមជាមួយនឹងការទទួលស្គាល់ថ្នាក់ជាតិដែលប្រារព្ធនូវឋានៈសាសនា Dirty Dancing របស់ខ្លួន។
ក្នុងអំឡុងពេលអាជីពដ៏ធំទូលាយរបស់នាង Stone បានបម្រើការជានាយកផ្នែកលក់ និងទីផ្សារសម្រាប់រមណីយដ្ឋាន High Peaks លំដាប់ផ្កាយបួនឯករាជ្យនៅ Lake Placid, NY និង Berkeley Hotel នៅ Richmond, VA ហើយបានធ្វើការជាមួយម៉ាកល្បីៗដូចជា Doubletree, Disney World, Hilton , Omni Resorts and Peabody Hotels។ មានដើមកំណើតមកពីរដ្ឋញូវយ៉ក នាងបានទទួលសញ្ញាបត្រផ្នែកគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋាននៅ SUNY ។
ការងារដំបូងរបស់ Stone នៅអាយុ 16 ឆ្នាំគឺនៅតុមុខរបស់ Howard Johnson's ក្បែរនោះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់សណ្ឋាគារបានក្លាយជាអ្នកណែនាំរបស់នាង ដោយជំរុញទឹកចិត្តនាងឱ្យគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អាជីពទាំងមូល។ Stone បានជឿនៅពេលនោះ និងឥឡូវនេះថាអ្វីៗអាចធ្វើទៅបាន ហើយដំបូន្មានរបស់នាងសម្រាប់យុវវ័យដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារគឺស្វែងរកអ្នកដឹកនាំដើម្បីណែនាំពួកគេ។ ឥឡូវនេះ Stone ដឹកនាំជាមួយនឹងវប្បធម៌ដែលបំផុសគំនិតបុគ្គលិក ផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេរីកចម្រើន និងលើកកម្ពស់ពីខាងក្នុង។
"ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលបានទទួលការបង្ហាត់បង្រៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលដែលខ្ញុំត្រូវការ ហើយខ្ញុំចង់ធ្វើដូចគ្នាសម្រាប់អ្នកដែលនៅពីក្រោយខ្ញុំ" Stone ដែលព្យាយាមបង្កើនសហការី "តាមគោលបំណង" និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីឱ្យពួកគេល្អបំផុត និងក្លាយជាមនុស្សយូរអង្វែង។ - អ្នកលេងរយៈពេល។ នាងបានបន្ថែមថា "ជាលទ្ធផល បឹងភ្នំមានការរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងពីខាងក្នុង សិទ្ធិកាន់កាប់ និងភាពស្មោះត្រង់" ដែលបង្ហាញពីភាពជោគជ័យរបស់រមណីយដ្ឋានជាច្រើនចំពោះក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់នាង។
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- “I was fortunate to get the mentoring and training I needed, and I want to do the same for those coming up behind me,” says Stone, who strives to grow associates “on purpose” and provide training to be their best and become long-term players.
- Stone believed then and now that anything is possible, and her advice for young people starting out in the hotel industry is to seek out a leader to mentor them.
- She and her team have transformed the historic property from near-ruin a decade ago into a thriving and highly successful lodging destination that enjoys soaring occupancy, revenues and group business, along with national recognition that celebrates its Dirty Dancing cult status.
