ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Pegasus ចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមនិរន្តរភាពសាជីវកម្មបង្រួមបង្រួមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ

ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Pegasus ចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមនិរន្តរភាពសាជីវកម្មបង្រួមបង្រួមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Pegasus ចូលរួមក្នុងគំនិតផ្តួចផ្តើមនិរន្តរភាពសាជីវកម្មបង្រួមបង្រួមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ

ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍តម្លៃទាបទួរគី, Pegasus Airlinesបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដំបូងគេនៅក្នុងប្រទេសទួរគីដែលបានចូលរួមជាមួយអង្គការសហប្រជាជាតិជាសកលបង្រួមបង្រួមដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមនិរន្តរភាពសាជីវកម្មធំបំផុតរបស់ពិភពលោក។ ជាមួយនឹងការសន្យានេះ Pegasus បានប្តេជ្ញាអនុវត្តគោលការណ៍ ១០ របស់ខ្លួននៅក្នុងវិស័យសិទ្ធិមនុស្សការងារបរិស្ថាននិងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ ការបង្រួបបង្រួមជាសកលរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិអំពាវនាវដល់ប្រទេសហត្ថលេខី ឲ្យ គោរពនិងអនុវត្តនូវគោលការណ៍ ១០ ចំណុចស្តីពីបញ្ហាបរិស្ថាននិងសង្គមជាមូលដ្ឋានក្នុងការជំរុញកំណើនប្រកបដោយតុល្យភាពនិងនិរន្តរភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ ដើម្បីវិនិយោគលើមនុស្សនិងភពផែនដីនិងតាមរយៈការធ្វើដូច្នេះដើម្បីគាំទ្រដល់អង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងការឈានដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

អត្ថាធិប្បាយលើការសន្យារបស់ខ្លួនលោក Mehmet T. Nane នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Pegasus Airlines បានមានប្រសាសន៍ថា“ ការជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកតាមរបៀបប្រកបដោយតុល្យភាពនិងនិរន្តរភាពគឺជាកាតព្វកិច្ចចម្បងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅលើគ្រប់វិស័យ។ ខណៈពេលកំពុងធ្វើវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍គ្រឹះលើបញ្ហាបរិស្ថាននិងសង្គមដូចជាការគោរពសិទ្ធិមនុស្សការរើសអើងនិងការយល់ដឹងអំពីបរិស្ថាន។ តាមរយៈការចូលរួមជាសមាជិកបង្រួបបង្រួមពិភពលោករបស់អង្គការសហប្រជាជាតិក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ Pegasus យើងសន្យាថានឹងគោរពតាមគោលការណ៍ទាំង ១០ ក្នុងវិស័យសិទ្ធិមនុស្សការងារបរិស្ថាននិងការប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។ យើងមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដំបូងគេនៅប្រទេសតួកគី។

តាមរយៈការចុះហត្ថលេខាលើការបង្រួបបង្រួមពិភពលោករបស់អង្គការសហប្រជាជាតិលោកប៉េហ្គាសសបានសន្យាអនុវត្តតាមគោលការណ៍ចំនួន ១០ ដែលមានៈ

សិទ្ធ​មនុស្ស

1 គោលការណ៍ទី ១ ៈអាជីវកម្មនានាគួរតែគាំទ្រនិងគោរពការការពារសិទ្ធិមនុស្សដែលត្រូវបានប្រកាសជាអន្តរជាតិ។ និង

គោលការណ៍ទី ២ ៈត្រូវប្រាកដថាពួកគេមិនមានភាពស្មុគស្មាញក្នុងការរំលោភសិទ្ធិមនុស្ស។ អាជីវកម្មគួរតែលើកកម្ពស់សិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគមនិងការទទួលស្គាល់សិទ្ធិទទួលបានការចរចាសមូហភាព។

ពលកម្ម

គោលការណ៍ទី ៣៖ អាជីវកម្មគួរតែលើកស្ទួយសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគមនិងការទទួលស្គាល់សិទ្ធិទទួលបានការចរចាសមូហភាព។

គោលការណ៍ទី ៤៖ ការលុបបំបាត់រាល់ទម្រង់ទាំងអស់នៃពលកម្មដោយបង្ខំនិងជាកាតព្វកិច្ច។

គោលការណ៍ ៥៖ ការលុបបំបាត់ពលកម្មកុមារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ និង

•គោលការណ៍ ៦៖ ការលុបបំបាត់ការរើសអើងទាក់ទងនឹងការងារនិងមុខរបរ។

បរិស្ថាន

គោលការណ៍ទី ៧ ៈអាជីវកម្មនានាគួរតែគាំទ្រដល់វិធីសាស្រ្តបង្ការទុកជាមុនចំពោះបញ្ហាប្រឈមផ្នែកបរិស្ថាន។

•គោលការណ៍ ៨ ៈអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមនានាដើម្បីលើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវបរិដ្ឋាន និង

គោលការណ៍ទី ៩៖ លើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍនិងការសាយភាយនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។

ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ

•គោលការណ៍ទី ១០ ៈអាជីវកម្មគួរតែធ្វើការប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយគ្រប់រូបភាពទាំងអស់រួមទាំងការជំរិតទារប្រាក់និងការស៊ីសំណូក។

<

អំពី​អ្នក​និពន្ធ

ប្រធាននិពន្ធការចាត់តាំង

ប្រធានផ្នែកនិពន្ធគឺ Oleg Siziakov

ចែករំលែកទៅកាន់...