JAL អនុវត្តការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួល ៥% លុបបំបាត់ប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំ ២០១០

ក្រុមហ៊ុន Japan Airlines Corp គ្រោងនឹងកាត់បន្ថយប្រាក់ខែបុគ្គលិកចំនួន 5 ភាគរយចាប់ពីខែមេសា និងលុបបំបាត់ប្រាក់រង្វាន់នៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2010 ក្នុងការប៉ុនប៉ងដើម្បីបង្វែរអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ការកាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានស្នើឡើងគឺជាផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធលម្អិតដំបូងបង្អស់ដែលចេញពី JAL ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានដាក់ពាក្យសុំក្ស័យធនក្នុងខែមករា ហើយត្រូវបានដាក់ឱ្យស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន Enterprise Turnaround Initiative Corp. នៃប្រទេសជប៉ុនដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋ។

កាសែតនេះបាននិយាយថា ការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង្ហាញដល់សហជីពការងារចំនួនប្រាំបីនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីខែមេសា ជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍កំណត់គោលដៅកាត់បន្ថយការចំណាយបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំចំនួន 30 ពាន់លានយ៉េន (332.8 លានដុល្លារ) កាសែតនេះបាននិយាយដោយមិនដកស្រង់ប្រភពណាមួយឡើយ។

បុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្រុមហ៊ុន Japan Airlines International Co ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រតិបត្តិការជើងហោះហើរស្នូលរបស់ក្រុមដែលគ្រប់គ្រងជើងហោះហើរក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស នឹងត្រូវទទួលរងនូវរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបានកែសម្រួល។

Nikkei បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក៏នឹងពិចារណាលើការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលស្រដៀងគ្នាសម្រាប់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនក្រុមផ្សេងទៀត ដែលត្រូវនឹងរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលរៀងៗខ្លួន។

អាជីវកម្មប្រចាំថ្ងៃបាននិយាយថា JAL ដែលជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ធំជាងគេនៅអាស៊ីដោយប្រាក់ចំណូល ក៏កំពុងសម្លឹងរកមើលការបង្កកការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងការផ្សព្វផ្សាយតាមកាលវិភាគជាទៀងទាត់ក្រោមផែនការដែលបានស្នើឡើងរបស់ខ្លួន។