វិស័យទេសចរណ៍អ៊ូហ្គង់ដាឥឡូវនេះកំណត់គោលដៅនាយកប្រតិបត្តិក្នុងការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តក្នុងស្រុក

uganda1 | eTurboNews | អ៊ីធីអិន
អាហារពេលព្រឹករបស់ CEOs Uganda

សមាគមទេសចរណ៍អ៊ូហ្គង់ដា (UTA) និងមូលនិធិវិស័យឯកជនអ៊ូហ្គង់ដា (PSFU) បានរៀបចំកម្មវិធីអាហារពេលព្រឹក និងការតាំងពិព័រណ៍ CEOs នៅថ្ងៃសុក្រ ទី 22 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 នៅសណ្ឋាគារ Kampala Sheraton ។

  1. ព្រឹត្តិការណ៍​នេះ​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ឡើង​ក្រោម​កម្មវិធី​ឆ្លើយតប​និង​ការ​ងើប​ឡើង​វិញ​នៃ​សេដ្ឋកិច្ច​នៃ​ជំងឺ​កូវីដ-១៩ (CERRRP)។
  2. នេះ​គឺ​ក្នុង​ការ​ដេញ​ថ្លៃ​ដើម្បី​ជំរុញ​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ក្នុង​វិស័យ​សាជីវកម្ម​ក្នុង​ស្រុក​ដែល​ផ្តោត​លើ​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន​ឯកជន និង​សាធារណៈ និង​សាជីវកម្ម។
  3. ព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានបើកដោយលេខាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ (PS) នៃក្រសួងទេសចរណ៍ សត្វព្រៃ និងវត្ថុបុរាណ (MTWA) Doreen Katusiime ។

ថ្លែងទៅកាន់នាយកប្រតិបត្តិ និងអ្នកតាំងពិព័រណ៍ដែលចូលរួម ទាំងស្ទើរតែទាំងរូបវន្ត នាងបានរាយការណ៍ថា វិស័យឯកជនបានជួបប្រទះការបាត់បង់ការងារ ការលែងត្រូវការតទៅទៀត ការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូលនៅសហគ្រាស និងថ្នាក់ជាតិ និងការបាត់បង់រូបិយប័ណ្ណបរទេសដែលគំរាមកំហែងដល់ការអភិរក្ស។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តី ទីផ្សារក្នុងស្រុកបានបង្ហាញឱ្យឃើញនូវយុថ្កាដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាទាំងនេះ។

នាងបានកត់សម្គាល់ថាមានការកើនឡើងនៃការទស្សនាដោយជនជាតិអ៊ូហ្គង់ដាទៅកាន់តំបន់ទេសចរណ៍ផ្សេងៗគ្នារួមមានឧទ្យានជាតិ ប្រភពនៃទន្លេនីល មាត់ឆ្នេរ។ អ៊ូ​ហ្គ​ង់​ដា មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និងអភិរក្សសត្វព្រៃ (UWEC) កោះ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចូលប្រើប្រាស់ដូចគ្នា បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទំនោរក្នុងការធ្វើដំណើរ ហើយការវិនិយោគលើការស្នាក់នៅ និងសកម្មភាពទេសចរណ៍នៅក្នុងកន្លែងទាក់ទាញកំពុងកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ។ លោកស្រីបានបន្ថែមថា តម្រូវការត្រូវបានគាំទ្រដោយការកើនឡើងនៃទំហំរបស់វណ្ណៈកណ្តាល លំហូរចូលនៃវិស័យសាជីវកម្ម និងបដិវត្តន៍ ICT ដែលបានធ្វើឱ្យព័ត៌មានកាន់តែងាយស្រួលប្រើប្រាស់។

“ប្រជាជនអ៊ូហ្គង់ដាកាន់តែច្រើនមានប្រាក់ចំណូលតាមការសម្រេចចិត្ត និងមធ្យោបាយពង្រីកទម្រង់ចំណាយរបស់ពួកគេ។ ការកើនឡើងជាវិជ្ជមានទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីឱកាសដែលមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយ។ តម្រូវការទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកត្រូវបានជំរុញដោយការទៅលេងមិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិ។ ការធ្វើចំណាកស្រុកជនបទ; ព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌; និងពិធីនានា រួមទាំងការប្រសូត អាពាហ៍ពិពាហ៍ ពិធីចាប់ផ្តើម។ល។ ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះគឺជាពិធីដែលចងភ្ជាប់សង្គមរបស់យើង ហើយព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌បន្ទាប់ពីការស្តារឡើងវិញនៃនគរប្រពៃណីក៏បាននាំមកនូវចំណាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនរួមទាំងពិធីឡើងគ្រងរាជ្យ និងការសួរសុខទុក្ខរបស់មេដឹកនាំវប្បធម៌ចំពោះប្រធានបទរបស់ពួកគេ”។ បាននិយាយថា PS ។

