គន្លឹះមានប្រយោជន៍អំពីរបៀបសរសេរលិខិតលើកទឹកចិត្ត

របៀបសរសេរលិខិតលើកទឹកចិត្តដើម្បីទទួលបានអាហារូបករណ៍

នៅក្នុងពិភពសម័យទំនើប សំបុត្រលើកទឹកចិត្តគឺជាគន្លឹះដែលអាចបើកទ្វារជាច្រើនសម្រាប់អ្នក។ ស្នាដៃដែលសរសេរបានល្អ និងច្នៃប្រឌិតអាចបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជក អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឬអ្នកដឹកនាំគម្រោងថាអ្នកជាបេក្ខជនដែលស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែង។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យសម្រាប់កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ អ្នកគួរតែបញ្ចូលលិខិតបែបនេះនៅក្នុងសំណុំឯកសារស្តង់ដារ។ តាមរបៀបនេះ ដើម្បីឱ្យពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត អ្នកគួរតែដឹងពីរបៀបសរសេរលិខិតលើកទឹកចិត្ត និងស្វែងយល់ពីគន្លឹះពីអ្នកជំនាញដ៏ល្អបំផុតដែលតំណាងឱ្យ សេវាកម្មដែលអាចទុកចិត្តបាន. 

តើលិខិតលើកទឹកចិត្តគឺជាអ្វី?

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានភាគច្រើន លិខិតលើកទឹកចិត្ត គឺជាលិខិតគម្របដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងកញ្ចប់អាហារូបករណ៍ ឬកម្មវិធីការងារ។ វាបន្តគោលដៅសំខាន់ពីរ៖

• ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកអានថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកជាបេក្ខជនល្អបំផុត;
• ដើម្បីពន្យល់ពីចេតនារបស់អ្នកក្នុងការចូលសាកលវិទ្យាល័យ ឬចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។

អត្ថបទខ្លីនេះមានសារៈសំខាន់ជាចម្បង។ ជាធម្មតា ក្រុមប្រឹក្សាចុះឈ្មោះចូលរៀនខ្លីៗនូវបញ្ជីបេក្ខជនដោយជ្រើសរើសកម្មវិធីដែលមានអក្សរលើកទឹកចិត្តតែប៉ុណ្ណោះ។ ចុះ​ចំណែក​ពួក​គេ​វិញ? គ្មានអ្វីទេ! ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​នឹង​គ្រាន់តែ​បញ្ជូន​បេក្ខជន​ផ្សេងទៀត​។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការបង្កើតវាទៅក្នុងបញ្ជីសម្រាំង សូមបង្កើតសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនដ៏អស្ចារ្យ និងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ ហើយបញ្ជូនវាជាមួយទម្រង់ពាក្យសុំ។

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍កម្រិតបញ្ចប់ការសិក្សា លិខិតលើកទឹកចិត្តគឺជាកត្តាចាំបាច់។ កម្មវិធីពិសេសស្រដៀងគ្នាសម្រាប់បរិញ្ញាបត្រតម្រូវឱ្យសិស្សដាក់ឯកសារបែបនេះផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាត្រូវបញ្ចូលលិខិតលើកទឹកចិត្តក្នុងកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ឬអត់នោះ ចម្លើយគឺតែងតែដូចគ្នា “បាទ អ្នកគួរ!” វាជាឱកាសពិសេសមួយក្នុងការធ្វើឱ្យគណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យមានការចាប់អារម្មណ៍ និងឈ្នះពិន្ទុបន្ថែមមួយចំនួន។  

អត្ថបទនេះពិភាក្សាអំពីរបៀបសរសេរសំបុត្រលើកទឹកចិត្តដើម្បីទទួលបានអាហារូបករណ៍នៅមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យនៃក្តីស្រមៃរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែសូមចាប់ផ្តើមពីដំបូង!

