កាលពីថ្ងៃសុក្រ ទី២១ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២២ ទេសចរណ៍ហ្សាម៉ាអ៊ីក ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី Edmund Bartlett បានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនូវមជ្ឈមណ្ឌល Jamaica Center of Tourism Innovation (JCTI) Database of Certified Persons ដែលអាចឱ្យមនុស្សទាំងនេះភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងការសហការគឺអាចចូលប្រើបានតាមរយៈ គេហទំព័រត្រូវបានសហការជាមួយសមាគមសណ្ឋាគារ និងទេសចរណ៍ហ្សាម៉ាអ៊ីក (JHTA)។
និយាយទៅសារៈសំខាន់នៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យ, លោក Bartlett បាននិយាយថា មូលដ្ឋានទិន្នន័យនឹងមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូលកម្មករដែលបានបញ្ជាក់តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌល Jamaica of Tourism Innovation (JCTI) ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអ្នកជំនាញ និងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ HEART Trust NSTA និងមហាវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាអ្នកដែលមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលមិនត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយ JCTI ផងដែរ។
លើសពីនេះទៀត បុគ្គលដែលត្រូវបានបញ្ជាក់តាមរយៈ JCTI ដែលកំពុងស្វែងរកការងារ និងគ្រឹះស្ថានដែលត្រូវការនិយោជកនឹងអាចប្រើប្រាស់ Database ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
លោក Bartlett បាននិយាយថា មូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃកម្មករដែលមានការបញ្ជាក់នេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលនេះ ដោយសារវិស័យនេះបានបាត់បង់កម្មករ ដោយសារតែការបិទទេសចរណ៍ដោយសារជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។ លោកបានកត់សម្គាល់ថា កម្មករមួយចំនួនបានបង្កើតឱកាសថ្មី ហើយបាននិយាយបន្តទៀតថា “វាមានន័យថាម៉េចគឺយើងត្រូវតែផ្ដោត យើងត្រូវគិតគូរឡើងវិញនូវការរៀបចំទីផ្សារការងាររបស់យើងឡើងវិញដើម្បីឲ្យកាន់តែទាក់ទាញអ្នកដែលមាន។ នៅតែមានសម្រាប់ពួកយើង។”
រដ្ឋមន្ត្រី Bartlett បាននិយាយថា ដោយបានទទួលស្គាល់ថា "យើងនឹងមិនយកអ្នកដែលបានបាត់បង់មកវិញទេ" JCTI កំពុងបង្កើតអ្នកលេងថ្មី។ លោកបាននិយាយថា ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែត្រូវបានពន្លឿន ហើយកម្មវិធីមួយកំពុងត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់យុវជនប្រហែល 5,000 នាក់ ដើម្បីទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើការត្រៀមខ្លួនការងារជាមូលដ្ឋាន សេវាកម្មអតិថិជន និងជំនាញសុវត្ថិភាពចំណីអាហារក្នុងរយៈពេលពី XNUMX ទៅ XNUMX សប្តាហ៍ខាងមុខ។ នេះនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទូទាំងឆ្នេរសមុទ្រភាគខាងជើងពី Port Maria ទៅ Negril ។
JHTA និង HEART NSTA Trust នឹងសហការជាមួយ JCTI លើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងវិញ្ញាបនប័ត្រពិសេសនេះ ដើម្បីធានាថាកម្មាភិបាលកម្មករនឹងមានការងារធ្វើភ្លាមៗជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមរដូវទេសចរណ៍រដូវរងា។
លោក Bartlett បាននិយាយថាជំហានបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់នឹងជាចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្មករនៅក្នុងពាណិជ្ជកម្ម និងការកំណត់មាត្រដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងៗគ្នា។ លោកបាននិយាយថា ការទទួលយកវិធីសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍មូលធនមនុស្សនៃការបញ្ជាក់ ការចាត់ថ្នាក់ និងការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាម "នឹងក្លាយជាជំហានបីឆ្ពោះទៅរកកំណែទម្រង់ទីផ្សារ ដែលឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ត្រូវការ ដើម្បីធានាថាយើងនៅតែទាក់ទាញ"។