uganda2 | eTurboNews | អ៊ីធីអិន

នាងបានរៀបរាប់អំពីអ្នកបើកបរផ្សេងទៀតនៃទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក រួមទាំងព្រឹត្តិការណ៍ផ្អែកលើជំនឿ ដែលល្បីល្បាញបំផុតគឺ ធម្មយាត្រាប្រចាំឆ្នាំ Namugongo Uganda Martyrs Pilgrimage នៅថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា បូជនីយកិច្ច Pentecostal សន្និសីទ ការលើកទឹកចិត្ត សិក្ខាសាលា និងការប្រជុំដែលបានក្លាយជាឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពលសម្រាប់ការកៀរគរសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច និង កត្តាជំរុញលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀត ដូចជាការធ្វើដំណើរសម្រាប់ហេតុផលវេជ្ជសាស្រ្ត ការកម្សាន្ត ការដើរទិញឥវ៉ាន់ ការអប់រំ និងការស្រាវជ្រាវ។

លោកស្រីបានសរសើរដល់មូលនិធិ Master Card ដែលបានចូលមកជួយដល់វិស័យទេសចរណ៍ឆ្ពោះទៅរកការងើបឡើងវិញ និងភាពធន់ និងបានអំពាវនាវដល់ប្រធានសាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងការហាត់ប្រាណ និងតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីទទួលយកការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្ត។

វាគ្មិនសំខាន់ និងជានាយកប្រតិបត្តិស្តីទីនៃមូលនិធិវិស័យឯកជន Uganda (PSFU) នាយកប្រតិបត្តិ Francis Kisirinya បាននិយាយថា គោលបំណងនៃការរៀបចំអាហារពេលព្រឹកគឺដើម្បីបន្តដំណើរកម្សាន្តតាមអាយុក្នុងចំណោមស្ថាប័នសាជីវកម្ម និងបុគ្គលិករបស់ Uganda ។ នៅក្នុងយុត្តិកម្មរបស់គាត់ គាត់បាននិយាយថា វាគឺដោយសារតែវាគឺជាអង្គការសាជីវកម្ម និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេដែលមានប្រាក់ចំណូលដែលអាចយកទៅប្រើប្រាស់ក្នុងការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្ត។

លោកបានសន្យាថា PSFU នឹងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធានាថាវិស័យឯកជនមានបរិយាកាសធុរកិច្ចអំណោយផលតាមរយៈការតស៊ូមតិ ការបញ្ចុះបញ្ចូល និងការស្រាវជ្រាវសម្រាប់កំណើនសហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ លោក​ថា វិស័យ​ទេសចរណ៍ និង​បដិសណ្ឋារកិច្ច គឺជា​វិស័យ​មួយ​ដែល​រង​ផលប៉ះពាល់​ខ្លាំង​ដោយសារ​ការ​រាតត្បាត​នៃ​ជំងឺ​កូវីដ-១៩។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នវិស័យនេះកំពុងមើលឃើញផ្លូវស្តារឡើងវិញជាលំដាប់ តាមរយៈវិធានការទប់ស្កាត់ ដែលបានដាក់ចេញដោយរដ្ឋាភិបាល។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ MTWA ការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ បានលើកទឹកចិត្តប្រជាជនអ៊ូហ្គង់ដា ដែលពីមុនមិនអាចធ្វើដំណើរទៅទស្សនាកន្លែងទាក់ទាញនានាក្នុងប្រទេសរបស់ពួកគេបាន។ ចន្លោះខែសីហាឆ្នាំ ២០២០ ដល់ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២១ ទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកបានកើនឡើងបីដងពី ២១,០០០ ដល់ ៦២,០០០ ភ្ញៀវទេសចរ។ តាមស្ថិតិទាំងនេះ គម្រោងនេះមានចំនួនខ្ពស់ជាងច្រើនចាប់ពីខែមីនាដល់ខែធ្នូ ដោយពិចារណាថាឧស្សាហកម្មកំពុងឈានចូលដល់រដូវកាលកំពូល។