ជំហាន 1. ជ្រើសរើសទម្រង់មួយ។

លិខិតលើកទឹកចិត្តមួយធ្វើតាមរចនាសម្ព័ន្ធបីផ្នែកស្តង់ដារ ដូចជាការសរសេរអត្ថបទមួយ។ អ្នក​គួរ​សរសេរ​បន្ទាត់​ណែនាំ​មួយ​ចំនួន​ក្នុង​កថាខណ្ឌ​ទីមួយ ពិពណ៌នា​អំពី​គោលបំណង​នៅ​ក្នុង​វគ្គ​ទីពីរ ហើយ​សង្ខេប​បញ្ហា​ទាំងមូល​នៅ​កថាខណ្ឌ​ចុងក្រោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកអាចសរសេរជាលំហូរ។ ការសរសេរឯកតានេះអាចធ្វើឱ្យអ្នកបាត់បង់សេវាកម្ម។ សំបុត្របែបនេះអាចធុញទ្រាន់ និងច្របូកច្របល់សម្រាប់អ្នកអាន។

លិខិតលើកទឹកចិត្តនៃកថាខណ្ឌប្រាំប្រាំពីរ៖

អ្នកអាចរៀបចំលិខិតគោលបំណងរបស់អ្នកជាប្រាំទៅប្រាំពីរកថាខណ្ឌ។ ទម្រង់នេះមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ វាអនុញ្ញាតឱ្យបង្ហាញគំនិតរបស់អ្នកក្នុងលក្ខណៈឡូជីខល និងអាចយល់បាន។ ជាថ្មីម្តងទៀត អ្នកត្រូវការកថាខណ្ឌមួយសម្រាប់សេចក្តីផ្តើម និងកថាខណ្ឌមួយសម្រាប់ការសន្និដ្ឋាន។ ស្ថាប័នគួរតែកំណត់គោលដៅកម្មវិធីនីមួយៗក្នុងកថាខណ្ឌដាច់ដោយឡែកមួយ។ យកទៅក្នុងគណនីដែនកំណត់។ អ្នកគួរតែបញ្ចូលគំនិតរបស់អ្នកទាំងអស់ទៅជាប្រាំកថាខណ្ឌអតិបរមា។ 

ជំហានទី 2. បំផុសគំនិត 

អ្នកត្រូវតែយល់យ៉ាងច្បាស់ថា WHO ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកំពុងស្វែងរក។ បន្ទាប់មក អ្នកគួរតែធ្វើការវាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងតាមគោលបំណង ដើម្បីមើលថាតើអ្នកផ្គូផ្គងរូបភាពបេក្ខជនល្អឥតខ្ចោះឬអត់។ វគ្គបំផុសគំនិតអាចមានប្រយោជន៍។ អ្នកថែមទាំងអាចអញ្ជើញមិត្តភ័ក្តិ ឬមនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកទុកចិត្ត និងដឹងអំពីជំនាញ ចរិតលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន សមិទ្ធផលសិក្សា និងភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។ សម្រាប់វគ្គ អ្នកអាចប្រើសំណួរខាងក្រោម៖

• តើអ្នកចង់ជ្រើសរើសវគ្គសិក្សាអ្វី?
• តើវគ្គសិក្សាដែលបានជ្រើសរើសអាចជួយអ្នកក្នុងការអនុវត្តផែនការរយៈពេលវែងរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការអាហារូបករណ៍?
• តើអ្វីធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនពិសេស?
• តើអ្នកសម្រេចបានអ្វីខ្លះមកទល់ពេលនេះ?
• តើអ្នកបានរួមចំណែកអ្វីខ្លះមកទល់ពេលនេះ? 
• តើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើពាក្យសុំអាហារូបករណ៍របស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត? 
• តើអាហារូបករណ៍អាចជួយអ្នកសម្រេចគោលដៅរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?
• តើអាហារូបករណ៍អាចជួយអ្នករួមចំណែកដល់សង្គមយ៉ាងដូចម្តេច?

