ប្រាក់ចំណេញរបស់សណ្ឋាគារនៅមជ្ឈឹមបូព៌ានិងអាហ្វ្រិកខាងជើងបានកើនឡើងបន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះអស់រយៈពេល ១២ ខែ

មជ្ឈិមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិកខាងជើង (MENA) បុគ្គលិកសណ្ឋាគារមានហេតុផលសម្រាប់ការប្រារព្ធពិធីនៅខែកញ្ញា។ បន្ទាប់ពី 12 ខែជាប់ៗគ្នានៃការធ្លាក់ចុះប្រាក់ចំណេញពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ ប្រាក់ចំណេញប្រតិបត្តិការសរុបក្នុងមួយបន្ទប់ដែលមាន (GOPPAR) នៅក្នុងតំបន់បានកើនឡើង 10.9% ក្នុងមួយខែ ដែលត្រូវបានជំរុញដោយការកើនឡើងចំនួន 4.9 ភាគរយនៃការកាន់កាប់ និងការកើនឡើងនៃអាហារ និងភេសជ្ជៈ។ ប្រាក់ចំណូល។

ប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយបន្ទប់ដែលមាន (RevPAR) នៅក្នុងខែនេះគឺកើនឡើង 5.1% YOY ដែលគ្រាន់តែជាលើកទីបីក្នុងឆ្នាំនេះដែលតំបន់នេះបានបង្ហាញកំណើន YOY វិជ្ជមាននៅក្នុងសូចនាករការអនុវត្តសំខាន់ៗ។ គួបផ្សំនឹងការកើនឡើងនៃការកាន់កាប់គឺជាការថយចុះ 2.3% នៃអត្រាបន្ទប់ជាមធ្យម YOY ដែលទោះបីជាអវិជ្ជមានក៏ដោយ គឺមិនសូវធ្ងន់ធ្ងរជាងប៉ុន្មានខែកន្លងមកទេ៖ ចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 មក មានរយៈពេលតែមួយខែប៉ុណ្ណោះ ខែឧសភា ដែលជាកន្លែងដែលមាន YOY វិជ្ជមាន អត្រាកើនឡើង។ ការផ្គត់ផ្គង់មិនគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងតំបន់គឺជាកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាដែលរារាំងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកសណ្ឋាគារក្នុងការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់។

RevPAR ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំនៅតែធ្លាក់ចុះ 1.9% YOY អូសចុះដោយអត្រាធ្លាក់ចុះ 4.8% YOY ។

ប្រាក់ចំណូលសរុបសម្រាប់ខែគឺជារឿងដ៏រឹងមាំមួយផ្សេងទៀត ដោយ TRevPAR កើនឡើង 4.1% YOY ដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយការកើនឡើង 3.4% YOY នៅក្នុងប្រាក់ចំណូល F&B សរុបដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានក្នុងមួយបន្ទប់។ ដូច MENA KPIs ភាគច្រើនដែរ TRevPAR YTD នៅតែធ្លាក់ចុះ 1.7% YOY ។

ហើយខណៈពេលដែល GOPPAR បានកើនឡើងក្នុងខែនោះ វាក៏ធ្លាក់ចុះ 5.2% YTD ផងដែរ។

ទោះបីជា GOPPAR វិជ្ជមានសម្រាប់ខែក៏ដោយ ការចំណាយដែលមិនចែកចាយនៅតែកើនឡើង YOY រួមទាំងការចំណាយលើការលក់ និងទីផ្សារសរុបដែលបានកើនឡើង 6.1% YOY។ ថ្លៃពលកម្មសណ្ឋាគារសរុបលើមូលដ្ឋានបន្ទប់នីមួយៗមានការកើនឡើង 0.8% YOY ខណៈដែលថ្លៃចំណាយសរុបសម្រាប់ខែបានកើនឡើង 1.4%។

ប្រាក់ចំណេញនិងការបាត់បង់សូចនាករការអនុវត្តសំខាន់ៗ - មជ្ឈឹមបូព៌ានិងអាហ្វ្រិកខាងជើង (គិតជាដុល្លារ)