គាត់បានកំណត់ការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តជារង្វាន់ ឬកម្មវិធីភក្ដីភាព ដែលយកទម្រង់នៃការធ្វើដំណើរដែលចំណាយទាំងអស់ជាមួយនឹងកម្មវិធីនៃព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពដែលបានកំណត់ពេល។ វាគឺជាសហគ្រាសសាធារណៈ និងឯកជនដែលរួមបញ្ចូលការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តដែលទទួលស្គាល់អត្ថប្រយោជន៍រាប់ចាប់ពីភាពស្មោះត្រង់កាន់តែច្រើនពីនិយោជិត ទំនាក់ទំនងជាក្រុមដ៏រឹងមាំរវាងនិយោជក និងនិយោជិត រក្សាការលើកទឹកចិត្ត ការផ្តល់គោលដៅ ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អនៅកន្លែងធ្វើការ ជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក បង្កើត វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនវិជ្ជមាន និងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មកាន់តែមានភាពទាក់ទាញសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស។

លោកបានបន្ថែមថា ការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តមានសក្ដានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមដ៏ធំធេងសម្រាប់បុគ្គលិក និងសេដ្ឋកិច្ច ដែលអាចរួមបញ្ចូលការជំរុញកំណើនការអនុវត្តដ៏រឹងមាំ និងការតស៊ូមតិ ការបង្កើតកំណើនការលក់ដែលអាចវាស់វែងបាន និងការវិនិយោគត្រឡប់មកវិញ។ តាមរយៈការផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯង វាផ្តល់នូវបទពិសោធន៍តែមួយគត់នៃមិត្តរួមដំណើរជាមួយអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងពេលដែលពួកគេធ្វើដំណើរដោយខ្លួនឯង។ វាក៏គាំទ្រដល់សមត្ថភាពក្នុងការតម្រឹមគោលបំណងសាជីវកម្ម គោលបំណងបុគ្គល និងការតស៊ូមតិម៉ាក។ ការស្រាវជ្រាវដែលកំពុងលេចឡើងបង្ហាញថាទំនាក់ទំនងអារម្មណ៍ជាមួយម៉ាកមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងការលើកទឹកចិត្តដែលមានស្រាប់តែម្នាក់ឯងដែលជំរុញឱ្យមានការខិតខំប្រឹងប្រែងលក់។

ការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តក៏មានឥទ្ធិពលលើសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ ដោយសារការធ្វើដំណើរក្នុងសេដ្ឋកិច្ចងើបឡើងវិញគឺជាការជំរុញដ៏សំខាន់មួយក្នុងការធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោករស់ឡើងវិញ ខណៈដែលកិច្ចប្រជុំទល់មុខគ្នាជំរុញឱ្យមានកិច្ចសហការ និងទំនាក់ទំនងសង្គម។ សណ្ឋាគារដែលស្របទៅនឹងក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងគោលដៅក្នុងស្រុកទទួលបានផលវិជ្ជមានលើការវិនិយោគ និងការងារផ្ទាល់សម្រាប់យុវជនដែលមកជាមួយផងដែរ។ ដូច្នេះហើយ លោកបានលើកទឹកចិត្តដល់នាយកប្រតិបត្តិដែលមានវត្តមាន និងប៉ារ៉ាស្តាតតាល់របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ ដែលជាឧទាហរណ៍ជំរុញទឹកចិត្តដល់នាយកដ្ឋាន IT និងរដ្ឋបាល ដែលជារឿយៗត្រូវបានគេមើលរំលង។

លោកបានអំពាវនាវដល់រដ្ឋាភិបាលឱ្យគាំទ្រក្នុងការអភិវឌ្ឍ និងរៀបចំគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ផលិតផលទេសចរណ៍ដ៏ធំទូលាយមួយ ដើម្បីជំរុញឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងលើផ្នែកនៃកិច្ចប្រជុំ ការលើកទឹកចិត្ត សន្និសីទ និងពិព័រណ៍ (MICE) ទេសចរណ៍កសិ ទេសចរណ៍សហគមន៍ ទេសចរណ៍វប្បធម៌។ ទេសចរណ៍សាសនា។ល។

ការសង្កត់ធ្ងន់គួរតែត្រូវបានដាក់លើការបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ជាច្រើនដើម្បីឱ្យពួកគេអាចរកបានសម្រាប់អ៊ូហ្គង់ដា ហើយនឹងបង្កើតម៉ាកសញ្ញាជាតិដ៏រឹងមាំ និងបង្កើតការបកស្រាយស្របគ្នានៃរឿងរបស់អ៊ូហ្គង់ដានៅទូទាំងផលិតផលទេសចរណ៍ជាច្រើន ហើយវិនិយោគក្នុងការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ។