ជំហានទី 3: ទីមួយមិនមែនជាការល្អបំផុតទេ: ធ្វើការជាមួយសេចក្តីព្រាង

ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៍ក្នុងការសរសេរតិចតួច សូមពិចារណាថា សេចក្តីព្រាងដ៏លំបាកដែលអ្នកសរសេរដំបូងគឺមិនត្រូវដាក់ជូនឡើយ។ វា​មិន​មែន​ជា​ច្បាប់​តឹងរ៉ឹង​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​គោលការណ៍​បង្ហាញ​ខ្លួន​ឯង។ ការផ្តល់ក្រដាសមើលជាលើកទីពីរអាចជួយអ្នកឱ្យយល់ពីរបៀបដែលវាគួរតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើអ្នកមានឱកាសកែលម្អអក្សររបស់អ្នក គ្រាន់តែប្រើវា។ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការសម្រាកមួយសប្តាហ៍ ឬពីរសប្តាហ៍ មុនពេលអ្នកត្រលប់ទៅសេចក្តីព្រាងវិញ។ រយៈពេលខ្លីនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបន្តកម្លាំងរបស់អ្នក ហើយត្រលប់ទៅសរសេរសំបុត្រលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកជាមួយនឹងភាពរឹងមាំជាថ្មី។ ជឿជាក់លើអារម្មណ៍ និងសភាវគតិរបស់អ្នក។ នៅទីបំផុត ការសរសេរសំបុត្រលើកទឹកចិត្តគឺសុទ្ធតែនិយាយអំពីសិល្បៈ និងការបំផុសគំនិត។ វាពិតជាអាចទៅរួចដែលអ្នកអាចសរសេរសេចក្តីព្រាងបី ឬច្រើនជាងនេះ មុនពេលអ្នកទទួលបានបំណែកដែលសក្តិសម។ ជាថ្មីម្តងទៀត សេចក្តីព្រាងទីមួយគឺមិនត្រូវដាក់ជូនទេ។ នោះ​គឺ​គ្រាន់​តែ​ជា​វិធី​ដែល​វា​គឺ​ជា​។ ផ្ទុយទៅវិញ វាគួរតែត្រូវបានកែលម្អ។ 

ជំហានទី 4: វាយលុកតុល្យភាព

កំហុសទូទៅមួយទៀតគឺការព្យាយាមបញ្ចូលជីវិតរបស់អ្នកទៅក្នុងអត្ថបទខ្លីៗបែបនេះ។ អ្នកគួរតែយល់យ៉ាងច្បាស់ថាវាមិនស្មុគស្មាញទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែមិនអាចទៅរួច។ ជីវិតរបស់អ្នកគឺធំជាងមួយទំព័រ។ ដើម្បីជៀសវាងភាពតានតឹង និងភាពច្របូកច្របល់ សូមព្យាយាមកំណត់ចំណុចសំខាន់ៗនៅក្នុងជីវប្រវត្តិរបស់អ្នក។ ពួកគេអាចជួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលឱ្យយល់ពីអ្នកជានរណា និងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ សំបុត្ររបស់អ្នកគួរតែឡូជីខល និងច្បាស់លាស់។ ត្រូវស្មោះត្រង់ និងផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែកុំទៅស្និទ្ធស្នាល។ សំបុត្ររបស់អ្នកគួរបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ ជំនាញ មហិច្ឆតា និងភាពច្នៃប្រឌិត ក៏ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់ ច្នៃប្រឌិត និងវិភាគ។ គិតអំពីព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរជីវិតមួយ ហើយអភិវឌ្ឍរឿង។ ការវាយលុកតុល្យភាពគឺមិនងាយស្រួលទេ។ ចំណាយពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគិតអំពីផែនការក្រដាស។