លោក Clifton Reader ប្រធាន JHTA ដែលកំពុងចាកចេញក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា COVID បានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនគិតឡើងវិញអំពីជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយមនុស្សជាច្រើនបានចូលទៅក្នុងអាជីវកម្មដែលដាំដុះនៅផ្ទះ ហើយធ្វើបានល្អជាពិសេស ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានទាក់ទាញឱ្យទៅ "វាលស្មៅបៃតងនៅភាគខាងជើង" ។ លោកបានបន្តថា ការស្ទង់មតិនឹងត្រូវធ្វើឡើងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះដើម្បីកំណត់ចំនួនកម្មករដែលវិស័យនេះបានបាត់បង់។
លោក Reader មានអារម្មណ៍ថាឧស្សាហកម្មនេះអាចប្រកួតប្រជែងបាន ប៉ុន្តែបានចង្អុលបង្ហាញថាការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកំពុងដាក់សម្ពាធលើសណ្ឋាគារ និងកន្លែងទាក់ទាញ “ដើម្បីមើលទៅមិនត្រឹមតែប្រាក់ឈ្នួលប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ផងដែរ”។ គាត់មានអារម្មណ៍ថា ដោយបានពិនិត្យមើលការអនុវត្តល្អបំផុតមួយចំនួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសណ្ឋាគារ គាត់ត្រូវបានគេបញ្ចុះបញ្ចូលថាកម្មវិធីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដ៏មានអត្ថន័យ "ដែលប្រសិនបើអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ អាចនឹងឃើញការកើនឡើងដល់ទៅ 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មករ"។
លោក Reader បាននិយាយថា ធនធានមនុស្សត្រូវតែត្រូវបានការពារគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់ ដោយកត់សម្គាល់ថា "សណ្ឋាគារមិនមែនជាសណ្ឋាគារទេ លុះត្រាតែអ្នកបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពនៅក្នុងពួកគេ ហើយយើងត្រូវតែថែរក្សាធនធានដ៏មានតម្លៃដែលយើងមាន។
ចាប់តាំងពីបង្កើតឡើងកាលពីប្រាំឆ្នាំមុនមក មជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតទេសចរណ៍ហ្សាម៉ាអ៊ីក (JCTI) បានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រដល់បុគ្គលិកទេសចរណ៍ជាង 10,000 នាក់ ចាប់ពីកម្រិតចូលរហូតដល់កម្រិតមេចុងភៅប្រតិបត្តិ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់រដ្ឋមន្ត្រី Bartlett, JCTI ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្រសួងក្នុងឆ្នាំ 2017 ដើម្បីផ្តល់វិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់កម្មករឧស្សាហកម្ម និងនិស្សិតដែលសិក្សាផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ច ទេសចរណ៍ និងសិល្បៈធ្វើម្ហូប។
ជាបន្តបន្ទាប់វារួមបញ្ចូលកម្មវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកបដិសណ្ឋារកិច្ច អ្នកគ្រប់គ្រងស្ប៉ា អ្នកជំនាញ ServSafe ការវិភាគព័ត៌មានបដិសណ្ឋារកិច្ច អ្នកជំនាញផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជន និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងបដិសណ្ឋារកិច្ច និងទេសចរណ៍សម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ។
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- JHTA និង HEART NSTA Trust នឹងសហការជាមួយ JCTI លើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងវិញ្ញាបនប័ត្រពិសេសនេះ ដើម្បីធានាថាកម្មាភិបាលកម្មករនឹងមានការងារធ្វើភ្លាមៗជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមរដូវទេសចរណ៍រដូវរងា។
- លោកបាននិយាយថា ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែត្រូវបានពន្លឿន ហើយកម្មវិធីមួយកំពុងត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់យុវជនប្រហែល 5,000 នាក់ ដើម្បីទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើការត្រៀមខ្លួនការងារជាមូលដ្ឋាន សេវាកម្មអតិថិជន និងជំនាញសុវត្ថិភាពចំណីអាហារក្នុងរយៈពេលពី XNUMX ទៅ XNUMX សប្តាហ៍ខាងមុខ។
- អ្នកអានបាននិយាយថា ធនធានមនុស្សត្រូវតែត្រូវបានការពារគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់ ដោយកត់សម្គាល់ថា "សណ្ឋាគារមិនមែនជាសណ្ឋាគារទេ ទាល់តែអ្នកបានបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពនៅក្នុងពួកគេ ហើយយើងត្រូវតែថែរក្សាធនធានដ៏មានតម្លៃដែលយើងមាន។