លោក Michael Grove នាយកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន EMEA HotStats បាននិយាយថា "វាជាការធូរស្រាលក្នុងការឃើញសណ្ឋាគារនៅក្នុងតំបន់នេះទទួលបានប្រាក់ចំណេញពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីមានភាពអវិជ្ជមានជាច្រើនខែ" ។ "ទំនួលខុសត្រូវនឹងស្ថិតនៅលើប្រតិបត្តិករដើម្បីរក្សាសន្ទុះទៅមុខ នៅពេលដែលប្រតិទិនឈានទៅដល់ខែដែលដំណើរការខ្ពស់បំផុតជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃឆ្នាំ។"

ការដឹកនាំរលកទាំងមូលនៃភាពជោគជ័យរបស់ MENA គឺប្រទេសបារ៉ែនដែលបានកត់ត្រាការកើនឡើង 7.5% YOY នៅក្នុង GOPPAR ដែលត្រូវបានជួយដោយការកើនឡើង 9.7% YOY នៅក្នុង RevPAR និងការកាត់បន្ថយ 3.5% YOY នៃថ្លៃពលកម្មសណ្ឋាគារលើមូលដ្ឋានក្នុងមួយបន្ទប់។

ព្រះរាជាណាចក្របានទុំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សណ្ឋាគារនៅក្នុង និងជុំវិញទីក្រុង Manama របស់ខ្លួន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងគម្រោង Accor ចំនួនពីរដែលនឹងបើកក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ក្រោមម៉ាក Mama Shelter និង Raffles។

YTD GOPPAR នៅបារ៉ែននៅតែអវិជ្ជមាន ប៉ុន្តែមានតែបន្តិច និងមានស្ថេរភាពជាង MENA សរុប។

នៅលើផ្នែកចំណាយដែលមិនចែកចាយ បារ៉ែនបានឃើញការសន្សំការចំណាយលើមូលដ្ឋាន PAR នៅក្នុង A&G (ធ្លាក់ចុះ 5.2%) និងផ្នែកលក់ និងទីផ្សារ (ធ្លាក់ចុះ 0.4%) ប៉ុន្តែត្រូវបានរារាំងដោយការកើនឡើង 22.4% នៅក្នុងតម្លៃអចលនទ្រព្យ និងការថែទាំ ដែលរួមបញ្ចូល 3.1% លើកក្នុងថ្លៃប្រើប្រាស់។

សូចនាករលទ្ធផលសំខាន់ៗនៃប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ – បារ៉ែន (គិតជាដុល្លារ)

អារ៉ាប៊ីសាអូឌីតទាំងមូលបានរាយការណ៍ពីចំនួនវិជ្ជមានផងដែរនៅក្នុងខែកញ្ញា - នេះបន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏អាក្រក់រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ GOPPAR ក្នុងខែបានកើនឡើង 8.4% YOY បន្ទាប់ពីខែសីហា ដែល GOPPAR ធ្លាក់ចុះ 9.6% YOY និងជាឆ្នាំសរុបមកទល់ពេលនេះ ដែលឃើញមានការផ្លាស់ប្តូរ GOPPAR វិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានពីរខ្ទង់។

RevPAR សម្រាប់ខែបានកើនឡើង 8.0% YOY ដែលគាំទ្រដោយការកើនឡើង 7.2 ភាគរយនៃការកាន់កាប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រាក់ចំណូលសរុបបានកើនឡើង 6.5% YOY នៅខាងក្រោយនៃការកើនឡើង 4.3% នៃប្រាក់ចំណូល F&B ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានក្នុងមួយបន្ទប់។

GOPPAR ក្នុងខែត្រូវបានជួយដោយការធ្លាក់ចុះ 1.5% នៃថ្លៃពលកម្មសរុប និង 1.8% នៃការចំណាយលើការប្រើប្រាស់។

ការកើនឡើងនៅក្នុង GOPPAR គឺជាព័ត៌មានដ៏ល្អសម្រាប់អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត ដែល YTD GOPPAR នៅតែធ្លាក់ចុះ 8.0% YOY និងធ្លាក់ចុះ 15.3% លើមូលដ្ឋានវិលជុំរយៈពេល 12 ឆ្នាំ។

សូចនាករលទ្ធផលសំខាន់នៃប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ – អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត (គិតជាដុល្លារ)