ជំហានទី 5. សរសេរសេចក្តីសន្និដ្ឋាន

កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃសំបុត្រលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកគួរតែបញ្ចប់រឿងទាំងមូល។ នៅក្នុងការសន្និដ្ឋាន អ្នកគួរតែសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើបញ្ហាធំៗ ហើយសង្ខេបគោលដៅ និងផែនការអាជីពរបស់អ្នក។ នៅទីនេះ វាជាការសមរម្យក្នុងការគូររូបភាពភ្លឺនៃអនាគតរបស់អ្នក។ តានតឹងម្តងទៀតថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការអាហារូបករណ៍ ដែលអ្នកដាក់ពាក្យ។ អ្នកអាចប្រាប់ពួកគេអំពីការងារសុបិនរបស់អ្នក។ អ្នក​គួរ​ចងចាំ​ថា​ការ​សរសេរ​នេះ​អាច​បើក​ឱកាស​អប់រំ​ជាច្រើន​សម្រាប់​អ្នក។ 

ជំហានទី 6: អាន, បញ្ជាក់, កែលម្អ; ធ្វើម្តងទៀត

នៅដំណាក់កាលចុងក្រោយ អ្នកត្រូវសរសេរលិខិតលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកអាចសួរមិត្តភក្តិ មិត្តភ័ក្តិ ឬសហការីមួយចំនួនឱ្យមើលក្រដាស។ មតិកែលម្អរបស់ពួកគេអាចជួយកែលម្អក្រដាសទាំងមូល។ មនុស្សកាន់តែច្រើនដែលអ្នកចូលរួម ឱកាសកាន់តែច្រើនដែលអ្នកត្រូវលុបបំបាត់កំហុសទាំងអស់។ អ្នកអាច និងគួរប្រើឧបករណ៍ពិនិត្យអក្ខរាវិរុទ្ធដោយស្វ័យប្រវត្តិ (ប្រហែលពីរបី) ប៉ុន្តែអ្នកគួរតែដឹងថា ពួកគេមិនអាចចាប់រាល់កំហុសបានទេ។ ដូចគ្នានេះផងដែរពួកគេនឹងមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវទស្សនៈរបស់មនុស្ស។ យ៉ាងណាមិញ អ្នកកំពុងសរសេរសម្រាប់មនុស្ស មិនមែនម៉ាស៊ីនទេ។ សុំឱ្យអ្នកអានចែករំលែកចំណាប់អារម្មណ៍ទូទៅរបស់ពួកគេចំពោះសំបុត្ររបស់អ្នក។ សួរថាតើពួកគេជឿអ្នកឬអត់ ថាតើប្រធានបទ និងសារច្បាស់លាស់ឬអត់ ហើយថាតើពួកគេបានឃើញការលើកឡើង ឬសូម្បីតែលំអៀង។ សួរពួកគេអំពីទិដ្ឋភាពខ្សោយបំផុតនៃក្រដាស។ 

កុំខ្លាចមតិរិះគន់អវិជ្ជមាន។ វាអាចមានប្រយោជន៍បំផុត។ ក្នុងលក្ខណៈបែបនេះ អ្នកអាចរកឃើញតំណភ្ជាប់ខ្សោយទាំងអស់ និងកែលម្អពួកវា។ ជាចុងក្រោយ សូមសួរពួកគេថាតើអក្សរនោះស្តាប់ទៅដូចជាស្គាល់ឬអត់។ ប្រសិនបើចម្លើយគឺ 'បាទ' យើងមានដំណឹងអាក្រក់មួយចំនួន។ វាមានន័យថាអ្នកបរាជ័យក្នុងការបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ អត់ភ័យ! គ្មានអ្វីបាត់បង់ទេ! អ្នកនៅតែអាចកែលម្អអក្សរ និងធ្វើឱ្យវាល្អឥតខ្ចោះ។ 

យើងសង្ឃឹមថាបន្ទាប់ពីអានអត្ថបទនេះ អ្នកយល់ពីរបៀបសរសេរសំបុត្រលើកទឹកចិត្ត។ ឥឡូវនេះអ្នកអាចគ្រប់គ្រងបាន! សំណាងល្អ!