ចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2021 និងរៀបចំដោយសមាគមទេសចរណ៍អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក (PATA) កម្មវិធីកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីជួយវិស័យទេសចរណ៍ក្រៅផ្លូវការឱ្យងើបឡើងវិញពីជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ និងបង្កើនភាពធន់តាមរយៈចំណេះដឹង និងជំនាញថ្មីៗ។ ខណៈពេលដែលការផ្តោតសំខាន់នៃកម្មវិធីឆ្នាំ 19 នៅទីក្រុងបាងកក គឺដើម្បីជួយរៀបចំកម្មករក្រៅផ្លូវការសម្រាប់ការបើកឡើងវិញនៃទេសចរណ៍អន្តរជាតិ និងសុវត្ថិភាព។ នៅកោះបាលី និងហ្សាកាតា ការវិភាគតម្រូវការបានបង្ហាញថា កម្មករក្រៅផ្លូវការត្រូវការជំនាញថ្មីៗ ដើម្បីគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
In កោះបាលីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះគ្របដណ្តប់លើទីផ្សារឌីជីថល និងការថតរូបតាមទូរស័ព្ទ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងឆ្លងវប្បធម៌ ដូចជាការយល់ដឹងពីតម្រូវការ និងការចង់បានរបស់អ្នកទេសចរអន្តរជាតិ និងការដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ ហ្គូហ្គលបកប្រែ; និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ ដែលជាប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាលដែលទាមទារច្រើនបំផុតដោយអ្នកចូលរួម។ ថ្វីត្បិតតែពួកគេធ្វើការយ៉ាងលំបាកក៏ដោយ កម្មករក្រៅផ្លូវការជាច្រើនតស៊ូដើម្បីលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ការដឹងពីរបៀបគ្រប់គ្រងលំហូរសាច់ប្រាក់ ស្វែងរកចំណុចចំណេញ និងយល់ដឹងពីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់មានតម្លៃដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មករទាំងនេះ ដែលគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មខ្នាតតូចក្រៅផ្លូវការរបស់ពួកគេ។
នៅទីក្រុងហ្សាកាតា អ្នកចូលរួមក៏បានស្នើសុំការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីទីផ្សារឌីជីថល ប៉ុន្តែផ្តោតលើវិធីផ្សព្វផ្សាយសហគ្រាសខ្នាតតូចរបស់ពួកគេតាមរយៈវេទិកា Google My Business ។ ប្រធានបទផ្សេងទៀតរួមមានវិធីបង់ប្រាក់ឌីជីថល សុខភាព និងអនាម័យក្នុងការគ្រប់គ្រងម្ហូបអាហារ និង 'Sapta Pesona' ។ Sapta Pesona ប្រែថា 'មន្តស្នេហ៍ទាំងប្រាំពីរ' គឺជាគំនិតម៉ាកយីហោទេសចរណ៍តែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដែលប្រើសម្រាប់ធ្វើជាគំរូ និងកែលម្អគុណភាពនៃផលិតផលទេសចរណ៍ និងសេវាកម្មទាក់ទងនឹងសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ អនាម័យ ភាពស្រស់ស្រាយ ភាពស្រស់ស្អាត បដិសណ្ឋារកិច្ច និងការចងចាំ។
កម្មវិធីនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្តដោយ PATA និង Wise Steps Consulting ដោយមានការគាំទ្រពី Visa ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 20 ថ្ងៃនៃការបណ្តុះបណ្តាលបានរីករាលដាលក្នុងរយៈពេល 502 ខែ កម្មវិធីបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យនៅទីក្រុងហ្សាកាតា ដោយមានបុគ្គលិកក្រៅផ្លូវការផ្នែកទេសចរណ៍ចំនួន XNUMX នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងគោលដៅទាំងពីរ។ នៅកោះបាលី ការបណ្តុះបណ្តាលបានធ្វើឡើងនៅភាគខាងត្បូងនៃកោះ ដែលកម្មករក្រៅផ្លូវការភាគច្រើនធ្វើអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។ នៅទីក្រុងហ្សាការតា ទីប្រជុំជនចាស់ និងតំបន់ Chinatown គឺជាទីតាំងជ្រើសរើសសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ដែលជាកន្លែងទេសចរណ៍សំខាន់ៗរបស់ទីក្រុង។
យោងតាមលោក Patsian Low អនុប្រធានផ្នែកផលប៉ះពាល់ និងនិរន្តរភាពសម្រាប់អាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកនៅ Visa បានឱ្យដឹងថា “អាជីវកម្មខ្នាតតូចជាច្រើននៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ដូចជាតូបលក់អាហារតាមចិញ្ចើមផ្លូវ ហាងលក់វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ និងដំណើរទេសចរណ៍ដែលមានការណែនាំដំណើរការក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍។ អាជីវកម្មទាំងនេះគឺជាកម្លាំងជំរុញនៅក្នុងតំបន់ ប៉ុន្តែជារឿយៗខ្វះការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលពួកគេបានចូលរួមក្នុងការសន្ទនាក្នុងឧស្សាហកម្ម ហើយត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការកសាងសមត្ថភាពដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ អភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់ពួកគេបន្ថែមទៀត និងសម្របខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងទៅនឹងភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការទីផ្សារ ឬការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច។
ប្រធានក្រុមហ៊ុន PATA លោក Peter Semone បន្ថែមថា “ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់សម្រាប់កម្មករក្រៅផ្លូវការមានសារៈសំខាន់ ព្រោះវាជួយពួកគេបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាព ដែលអាចនាំទៅរកការបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ វាក៏រួមចំណែកដល់ការពង្រឹងអំណាចរបស់ពួកគេ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពសង្គមរបស់ពួកគេ និងបង្កើនឱកាសសេដ្ឋកិច្ច ជួយបំបែកឧបសគ្គឆ្ពោះទៅរកការដាក់បញ្ចូលសង្គម និងសេដ្ឋកិច្ច។ យើងសង្ឃឹមថានឹងបន្តពង្រីកកម្មវិធីកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធនៅតាមគោលដៅផ្សេងទៀតក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងក្រៅប្រទេស»។
សម្រាប់ជំហានបន្ទាប់នៃកម្មវិធីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ PATA និង Visa សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមទេសចរណ៍ក្នុងប្រទេសកម្ពុជា វៀតណាម ហ្វីលីពីន និងឥណ្ឌូនេស៊ី នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលពីរថ្ងៃដោយផ្ទាល់ និងជាភាសាក្នុងស្រុកលើជំនាញហិរញ្ញវត្ថុ និងឌីជីថល។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅខែកក្កដា និងសីហា ឆ្នាំ 2023។ បច្ចុប្បន្នភាពបន្ថែមអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះ និងព័ត៌មានបន្ថែមអំពីកម្មវិធីកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធនឹងត្រូវបានបោះពុម្ពក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
