រួបរួមថ្មី។ វេសជេត កម្មករនៅ Calgary និង Vancouver បានផ្តល់សច្ចាប័នលើកិច្ចសន្យាដំបូងដែលផ្តល់ឱ្យសមាជិកយ៉ាងហោចណាស់នូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល 13% ដែលជាការកើនឡើងលើកដំបូងរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។
លោក Scott Doherty ជំនួយការនាយកប្រតិបត្តិរបស់ប្រធានាធិបតីជាតិ និងដឹកនាំវិស័យអាកាសចរណ៍បាននិយាយថា "បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំបួនខែនៃការចរចាដ៏លំបាក គណៈកម្មាធិការចរចាក្នុងស្រុក 531 បានសម្រេចការហួសកាលកំណត់ និងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដ៏សំខាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារកាន់តែប្រសើរឡើង" ។
"សមាជិកដែលចាប់ផ្តើមនៅក្នុងក្រឡាចត្រង្គប្រាក់ឈ្នួលនឹងឃើញប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេកើនឡើងដល់ 40% ហើយសមាជិកនៅផ្នែកខាងលើនៃមាត្រដ្ឋាននឹងឃើញការកើនឡើងចន្លោះពី 13% ទៅ 17% ពេញមួយជីវិតនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។"
Unifor Local 531 តំណាងឱ្យភ្នាក់ងារសេវាឥវ៉ាន់ជិត 800 (BSA's) ភ្នាក់ងារសេវាអតិថិជន (CSA.s) និងភ្នាក់ងារសេវាកម្មអាទិភាព (PSA's) នៅអាកាសយានដ្ឋាន Calgary និង Vancouver បន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2021។
ជំហានបានរួមបញ្ចូលគ្នា បង្រួមពេលវេលាកម្មកររីកចម្រើន ធានាបាននូវការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែលឿន។ បុព្វលាភ 5% លើមាត្រដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល CSA/PSA ជំនួសបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង 1 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងពីមុនមក។ ជំហានបន្ថែមមួយនៅផ្នែកខាងលើនៃក្រឡាចត្រង្គផ្តល់ឱ្យសមាជិកនូវការកើនឡើងបន្ថែមទៀតបន្ទាប់ពី 8 ឆ្នាំនៃការបម្រើ។
ការកើនឡើងផ្សេងទៀតរួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភឯកសណ្ឋានប្រចាំឆ្នាំចំនួន $100.00 ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ ឥណទានថ្ងៃឈប់សម្រាករដ្ឋ 100 ម៉ោង ការបន្តនៃផែនការសន្សំ WestJet សិទ្ធិអតីតភាពការងារ 12 ថ្ងៃឈឺសម្រាប់ពេញម៉ោង និង 10 សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង រយៈពេលសម្រាកអប្បបរមា និងការកំណត់កាលវិភាគប្រសើរឡើង។
និយោជកក៏បានយល់ព្រមថា និយោជិតធម្មតានឹងមិនលើសពី 10% នៃកម្លាំងពលកម្មនោះទេ។
ការចរចាបានចាប់ផ្តើមនៅខែតុលា ឆ្នាំ 2021 ហើយ Unifor Local 531 បានដាក់ពាក្យសុំការផ្សះផ្សាជាមួយរដ្ឋាភិបាលកាណាដានៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022។
"រួមគ្នាយើងបានបង្ហាញថាមានអំណាចនៅក្នុងសហជីពមួយ ហើយយើងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងមុតមាំ WestJetters នៅ Edmonton ឱ្យចូលរួមជាមួយ Unifor Local 531។ គណៈកម្មាធិការចរចារបស់យើងបានធ្វើការយ៉ាងលំបាកសម្រាប់ផលប្រយោជន៍សំខាន់ៗទាំងនេះ ហើយយើងដឹងគុណចំពោះសាមគ្គីភាពដែលមិនផ្លាស់ប្តូរពីសមាជិក" Sherwin Antonio សមាជិកនៃ គណៈកម្មាធិការចរចារ Calgary ក្នុងស្រុក 531 ។
យូនីហ្វ័រ គឺជាសហជីពដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេសកាណាដាក្នុងវិស័យឯកជន ដែលតំណាងឱ្យកម្មករចំនួន 315,000 នាក់នៅគ្រប់ផ្នែកសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។ សហជីពតស៊ូមតិសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ តស៊ូដើម្បីសមភាព និងយុត្តិធម៌សង្គមនៅក្នុងប្រទេសកាណាដា និងនៅក្រៅប្រទេស ហើយខិតខំបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាលំដាប់សម្រាប់អនាគតដ៏ល្អប្រសើរ។
អ្វីដែលត្រូវយកចេញពីអត្ថបទនេះ៖
- “Members starting out in the wage grid will see their wages rise as much as 40% and members at the top of the scale will see increases between 13% and 17% over the life of the agreement.
- The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad and strives to create progressive change for a better future.
- An extra step at the top of the grid giving members an additional increase after 8 years of service.