លោកបានថ្លែងអំណរគុណដល់ដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ និងអ្នកឧបត្ថម្ភគឺ Master Card Foundation ដែលបានបង្កើតថវិកាចំនួន UGX32 ពាន់លាន (8.98 លានដុល្លារអាមេរិក) ដែលវាបានប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាល និងវិស័យឯកជន។ គ្រឿងបរិក្ខារសុខភាពនេះបានបំពាក់ជាមួយនឹងឧបករណ៍ធ្វើតេស្ត PCR ចំនួន 40,000 ឧបករណ៍សម្រាប់មន្ទីរពិសោធន៍នៅក្នុងការិយាល័យស្តង់ដារជាតិអ៊ូហ្គង់ដា (UNBS) សម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រផលិតផល គ្រែមន្ទីរពេទ្យ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPEs) និងឧបករណ៍សុវត្ថិភាព។

លោកបានបញ្ចប់ដោយការប្រកាសថា PSFU ក៏កំពុងធ្វើការជាមួយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍វិស័យឯកជនថ្មីមួយដើម្បីងើបចេញពី COVID-19 ហើយកញ្ចប់នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការស្តារ និងកសាងភាពធន់ជាមួយនឹងលទ្ធផលមួយក្នុងចំណោមលទ្ធផលគឺកិច្ចប្រជុំអាហារពេលព្រឹកនេះ។ .

ការសរសើរបទបង្ហាញរបស់ Kisirinya លោក Peter Mwanje, RT នៃ Uganda Chapter ដែលជាក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តឯកជន បាននិយាយថា ការបន្ថែមថាកម្មវិធីលើកទឹកចិត្តអាចពាក់ព័ន្ធនឹងទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់សាជីវកម្ម ឧទាហរណ៍ ការគូររូបប្លុកសាលារៀន ឬគ្រាន់តែទៅកន្លែងអង្គុយ ឬទៅឆ្នេរសមុទ្រ ឬ adrenaline ។ សកម្មភាព។ លោក​បាន​ណែនាំ​ឲ្យ​ប្រតិបត្តិករ​ទេសចរណ៍​បង្កើត​តុ​ដាច់ដោយឡែក​សម្រាប់​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​សម្រាប់​ការ​ធ្វើ​ដំណើរ ព្រោះ​វា​ខុស​ពី​សន្និសីទ។

លោកក៏បានរំលឹកដល់នាយកប្រតិបត្តិផងដែរថា កម្មវិធីលើកទឹកចិត្តនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ថវិការបស់ពួកគេតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ ព្រោះពួកគេនឹងប្រើប្រាស់តែភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពីការលើសនៃប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះ។ វាមានចំនួន 7% នៃសកម្មភាពទេសចរណ៍ធុរកិច្ចទាំងអស់ ដែលស្មើនឹងប្រមាណ 75 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកនៅទូទាំងពិភពលោក។

Pearl Horreau ប្រធាន UTA ដែលជាស្ថាប័នកំពូលសម្រាប់វិស័យទេសចរណ៍ ការធ្វើដំណើរ និងផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ចបានអំពាវនាវដល់នាយកប្រតិបត្តិឱ្យប្រើប្រាស់ទេសចរណ៍ក្នុងស្រុកជាកម្លាំងជំនួសសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ពួកគេដោយផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេទោះបីជាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលបានចំណាយក៏ដោយ ដើម្បីពង្រឹងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់ក្រុមហ៊ុន និង ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។

