ក្រុមហ៊ុន Air New Zealand បានបង្កកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ បញ្ឈប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ និងកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការងារ ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃសាំងដែលកើនឡើង និងតម្រូវការអ្នកដំណើរធ្លាក់ចុះ នេះបើយោងតាមការលេចធ្លាយឯកសារផ្ទៃក្នុងមួយទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
នាយកប្រតិបត្តិលោក Rob Fyfe បាននិយាយនៅក្នុងឯកសារដែលឃើញដោយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន Associated Press ថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងសម្រេចបានតែតាមរយៈការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬបង្កើនផលិតភាព។
លោក Fyfe បាននិយាយថាគាត់និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នឹងក្លាយជាមនុស្សដំបូងគេដែលមានអារម្មណ៍ថាមានការគាបសង្កត់ជាមួយនឹងប្រាក់ខែរបស់ពួកគេដែលជាប់គាំងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតនឹងរកបានតិចជាងតាមរយៈការបាត់បង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តរយៈពេលខ្លី។ វិធានការមួយទៀតគឺការពិនិត្យឡើងវិញនូវសកម្មភាព "មិនសំខាន់" ដែលអាចនាំឱ្យមានការកាត់បន្ថយការងារ។ វាមិនទាន់ច្បាស់ថា តើបុគ្គលិកចំនួន ១១.០០០ នាក់របស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ប៉ុន្មាននាក់អាចត្រូវបាត់បង់នោះទេ។
Walesonline.co.uk
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- Mr Fyfe said he and senior management would be the first to feel the squeeze with their salaries frozen for a year.
- នាយកប្រតិបត្តិលោក Rob Fyfe បាននិយាយនៅក្នុងឯកសារដែលឃើញដោយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន Associated Press ថាការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងសម្រេចបានតែតាមរយៈការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ឬបង្កើនផលិតភាព។
- ក្រុមហ៊ុន Air New Zealand បានបង្កកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ បញ្ឈប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ និងកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការងារ ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃសាំងដែលកើនឡើង និងតម្រូវការអ្នកដំណើរធ្លាក់ចុះ នេះបើយោងតាមការលេចធ្លាយឯកសារផ្ទៃក្នុងមួយទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
