សមាគមដឹកជញ្ជូនតាមអាកាសអន្តរជាតិ (IATA) និង Amazon Web Services (AWS) បានប្រកាសថា SMBC Aviation Capital គឺជាអ្នកឈ្នះនៃ IATA ដំបូងនិង AWS ភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល Datathon ។

អ្នកឈ្នះ:

ដំណោះស្រាយ SMBC Aviation Capital បានបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានរវាងសមតុល្យយេនឌ័រ លើក្រុមអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់របស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ និងពិន្ទុបរិស្ថាន សង្គម និងអភិបាលកិច្ច (ESG) ដល់នាយកប្រតិបត្តិ។

នៅក្នុងលំហាត់ភស្តុតាងនៃគំនិតនេះ ក្រុមដែលឈ្នះបានបង្កើតគំរូដែលដឹកនាំដោយទិន្នន័យដែលបានវិភាគក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍នៅទូទាំង 12 ប្រទេស ដោយផ្តោតលើការវាស់វែងជុំវិញប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុ និង ESG ។ គំរូនេះបានផលិតពិន្ទុ ESG ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវក្រុមអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់បន្ថែមទៀតគឺមានតុល្យភាពយេនឌ័រ។

លើសពីនេះ ក្រុមដែលឈ្នះបានបង្កើតឡើងនូវគោលគំនិតនៃសន្ទស្សន៍សមភាពយេនឌ័រផ្នែកអាកាសចរណ៍ជាក់លាក់មួយដើម្បីតាមដានការអនុវត្តខ្សែសង្វាក់តម្លៃអាកាសចរណ៍ទាំងមូលក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រតាមរយៈការអភិវឌ្ឍន៍គោលនយោបាយ និងការតំណាង។

“គំនិតផ្តួចផ្តើម DEI ជំរុញលទ្ធផលអាជីវកម្ម។ ដំណោះស្រាយ SMBC Aviation Capital ត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមបំណងដើម្បីជួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍វាស់ស្ទង់ផលប៉ះពាល់នៃក្រុមគ្រប់គ្រងតុល្យភាពយេនឌ័រលើការអនុវត្ត ESG របស់ក្រុមហ៊ុន។ វាជាដំណោះស្រាយឈ្នះឈ្នះមួយ ដែលយើងទន្ទឹងរង់ចាំមើលសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ ដោយសារការវាស់វែង ESG ដើរតួនាទីកើនឡើងក្នុងការសម្រេចចិត្តវិនិយោគ" Jane Hoskisson នាយក Talent, Learning, Engagement and Diversity របស់ IATA បាននិយាយ។

“Datathon បានផ្តល់ឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលនឹងជួយពង្រឹងភាពចម្រុះនៃយេនឌ័រនៅក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍។ ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ និងតម្លៃដែលវានាំយកមកអាចផ្លាស់ប្តូរបាន ហើយ AWS មានមោទនភាពដែលជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ - សូមអបអរសាទរចំពោះអ្នកឈ្នះ SMBC Aviation Capital មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែចំពោះក្រុមទាំងអស់ដែលបានចូលរួម" Charlie Anderson, AWS វិស័យសាធារណៈទូទាំងពិភពលោក។

“យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលក្រុមការងាររបស់យើងមានឱកាសចូលរួមក្នុង datathon និងបង្ហាញដំណោះស្រាយប្រកបដោយការគិត និងជាក់ស្តែងចំពោះបញ្ហាប្រឈមដែលយើងកំពុងប្រឈមមុខរួមគ្នា ដោយបង្ហាញពីរបៀបដែលប្រជាជនរបស់យើងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើម 25by2025 របស់ IATA ។ SMBC Aviation Capital នៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលដៅ ESG និងភាពចម្រុះផ្នែកយេនឌ័រ ហើយយើងទន្ទឹងរង់ចាំគំនិតផ្តួចផ្តើមលើឧស្សាហកម្មទាំងមូលនាពេលអនាគត ដែលយើងអាចជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងការសន្ទនាដើម្បីបង្កើតឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ដែលរួមបញ្ចូល ចម្រុះ និងនិរន្តរភាព។ ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងនិរន្តរភាពនៅ SMBC Aviation Capital ។

ការប្រកួតប្រជែង Datathon

អ្នកចូលរួមនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ 2023 នៃ Diversity & Inclusion Datathon ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមមួយដូចខាងក្រោម៖

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្ហាញដល់នាយកប្រតិបត្តិនូវផលប៉ះពាល់នៃភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូលដោយប្រើទិន្នន័យ និង/ឬបច្ចេកវិទ្យាថ្មី? ស្វែងយល់បន្ថែមទៀត។

តើក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍អាចកែប្រែតុល្យភាពយេនឌ័រនៅលើយន្តហោះ និងតួនាទីបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតតាមរយៈទិន្នន័យ និង/ឬបច្ចេកវិទ្យាថ្មីដោយរបៀបណា? ស្វែងយល់បន្ថែមទៀត។

គណៈវិនិច្ឆ័យ៖

ការដាក់ស្នើសម្រាប់ IATA និង AWS Diversity & Inclusion Datathon ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រុមអ្នកជំនាញមកពី IATA និង AWS ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗដែលយកមកពិចារណារួមមាន ភាពដើមនៃដំណោះស្រាយ ភាពអាចអនុវត្តបានរបស់វានៅក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍ និងការបន្ថែមតម្លៃដែលវានឹងនាំមកនូវការពង្រឹងបន្ថែមនូវភាពចម្រុះផ្នែកយេនឌ័រនៃឧស្សាហកម្មនេះ។