បទបង្ហាញត្រូវបានបន្តដោយវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈឧស្សាហកម្មដ៏លេចធ្លោដែលត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយស្នងការទេសចរណ៍សម្រាប់ MTWA, Viviane Lyazi ។ វាត្រូវបានរួមបញ្ចូលដោយក្រុមប្រឹក្សាទេសចរណ៍អ៊ូហ្គង់ដា (UTB) អគ្គនាយករង Bradford Ochieng និងជាប្រធានសមាគមនៃ ប្រតិបត្តិករទេសចរណ៍អ៊ូហ្គង់ដា (AUTO) និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ PSFU លោក Civy Tumusiime Ochieng ដែលបាននិយាយថា អ៊ូហ្គង់ដា គឺជាប្រទេសចម្រុះបំផុតទីបួននៅក្នុងពិភពលោកទាក់ទងនឹងវប្បធម៌។ គាត់បាននិយាយថា ការសិក្សាមួយដែលធ្វើឡើងដោយ BBC ក្នុងឆ្នាំ 2019 លើជនបរទេសបានរកឃើញថា អ៊ូហ្គង់ដា គឺជាប្រទេសដែលមានមិត្តភាពបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសិក្សាសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងចុងក្រោយបានវាយតម្លៃប្រទេសអ៊ូហ្គង់ដានៅ 112 ក្នុងចំណោម 140 ប្រទេស។ បើ​និយាយ​ពី​សុខភាព និង​អនាម័យ​គឺ ១៣៦ លើ ១៤០ ដែល​ជា​បញ្ហា​ធំ។ លោក​បាន​ណែនាំ​ថា​ពួកគេ​ត្រូវ​ធ្វើ​ឱ្យ​គោលដៅ​ដំបូង​ទាក់ទាញ​និង​ប្រកួតប្រជែង។ Civy Tumusiime បានលើកទឹកចិត្ត CEO ឱ្យចូលរួមក្នុងកម្មវិធីទេសចរណ៍ក្នុងស្រុក ដោយការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេជាមួយនឹងការធ្វើដំណើរក្នុងស្រុក ដោយសារតែក្មេងនឹងធំឡើងដើម្បីទទួលយកវប្បធម៌។

ក្រុមហ៊ុនតាំងពិព័រណ៍ពីវិស័យឯកជនរួមមានសមាគមសិល្បៈ និងសិប្បកម្មវប្បធម៌ជាតិនៃប្រទេសអ៊ូហ្គង់ដា, Murat Studios, Arlanda Tours and Travel, Orogu Tours, Petnah Africa Tours, Voyager African Safaris, Lets Go Travel, FCM Travel Solutions, Pristine Tours, Buffalo Safari Lodge, ផ្ទះសំណាក់ Papyrus, Park View Safari Lodge, Sites Travel, Gazelle Safaris, Gorilla Heights Lodge, Pinnacle Africa, MJ Safaris, Asante Mama, Go Africa Safaris, Maleng Travel, Talent Africa និង Toro Kingdom។

អ្វី​ដែល​ត្រូវ​យក​ចេញ​ពី​អត្ថបទ​នេះ៖

  • នាងបានកត់សម្គាល់ថាមានការកើនឡើងនៃការទស្សនាដោយជនជាតិអ៊ូហ្គង់ដាទៅកាន់តំបន់ទេសចរណ៍ផ្សេងៗគ្នា រួមមានឧទ្យានជាតិ ប្រភពនៃទន្លេនីល ឆ្នេរសមុទ្រ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និងអភិរក្សសត្វព្រៃអ៊ូហ្គង់ដា (UWEC) កោះ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចូលប្រើសរសៃដូចគ្នា បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទំនោរក្នុងការធ្វើដំណើរ។ ហើយការវិនិយោគលើកន្លែងស្នាក់នៅ និងសកម្មភាពទេសចរណ៍ក្នុងតំបន់ទាក់ទាញកំពុងកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ។
  • វាគឺជាសហគ្រាសសាធារណៈ និងឯកជនដែលរួមបញ្ចូលការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្តដែលទទួលស្គាល់អត្ថប្រយោជន៍រាប់ចាប់ពីភាពស្មោះត្រង់កាន់តែច្រើនពីនិយោជិត ទំនាក់ទំនងជាក្រុមដ៏រឹងមាំរវាងនិយោជក និងនិយោជិត រក្សាការលើកទឹកចិត្ត ការផ្តល់គោលដៅ ការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយសុខភាពល្អនៅកន្លែងធ្វើការ ជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក បង្កើត វប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនវិជ្ជមាន និងធ្វើឱ្យអាជីវកម្មកាន់តែមានភាពទាក់ទាញសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស។
  • នៅក្នុងយុត្តិកម្មរបស់គាត់ គាត់បាននិយាយថា វាគឺដោយសារតែវាគឺជាអង្គការសាជីវកម្ម និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេដែលមានប្រាក់ចំណូលដែលអាចយកទៅប្រើប្រាស់ក្នុងការធ្វើដំណើរលើកទឹកចិត្ត។

<

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

Tony Ofungi - eTN អ៊ូហ្គង់ដា

ជាវប្រចាំ
ជូនដំណឹងអំពី
ភ្ញៀវ
0 យោបល់
មតិប្រតិកម្មក្នុងជួរ
មើលមតិយោបល់ទាំងអស់
0
សូមជួយផ្តល់យោបល់។x
ចែករំលែកទៅកាន់...